SEMINARIO DE ÉTICA Y SOCIEDAD

CATEDRÁTICO: Mg. LUIS MÁRQUEZ CRISÓSTOMO

 DEFINICION

 Es aquella forma privada de

resolver controversias, alternativa
al Poder Judicial, a través de la
decisión definitiva de un tercero
(árbitro) elegido por las partes, que
tiene igual valor legal que una
sentencia judicial firme.

 El arbitraje se diferencia de otros

medios alternativos de solución de
conflictos como la negociación, la
conciliación y la mediación.
 CARACTERISTICAS

Es un medio para El laudo es final y

concluyente y pone
solucionar conflictos. término al conflicto.

El procedimiento
Los árbitros resuelven
arbitral y el laudo son
el conflicto en vista del
independientes del
poder conferido.
Estado.

Es sistema privado y
heterocompositivo para
la solución de
controversias.
 CLASES DE ARBITRAJE

Es el que se realiza en un país,

ARBITRAJE de acuerdo a sus normas y
NACIONAL tendrá eficacia y ejecución en
el país donde se lleva a cabo.

. Tipo de arbitraje en el que se

presentan sólo las partes y los
ARBITRAJE AD - árbitros prescindiendo del
HOC apoyo de una institución
arbitral para la organización y
administración.

Tipo arbitraje en el que las

partes pactan la intervención
ARBITRAJE de una institución arbitral,
INSTITUCIONAL especializada y con carácter
de permanencia, en el
desarrollo del arbitraje.
 CLASES DE ARBITRAJE

• De derecho cuando los

árbitros resuelven la cuestión
controvertida con arreglo al
ARBITRAJE DE derecho aplicable.
DERECHO Y • De conciencia cuando
CONCIENCIA resuelven conforme a sus
conocimientos y a su leal
saber y entender.

• Se establece como único

sistema heterocompositivo
ARBITRAJE para la resolución del
FORZOSO conflicto.
• De alguna manera la parte se
ve forzada o
 CLASES DE ARBITRAJE

• No existen parámetros o límites a la

ARBITRAJE autonomía de voluntades de las
VOLUNTARIO partes para llevar el arbitraje.
• El consenso es su rasgo distintivo.
• Propio de las transacciones
comerciales privadas.

• La diferencia está marcada por la

participación estatal, en cualquiera de
sus niveles.
• Concurren en su desarrollo, además
ARBITRAJE de las propia legislación arbitral,
PUBLICO Y leyes especiales, como la Ley de
PRIVADO Contrataciones y Adquisiciones del
Estado.
• El arbitraje privado está exento de
participación estatal.
 DEFINICIONES

Es el conjunto de habilidades, técnicas

y herramientas.

Que nos permite crear condiciones

para un desarrollo satisfactorio de los
procesos grupales y personales.

Llegando a un clima relacional donde

reine la confianza y una comunicación
fluida, empática y honesta.
 IMPORTANCIA

Mejora la calidad de
los procesos grupales

Ahorro de tiempo en
términos de eficiencia
de los procesos

Prevención y
transformación de
conflictos

Fomento de la
participación y el
compromiso de las
personas involucradas
 TECNICAS DE FACILITACION

Piensa y escucha. Existen miles de Chequeo. El facilitador

Una persona habla buenas técnicas necesita saber como
para hacer que va el trabajo de los
y la otra escucha.
nuestras participantes.
reuniones sean
mas productivas
y divertidas.
Ronda. Todo el Mapas mentales. Son
mundo habla gráficos que comienzan
durante un breve con una palabra, de las
periodo de tiempo. cuales surgen ramas.

Lluvia de ideas. Nos Chequeo. El facilitador

permite generar necesita saber como
ideas útiles para el va el trabajo de los
grupo participantes.
 ENFOQUES A TENER PRESENTE

INTERCULTURALIDAD

Esto se refiere a la capacidad de las

personas a aceptar al otro, el respeto a
las diferencias, valoración de las
culturas, la predisposición para el
diálogo horizontal y el interaprendizaje.
 ¿ QUES ES CONCERTAR?

Es un proceso que tiene la finalidad

de obtener un resultado.

Busca:

Impulsar decisiones consensuadas

Fortalecer la participación
ciudadana
Fortalecer la democracia
 ELEMENTO CLAVE

Evaluación
Diseño del proceso
Conducción del proceso
Monitoreo
 DISEÑO DEL PROCESO

El objetivo
Los participantes
Las actividades
Las reglas de juego
La organización interna
Los recursos
 CONCEPTO

El diálogo es el medio directo de

comunicación de los seres humanos,
mediante el cual compartimos nuestros
pensamientos, sentimientos, emociones,
planes, etc.

El diálogo es la única forma de

conservar una relación viva. Cuando
éste falta la relación se vuelve fría.
 TIPOS DE DIÁLOGOS

Es aquel que es preparado y
generalmente definido como
discursos o conferencias.
Es la conversación común, no
requiere de planificación; en la
que puede influir el ambiente o
contexto, es también una
conversación espontánea
 DESARROLLO DEL DIALOGO

Apertura: Da inicio a la conversación,

indicación del deseo de entablar el diálogo
mediante una invocación al destinatario.
También consiste en un saludo o llamada de
atención con los que se da inicio a la
conversación

Orientación: Se introduce el tema o se

orienta el diálogo hacia él.

Desarrollo: Los interlocutores intercambian

sus opiniones sobre el tema y van
introduciendo otros temas nuevos.

Cierre: Es la despedida, pone fin al diálogo.

Un gran obstáculo para lograr
el diálogo es el orgullo.