GRUPO

Algunos de los comportamientos sociales mas

interesantes y atractivos son fenómenos grupales.
• CUANDO UN INDIVIDUO PASA A FORMAR PARTE
DE UN GRUPO, ALGO QUEDA AFECTADO EN SU
NIVEL COMPORTAMENTAL, EN SU NIVEL
COGNITIVO Y EN SU NIVEL EMOCIONAL.

GRUPO
 Los grupos son elementos centrales en la vida de las
personas.
 Comprender lo que ocurre en el grupo, cuales son sus
características, sus reglas, resulta esencial para
comprender una buena parte del comportamiento de los
individuos.
 Es el contexto donde se manifiesta gran parte de nuestro
comportamiento.
 Son una fuente de refuerzo para los individuos y también
de tribulaciones.

Importancia de los
Grupos
 Los grupos son inevitables y ubicuos
 Los grupos movilizan fuerzas poderosas que producen
efectos de la mayor importancia para los individuos.
 Los grupos pueden producir consecuencias buenas y
malas.
 Los grupos pueden producir consecuencias deseables en
las personas.

Importancia de los
grupos
Presión del Grupo.
Miedo a desviarse de la opinión de la mayoría.
Obediencia a la autoridad.
Exigencia de las normas.
El Poder del Líder.
El rechazo a los extraños.
El odio a los enemigos
El Fanatismo.

Importancia de los
Grupos
• Es la Pluralidad de individuos que se relacionan entre si,
con un cierto grado de independencia, que dirigen su
esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la
convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo
mejor que en forma individual.

¿Qué es un Grupo?
• Los miembros de un grupo interactúan con cierta
frecuencia, de forma personal y a partir de ciertas pautas
establecidas, la conducta y las acciones de cualquiera de
sus miembros sirve de estimulo al comportamiento de
otros.

Interacción
• Los individuos dependen unos de otros para poder
alcanzar los objetivos grupales. No solamente interactúan,
sino que también comparten normas o desempeñan
funciones que se complementan.

Interdependencia
• Sus integrantes realizan actividades colectivas que
contribuyen al logro de objetivos comunes

Finalidad
• El grupo es directamente observable, los miembros
perciben la existencia del grupo, tienen sentimientos de
pertenencia al mismo y se comportan como grupo de cara
al exterior. Su identidad es reconocida como tal por sus
propios miembros y por los demás. Existe una conciencia
y sus sentimientos de grupo que se configura a través del
desarrollo del “nosotros” frente al “ellos”

Percepción
• El grupo permite satisfacer necesidades individuales,
tanto explicitas como implícitas, las primeras suelen
encajar directamente con las tareas y el objetivo concreto
del grupo. Las implícitas pueden resultar menos
evidentes- amistad, liderazgo- por ejemplo, pero
movilizan al individuo a participar en las actividades
grupales.

MOTIVACION
• El grupo tiene una determinada estructura que se traduce
en la distribución de papeles, configurando un sistema de
roles entrelazados que representan un cierto nivel o
estatus, así como una serie de normas de funcionamiento
compartidos.

ORGANIZACION
• El grupo comparte determinadas actitudes y valores que
forman parte de su propia cultura.

ACTITUD
• La interacción entre los miembros no es algo puntual,
sino que se produce con una relativa duración en el
tiempo. La estabilidad vendrá marcada por el tipo de
grupo.

ESTABILIDAD
GRUPO EQUIPO
• El Objetivo, intereses • La meta mas clara y
comunes. especificada.
• Tareas se distribuyen de • Tareas, según habilidad y
forma igualitaria. capacidad.
• Se valoran logros de todo
• Se juzgan los logros de el equipo.
cada individuo.
• Hay un responsable
• Puede haber o no un líder coordinador.

DIFERENCIAS ENTRE GRUPO

Y EQUIPO
• Cumplen una doble función, la de satisfacer necesidades
emocionales y la de ayudar a sus miembros a cumplir sus
objetivos que se han marcado o la imponerles lo que ha
decidido la mayoría.
• Una función emocional y una función de tarea.

Función de los grupos

Tienen una relación y cooperación cara a cara.
Son centrales para la formación de la naturaleza social.
Los elegimos libremente pertenecemos a ellos a titulo
personal y no como ejecutores de una función.
La resistencia al cambio es mayor, son duraderos a veces
tanto como la vida del sujeto.
Numero reducido de miembros.
Relativa intimidad.

Grupo Primarios
• Son fruto de una planificación.
• Tienen un conjunto de normas.
• Define sus actividades con la ayuda de un conjunto de
normas.
• Distribuye las tareas acorde a la cualificación de las
personas.
• Orientadas a la consecución de un determinado objetivo.

Grupo Formal