Escuela Universidad nacional autónoma de chota

Profesional
de
Ingeniería
Forestal y
Ambiental

Estudiantes:
César Iván Estela Mego Elar
Ronald Vásquez Herrera

Proyección universitaria
Chota – Perú
2018
 DIVERSIDAD DEL CAMPO LABORAL DEL
INGENIERO
Empresas Forestales y Agroforestales.
Ministerios del Ambiente y Agricultura.
Organizaciones no gubernamentales encargadas de la administración y manejo del recurso forestal.
Instituciones de investigación del sector público.
Se podrá desempeñar en la industria, en empresas estatales y privadas, en organismos
internacionales, en dependencias públicas relacionadas con la protección del medio ambiente, así
como en empresas consultoras y de asesoría en el área ambiental.
 COMPROMISO DEL INGENIERO EN SU
LOCALIDAD
Aplicar todos nuestros conocimientos para proteger los recursos
naturales renovables
Garantizar el desarrollo sustentable en conjunto con las actividades
del hombre y el medio ambiente
Ser agentes de cambio en nuestra sociedad
Trabajar con rectitud, seguridad y honestidad en cada labor que nos
sea asignada
Brindar toda la información que sea adecuada a la comunidad y
población en general en búsqueda de la preservación del medio
ambiente presente y futura
 CONOCIMIENTOS
Los conocimientos que permiten desempeñarse como un profesional altamente
calificado, desempeñado de una solida formación científica, tecnológica
especializada.
Se aplica estos conocimientos de manera critica, creativa y competente en el
ejercicio de la profesión, con capacidad para tomar decisiones y proponer
alternativas de solución e innovación tecnológica en ambas áreas.
Además cuenta con una solida formación en investigación que le permite generar,
desarrollar, aplicar y difundir los conocimientos en su área contribuyendo a así a
impulsar el desarrollo sostenible de chota y de la región de Cajamarca.
 HABILIDADES Y DESTREZAS
Posee habilidades y destrezas profesionales para
desempeñarse en industrias forestales, así como en
actividades vinculadas a la ecología y el medio
ambiente, en entidades estatales como el ministerio
del ambiente y el ministerio de agricultura, en
organizaciones no gubernamentales encargadas de
la administración y manejo del recurso forestal en
las unidades de gestión ambiental de los
municipios, consejos provinciales, en empresas
reforestadoras y en las áreas protegidas.
Dentro de las habilidades propias del campo de la ingeniería forestal y ambiental tenemos:
• Diseña, ejecuta y administra proyectos agroforestales, silvícolas, agroecológicas e industriales.
• Interpreta y maneja información cartográficas y satelital relacionada al manejo de los recursos naturales.

• Realiza inventarios forestales y de flora y fauna.

• Elabora y administra proyectos relativos a forestación –
reforestación, aprovechamiento forestal, ordenación de
bosques y zonas protegidas, así como servicios
ambientales .
• Evalúa el impacto ambiental ocasionado por las
actividades antrópicas y propone y ejecuta acciones
destinadas a la reversión de la contaminación ambiental,
acuífera y de los suelos.
• Orienta y dirige actividades relacionadas con el uso
racional delos subproductos del bosque no maderables.
 Actitudes y valores
El ingeniero forestal y ambiental egresado de la UNACH se distingue por actuar siempre imbuido de valores
éticos y morales como son: responsabilidad, curiosidad, honestidad, integridad, objetividad, optimismo,
sensibilidad, visión global y tolerancia, con actitudes positivas y observancia de buenas practicas profesionales,
comportándose siempre fiel a sus principios, tanto en la vida profesional, como en la esfera de la vida privada.
 COMPETENCIAS
1. Personales

GESTIÓN DEL AUTODESARROLLO

Combina adecuadamente situaciones,
personas, tiempos y recursos para el logro de
los objetivos de mejora y crecimiento personal
planteados.

ÉTICA
Toma decisiones y actúa en todo momento,
tomando decisiones de acuerdo a principios,
tanto en el ámbito profesional, como en la
esfera privada, aun con sacrificio de
conveniencias e intereses inmediatos.
 COMPETENCIAS
1. Personales

Actuación orientada al logro de objetivos

Encamina todos sus actos al logro objetivos, gracias a su
capacidad para administrar los procesos de modo que se
orienten por una tendencia hacia resultados esperados.
Adaptabilidad al cambio
Acepta los cambios y se amolda con facilidad ellos,
modificando la propia conducta para alcanzar determinados
objetivos, enfrentando dificultades, nuevos datos de la
realidad producidos por el entorno cambiante.
 COMPETENCIAS
2. Competencias Profesionales y laborales

Calidad del trabajo

Demuestra solvencia en el conocimiento que compete al
área de su profesión y especialidad. desempeñándose
con eficiencia en las diferentes funciones que implican
conocimiento profesional.
Capacidad de planificación y de organización
Determina eficazmente las metas y prioridades de su
tarea–área–proyecto,
 COMPETENCIAS
2. Competencias Profesionales y laborales

Pensamiento estratégico Investigación

Comprende rápidamente los cambios del Exhibe una sólida formación procurando la preservación
entorno, las oportunidades del mercado, las del medio ambiente
amenazas competitivas y las fortalezas y Innovación
debilidades de su propia organización, Demuestra voluntad y habilidad para modificar las cosas.
identificando la mejor respuesta estratégica,
exhibiendo capacidad para detectar nuevas
oportunidades o realizando alianzas
estratégicas con quien puede ayudar.
Trabajo en equipo
 COMPETENCIAS
3. Competencias Sociales

• Compromiso social
Se compromete con el desarrollo de la comunidad donde
vive y labora, asumiendo tareas de desarrollo social, cultural
o económico.
• Liderazgo
Demuestra habilidad para orientar la acción de los grupos
humanos en una dirección determinada
• Habilidad Comunicativa
Comparte información oportuna, sabe escuchar y propicia la
transparencia.
• Habilidades mediáticas
Habilidad para comunicar lo que desea con claridad y
sencillez.