Sesión 3.

La sociedad civil y la
responsabilidad social

MAESTRAS:
MONICA CAMPOS LEDEZMA
MARIA SIMONA USTOA
¿ UVM ES RESPONSABLE CON
LA SOCIEDAD ?
 VALORES DE UVM
•LIBERTAD

•DIGNIDAD

•VERDAD

•SOLIDARIDAD

•PAZ

•HONESTIDAD

•LEALTAD

•JUSTICIA

•RESPONSABILIDAD

•BIEN COMUN
 Definición.
SOCIEDAD CIVIL

Por historia y por

etimología del latín y
del griego
Sociedad ciudadana o
de ciudadanos.

Agrupación de
ciudadanos libres e
iguales con
participación política
 Definición.
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
Corresponde a la carga,
compromiso u obligación que
los miembros de una sociedad
tienen entre sí, como para la
sociedad en su conjunto.
Los resultados de esos
compromisos u obligaciones
deben ser tomados con
RESPONSABILIDAD y ETICA
Ya que tienen un impacto en
SOCIEDAD.
 Orígenes y evolución.
•Los orígenes se remontan a los filósofos
griegos y el sistema romano de Legalidad.

•http: //www.moebio.uchilecl/28camargo.pdf
El Estoicismo hace énfasis en:
• Los deberes cívicos,
• La responsabilidad social,
• La importancia de una buena ley
•y
• La igualdad de los derechos ciudadanos.
 Orígenes y evolución.
• Cicerón , en su libro

“Los Deberes“,
habla sobre los deberes
que tiene el hombre
hacia la sociedad y
hacía él mismo y
propone que existe
sólo una ley verdadera.
 Orígenes y evolución.
ACTUALIDAD:
Responsabilidad Social (RS) y Sociedad Civil (SC).

Concepto normativo no obligatorio, o “Ley de los

tacos”, es decir SIN FUERZA DE LA LEY, como los
plasmados en algunos acuerdos internacionales
como la “ Declaración Universal sobre
Bioética y Derechos Humanos “
de la UNESCO.

http://portal .UNESCO.org/es/ev.php-URL_ID=31058
&URL_DO=DO_TOPIC-&URL_SECTION=201.html
 Orígenes y evolución.

El concepto moderno de RS
en la Civilización Occidental,
se guía con la idea del
Contrato Social, que
establece la aceptación de
Responsabilidades, cuyo
desconocimiento puede llevar
a una dictadura o a una
guerra de todos contra todos,
y antecede a cualquier
derecho social.
 Orígenes y evolución.
Clauss Offe propone que:
“La Responsabilidad Social tiene como
principal función, en la SOCIEDAD (civil), la
función de crear y promover una
MORAL AUTONOMA y EL AUTOCONTROL
CIVILIZADO de sus miembros.
Es decir, que colabore con el

BUEN DESARROLLO
de la SOCIEDAD.
 Características de la Sociedad Civil.

El Término jurídico,
implica la participación de
dos personas que firman
un contrato, con un
capital en común, con el
propósito de repartir entre
sí las ganancias.
 Características de las sociedad civil.
• REQUIERE DE RECURSOS PARA

SOSTENERSE Y PAGAR
SALARIOS. Ejemplo:
•UNA ESCUELA PARTICULAR, SU
FIN ES EDUCAR,
PARA DAR CONTINUIDAD A SU
OBJETIVO Y REGRESAR UN
BENEFICIO A LA SOCIEDAD,
CAPTURA RECURSOS
YA QUE EL ESTADO
NO TIENE LA CAPACIDAD
PARA CONSTRUIR MAS
ESCUELAS, NI ABRIR
MATRICULA EN LAS
PUBLICAS Y POR ESO SE
PERMITE COBRAR.
 La Sociedad Civil y su Relación con la
Responsabilidad Social:
LAS ONG´s (Organización No

Gubernamental), son organizaciones

civiles:
Su creación es sin fines de lucro,
que pretenden la participación
de dos o más personas con fines
de lograr
UN BIEN COMÚN
para la COMUNIDAD
O SOCIEDAD.
 Cuestionario 1.
1.- SEÑALE EL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

2.- ¿CUÁL ES LA RELACION ENTRE EL ESTOICISMO Y EL

FILOSOFO CICERON?

3.- ¿A QUE SE REFIERE EL CONTRATO SOCIAL?

4.-EXPLIQUE LA “LEY DE LOS TACOS”

5.- ¿ POR QUÉ LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, ES UN BUEN

NEGOCIO?
 DIFERENCIA ENTRE SOCIEDAD CIVIL
Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

LA SOCIEDAD CIVIL, SE RIGE POR NORMAS QUE

GUIAN SUS OBJETIVOS.
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SE BASA EN
ASPECTOS MORALES, Y GENERA UNA
RESPONSABILIDAD DE ACTITUD, ANTE LAS
NECESIDADES DE UNA SOCIEDAD.
DEJA DE LADO INTERESES PROPIOS Y
CON FINES DE LUCRO.
 DIFERENCIA DE SOCIEDAD CIVIL
Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

LA SOCIEDAD CIVIL PERSIGUE

OBJETIVOS PROPIOS Y OLVIDA
EL BIEN COMUN

EL BIEN COMUN ES UNO DE LOS

OBJETIVOS PRINCIPALES DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL.
 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
COMO NEGOCIO:

Las acciones con Responsabilidad Social

NO SON UN GASTO, son una INVERSIÓN

que generan GANANCIAS Y UTILIDADES,

y pueden ser de manera inmediata, a

mediano y a largo plazo.

 Antecedentes e Historia de la
•ARISTOTELES.
Señala la existencia de dos especies
Sociedad Civil
naturales de la sociedad:

Civil y Familiar

Propone que la sociedad civil:

“.. es más perfecta que la familiar”.
señalando una connotación positiva
por la “autosuficiencia económica”
de la que carecen la sociedad familiar
y las demás sociedades.

Lectura:Pavón C. D. y Sabucedo C.JM

El concepto de “sociedad civil”: breve historia de su elaboración
teórica Araucaria. Revista Iberoamericana de Filosofía, Política y
Humanidades, N° 21.
Primer semestre de 2009.Págs. 63-92..
SOCIEDAD CIVIL
 PILARES DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL

RESPONSABILIDAD
SOCIAL
 ALCANCES DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL:

RESPONSABILIDAD
SOCIAL
 TIPOS DE
RESPONSABILIDAD SOCIAL

Responsabilidad Social Empresarial

OBJETIVO: MATENER
UN NIVEL DE PRODUCTIVIDAD

Responsabilidad Social Corporativa

OBJETIVO:
INTERÉS EN LOS INTERESES
DE SU PUBLICO DE INTERÉS.
Capacidad de producir
y vender más, a menor costo
y con excelente calidad,
lo que permite:

• promocionar,
• mantener
• crecer

a la empresa en un mercado
nacional o extranjero.
 RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA.Definición
Lord Holme y Richard Watts, Word Business
Concuil for Sustainable Development

"RSC es el continuo compromiso de los negocios

para conducirse éticamente y contribuir al desarrollo
económico mientras mejoran la calidad de vida de sus
empleados y familias, así como de la comunidad local
y sociedad en general”.

Canadian Business for Social Responsability

"RSC es el compromiso de una compañía de operar de

manera económica y ambientalmente sostenible
mientras reconoce los intereses los intereses de sus
públicos de interés.
Los públicos de interés incluyen inversionistas,
clientes, empleados. Socios de negocios, comunidades
locales, el ambiente y la sociedad en general".
 RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
CON SUS TRABAJADORES

SE DIVIDEN EN DOS ASPECTOS

ASPECTOS INTERNOS DE LA
RSE
ASPECTOS EXTERNOS DE LA
RSE
 Antecedentes e Historia de las
Organizaciones De la sociedad Cívil en
México
• ONG´S AMBITO INTERNACIONAL

•Las Organizaciones No Gubernamentales (ONGs) han

estado presentes en los asuntos internacionales desde
la segunda mitad del siglo XIX.

• En 1840 se reunió la Convención Mundial contra la

Esclavitud que provocó la movilización internacional
para acabar con el comercio de esclavos.

http://solidaridad.universia.es/informacion/
historiaongs.htm
 FIN DE LAS ONG´S
SE OCUPAN DE UNA GRAN VARIEDAD DE
CUESTIONES Y CAUSAS:
• EL INTERCAMBIO CIENTÍFICO,
• LA RELIGIÓN,
•LA AYUDA DE EMERGENCIA Y
•LOS ASUNTOS HUMANITARIOS.
EJEMPLOS:
• EL MOVIMIENTO INTERNACIONAL DE
LOS BOY SCOUTS,
• LA AYUDA CRISTIANA Y
• LA CRUZ ROJA
 FUNCIÓN DE LAS ONGS

•SON ACEPTADAS COMO PARTE DE LAS RELACIONES

INTERNACIONALES Y, AL INFLUIR SOBRE LAS POLÍTICAS
NACIONALES Y MULTILATERALES, ADQUIEREN CADA VEZ
MAYOR IMPORTANCIA.

• SIN EMBARGO, TAMBIÉN HAN RECIBIDO ALGUNAS CRÍTICAS

EN OCASIONES ACUSÁNDOLAS DE ESTRECHEZ DE MIRAS Y DE
CONTABILIDADES POCO CLARAS.
 CRECIMIENTO DE LAS ONG´S

• EN 1909 HABÍA 200 ONGS INTERNACIONALES

REGISTRADAS, A MEDIADOS DE 1990, HABÍA
MÁS DE 2.000.
• EL ARTÍCULO 71, DE LA CARTA DE LAS
NACIONES UNIDAS, ENCARGA AL CONSEJO
ECONÓMICO Y SOCIAL DE LA ONU (ECOSOC)
QUE "ADOPTE LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA
LA CONSULTA CON LAS ONG´S”-
 Cuestionario 2
1.- ¿DESDE QUE ÉPOCA SE REMONTA LA RSE?
2.¿ CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE LAS RSC Y RSE?
3.-. ¿CÓMO DEFINE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL
TRABAJO (OIT) A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA
EMPRESA?
4.- ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
ÉTICAS DE LA EMPRESA CON LOS TRABAJADORES Y LA
COMUNIDAD?
5.- ¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LAS ONG A NIVEL
NACIONAL E INTERNACIONAL ?
 PROBLEMAS POR ACCIONES
NO RESPONSABLES SOCIALMENTE
• CALENTAMIENTO GLOBAL

•AUMENTO DE SUSTANCIAS PRODUCTORAS DE LLUVIA ACIDA

• AUMENTO DE CONTAMINACIÓN DE AGUAS

Y ENVENENAMIENTO DE ESPECIES VEGETALES Y ANIMALES

• SEQUEDAD Y EROSION DE LA TIERRA E INFERTILIDAD

DE LA MISMA

•DEFORESTACIÓN Y REDUCCIÓN DE LA VEGETACIÓN COMO

UNICA FUENTE DE PRODUCCIÓN DE OXIGENO
 PROBLEMAS POR ACCIONES
NO RESPONSABLES SOCIALMENTE

•EXTINCIÓN DE ESPECIES ANIMALES Y VEGETALES Y SUS

CONSECUENCIAS NEGATIVAS EN LA CADENA ALIMENTICIA

• INCREMENTO DEL EFECTO INVERNADERO Y LA

ALTERACIÓN DE LOS HABITATS

•REDUCCIÓN DE LA CAPA DE OZONO Y LOS PELIGROS POR

EXPOSICION DIRECTA A LOS RAYOS UV DEL SOL……
 RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA PERDIDA DE
ESTABILIDAD EMOCIONAL EN EL TRABAJO
DADO QUE LA EMPRESA BUSCA MANTENER SU
PRODUCTIVIDAD RETOMA SU INTERES ETICO EN EL
DESEMPEÑO LABORAL, LA PRINCIPAL FORMA DE
CONSIDERAR ESOS ELEMENTOS ETICOS, ES LA
TRANQUILIDAD LABORAL , TAL QUE ACTITUDES COMO :

•AUSENTISMO
•DESERCCIÓN LABORAL
•ACCIDENTES
•APATÍA
•CONFLICTOS LABORALES
•BAJA MOTIVACIÓN
•BAJA CONCENTRACIÓN
•PERDIDA DE INTERES

SON FACTORES DE ALERTA

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LA PERDIDA DE
ESTABILIDAD EMOCIONAL EN EL TRABAJO
ESTOS FACTORES DE ALERTA,
MANIFIESTAN UNA MODIFICACIÓN
EN EL BIENESTAR DEL TRABAJADOR, QUE
PUEDEN SER A EN DIFERENTES ASPECTOS
NIVELES:

LABORAL
SOCIOECONOMICO

FAMILIAR
SALUD
EXISTEN FACTORES QUE “APARENTEMENTE” NO SON
RESPONSABILIDAD DIRECTA DE LA EMPRESA
REPERCUTEN EN LA TRANQUILIDAD DEL GRUPO
LABORAL, COMO :
•BAJAS RELACIONES INADECUADAS DE PAREJA
Y EL CRECIMIENTO DE CONFLICTOS FAMILIARES
•INCREMENTO EN LOS INDICES DE ANOREXIA Y BULIMIA
EN ADOLESCENTES
•PROSTITUCIÓN PROGRESIVA
•HOMOSEXUALIDAD
•PANDILLERISMO
•INFIDELIDAD
•SUICIDIOS
•PRACTICAS RELIGIOSAS – CON SEGUIMIENTO ANORMAL
ESTA SERIE DE ELEMENTOS AJENOS A LA EMPRESA
SON ELEMENTOS EXTERNOS QUE MODIFICAN SU
PRODUCTIVIDAD
DE ESTE MODO LA EMPRESA BUSCA QUE ENTRE
SUS COLABORADORES MANTENGAN UN PERFIL
•COMPROMISO
•TRABAJO EN EQUIPO
•CLIMA LABORAL SANO
•HORNADOS, HONESTOS RECTOS
•SERVICIALES
•TOLERANTES
•PARTICIPATIVAS
•CONCENTRADAS
•CAPACES DE CONTROLAR SUS EMOCIONES NEGATIVAS
•ESCRUPULOSAS, NO VIOLENTOS, SIN VICIOS Y MANIAS
•QUE PROYECTEN UNA GRATA IMPRESIÓN, POR SU APARIENCIA,
•SUS MODALES, POR COMPORTAMIENTO Y SUS HABITOS
 CON ESTOS ELEMENTOS
UNA EMPRESA PUEDE
MANTENER SU PRODUCTIVIDAD
Y LA ESTABILIDAD DE SU GRUPO
LABORAL.

SIN EMBARGO, ESTO SE VERA

REFLEJADO EN UN INCREMENTO EN
SUS INGRESOS LO CUAL NOS HACE
RECORDAR AL CAPITALISMO…..
 Cuestionario 3
1.- ¿Por qué ES EL ANIMAL HUMANO?
2 - MENCIONE 3 PROBLEMAS ACTUALES POR ACCIONES NO
RESPONSABLES SOCIALMENTE.
3.-- ¿ CUAL ES LA BASE DE LOS FACTORES DE ALERTA QUE
AFECTAN LA PRODUCTIVIDAD DEL GRUPO LABORAL?

4.- ¿CUÁLES SON LAS ACTITUDES, COMPORTAMIENTO, HÁBITOS Y

COSTUMBRES QUE SE OPONEN AL BUEN DESEMPEÑO DEL GRUPO
DE TRABAJADORES Y POR ENDE A LA PRODUCTIVIDAD DE UNA
COMPAÑÍA?
5.- ¿CUÁL ES EL PERFIL IDEAL DE LOS COLABORADORES PARA
TODO EMPRESARIO?
POR LO QUE EL CONCEPTO
DE RSC,
RESULTA UN MITO
TAN VIEJO COMO
EL CAPITALISMO !!
 BIBLIOGRAFIA
LIBRO
http://books.google.com.mx/books?id=aUJcjh0o-
v8C&printsec=frontcover&dq=responsabilidad+social&source=bl&ots=wp4KgL_iVH&sig=F0Q6
Cib2rkvYgtSHCGyQQaJ8Agw&hl=es&ei=dnYrTfvFLoWdlge9n8GyAQ&sa=X&oi=book_result&
ct=result&resnum=7&ved=0CE0Q6AEwBg#v=onepage&q&f=false

LIGA: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

http://www.monografias.com/trabajos24/responsabilidad-social-corporativa/responsabilidad-
social-corporativa.shtml

ARTICULO 1
Pavón C. D. y Sabucedo C.JM
El concepto de “sociedad civil”: breve historia de su elaboración teórica Araucaria. Revista
Iberoamericana de Filosofía, Política y Humanidades, N° 21.
Primer semestre de 2009.Págs. 63-92
ARTICULO 2
Gerard Fontenau
Responsabilida Social Corporativa: previendo sus implicaciones sociales
La alianza globla jus semper. Salarios dignos norte y sur. 2003