PROCESO

ADMINISTRATIVO
DIRECCIÓN
INTEGRANTES:
• Campos Romero Anahiz
• Carbajal Murga Michael
• Enríquez Barbaran Maricielo
• Mantilla Guevara Nicole
 ¿ QUE ES DIRECCIÓN ?

La dirección es el elemento
del proceso administrativo
que pertenece a la fase
dinámica, tiene como
finalidad coordinar los
elementos humanos de las
empresas.
 ELEMENTOS DE LA DIRECCIÓN

Poder: Capacidad de controlar

Mando: Derecho del
a otros en una organización,
superior sobre sus
mediante la
súbditos, ejercicio y
persuasión personal u otras
duración de dicho poder.
cualidades personales.

Autoridad: Poder que tiene

un individuo para tomar
decisiones y
ejecutarlas.
EJEMPLOS

• Esta exitosa cadena de cines, otorga a sus

empleados un pago de bonificaciones por
resultados, les brinda estudios y cursos de
capacitación cubiertos al 100%, les otorga
pases dobles mensuales y vales de consumo
para salas de cine, ofreciendo funciones
especiales para sus colaboradores y
familiares. Asimismo, pueden de un combo
staff para los refrigerios.
Realiza importantes gestiones para el desarrollo de la empresa y sus
colaboradores, tales como: seleccionar, capacitar, desarrollar
estrategias de motivación, reclutar talento, crear procesos que
aporten en el mejor y eficaz funcionamiento de las actividades,
generando un apropiado ambiente de trabajo en la empresa, entre
otras importantes responsabilidades.
El trato brindado por los superiores, basado en la justicia y respeto
contribuye, en primer lugar, a que el ambiente laboral sea propicio.
Además, la existencia de la equidad, es el factor fundamental de la
motivación de los trabajadores, porque están satisfechos con lo que
reciben según su esfuerzo.
Hace 10 años entre a trabajar a Saga Falabella sin
pensar que me cambiaría tanto la vida. Puedo decir
que trabajo en la empresa más importante del país, no
por el volumen de venta sino por las grandes
oportunidades que nos brindan para poder
desarrollarnos profesionalmente. Ingresé como
Promotor de Ventas y actualmente soy Gerente de
Ventas. La empresa se ha preocupado en prepararme y
en sacar lo mejor de mí. El valor humano que
recibimos es lo que marca la diferencia. ¡Gracias SAGA
FALABELLA!
La motivación, es una herramienta
eficaz que implementan los directivos
entre sus empleados de todos de los
niveles, para fomentar el agrado en las
labores que desempeñan
• Establecer tareas dinámicas y
estimulantes dirigidos al
empleado.
• Sueldos justos.
• Grupos de trabajo.
• Bonificaciones.
Los ejecutivos de Nestlé, en todos los
niveles, están fuertemente
comprometidos con la Compañía, su
desarrollo y su cultura, tal como expresado
en los Principios Nestlé de Dirección y
Liderazgo. Deben predicar con el ejemplo
en su trabajo diario. Además de sus
habilidades y su sagacidad, su capacidad y
su voluntad de aplicar estos principios son
los criterios más importantes para
progresar en la organización, sin que
importe su origen, nacionalidad, religión,
raza, sexo o edad.