LA ENTREVISTA

LA ENTREVISTA
Como técnica de investigación la entrevista abarca
las siguientes dimensiones:
ELEMENTOS COMUNES EN UNA
ENTREVISTA.
 CLASES DE
ENTREVISTAS
 ESTRUCTURADA
POR SU GRADO DE
ESTRUCTURACIÓN SEMI ESTRUCTURADA

NO ESTRUCTURADA

DIAGNÓSTICA
DIAGNÓSTICO-TERAPEÚTICA
POR SU FINALIDAD
-OBJETIVO DE ORIENTACIÓN O DE
ASESORAMIENTO.
DE SELECCIÓN ( DE PERSONAL)
DE INVESTIGACIÓN

POR SU
ATMÓSFERA DE TENSIÓN
EMOIONAL- CLIMA
 VENTAJAS Y
DESVENTAJAS DE
LA ENTREVISTA
ESTRUCTURADA
 ENTREVISTA NO
ESTRUCTURADA
Si bien el investigador, sobre
la base del problema, los
Es más flexible y abierta, objetivos y las variables,
aunque los objetivos de la elabora las preguntas antes
investigación rigen a las de realizar la entrevista,
preguntas, su contenido, modifica el orden, la forma
orden, profundidad y de encauzar las preguntas o
formulación se encuentran su formulación para
por entero en manos del adaptarlas a las diversas
entrevistador. situaciones y características
particulares de los sujetos de
estudio.
VENTAJAS
• Es adaptable y susceptible de
aplicarse a toda clase de
sujetos en situaciones diversas.
• Permite profundizar en temas
de interés.
• Orienta posibles hipótesis y
variables cuando se exploran
áreas nuevas.
DESVENTAJAS
• Se requiere de mayor tiempo.
• Es más costoso por la inversión
de tiempo de los
entrevistadores.
• Se dificulta la tabulación de los
datos.
• Se requiere mucha habilidad
técnica para obtener la
información y mayor
conocimiento del tema.
ENTREVISTA SEGÚN
LA FINALIDAD
 ENTREVISTA DIAGNÓSTICA
ENTREVISTA DIAGNÓSTICA.- Busca
TERAPEÚTICA.- Utilizada por los
ayudar a esclarecer a las personas la
psicólogos y médicos para
profundidad de la influencia de una
establecer diagnósticos de los
situación particular.
pacientes.

ENTREVISTA DIAGNÓSTICA O DE
ASESORAMIENTO U ORIENTACIÓN.-
Se la utiliza para obtener opinión y
orientación a personas comunes y
corrientes, representativas de la
globalidad, cuyas respuestas pueden
ser comparadas y llegar a la
generalización
ENTREVISTA DE SELECCIÓN
DE PERSONAL.- Permite ENTREVISTA DE
conseguir información INVESTIGACIÓN.- Se la
determinada de un grupo de utiliza en el ámbito
personas que representan científico, la definición del
una muestra estratificada objeto es fundamental, se
del universo que se desea pueden hacer preguntas a
estudiar; la función del una persona, sobre lo que
entrevistador es obtener la se debe saber, es decir,
mayor información posible existe una relación entre
para evaluar las una respuesta de opinión y
capacidades de un una documental.
empleado