Elvis Pinedo Yzaguirre

Problema de Investigación
1. Selección del Tema
Bajos niveles de desempeño laboral de los trabajadores.

2. Situación problemática
El éxito de las organización, entre diversos factores, con el nivel de
desempeño de sus trabajadores. Se han estudiado diversidad de variables
que influyen sobre el mismo. Sin embargo, el concepto de capital
psicológico y la calidad de vida laboral emergen como factores que
pueden dar cuenta del rendimiento laboral, permitiendo nuevos enfoques
en la gestión del talento humano.
Problema de Investigación
3. Delimitación de la situación problemática

 Situación problemática: Bajos niveles de desempeño laboral de los

trabajadores.
 Delimitación temática: influencia del capital psicológico y la calidad de
vida laboral en los niveles de desempeño laboral de trabajadores peruanos.
 Delimitación espacial: Lima metropolitana

 Delimitación temporal: 2018

Problema de Investigación
4. Formulación del problema de investigación
¿Cuál es la influencia del capital psicológico y la calidad de vida laboral en los
niveles de desempeño laboral de trabajadores peruanos, en Lima
Metropolitana?.

5. Planteamiento de los objetivos de la investigación

 Establecer la influencia del capital psicológico en los niveles de desempeño
laboral de los trabajadores peruanos, en Lima Metropolitana.
 Determinar la influencia de la calidad de vida en los niveles de desempeño
laboral de los trabajadores peruanos, en Lima Metropolitana.
Problema de Investigación
6. Justificación del problema de investigación
El desarrollo de un país se vincula a altos niveles de productividad de las
empresas, la cual a su vez se relacionan a altos niveles de desempeño laboral
que poseen sus trabajadores. Es por ello, que se hace necesario establecer los
diversos factores que contribuyen en su aumento a objeto de que las
organizaciones tomen las acciones para influir sobre ellas. En este sentido,
factores como capital psicológico y calidad de vida laboral han emergido en el
campo organizacional, pero su estudio en la realidad peruana aún es escasa,
por lo cual su abordaje permite una mejor comprensión de estas variables y su
contextualización a las características nacionales.
Problema de Investigación
Hipótesis de investigación

1. A mayor nivel de capital psicológico mayor nivel de

desempeño laboral.
2. A mayor nivel de calidad de vida laboral mayor nivel de
desempeño laboral.
Problema de Investigación
Variables de investigación

1. Independiente:
 Capital psicológico
 Calidad de vida laboral.

2. Dependiente:
 Desempeño laboral.
Problema de Investigación
Variable Definición operacional Dimensiones
Capital psicológico Nivel de confianza para asumir y llevar a cabo con éxito 1. Autoeficacia
una tarea desafiante, realizando una atribución positiva 2. Optimismo
sobre el éxito actual y futuro, perseverando en la 3. Esperanza
búsqueda de los objetivos y a pesar las dificultades 4. Resiliencia
fortalecerse en la adversidad para alcanzar el éxito
Calidad de vida Grado de satisfacción y bienestar físico, psicológico y 1. Compensación
laboral social experimentado por la persona en su puesto y en su 2. Organización del trabajo
entorno de trabajo 3. Desarrollo profesional
4. Estilo de dirección
5. Salud y seguridad laboral

Desempeño laboral Nivel de ejecución alcanzado por el trabajador en el logro 1. Orientación de resultados
de las metas dentro de la organización en un tiempo 2. Calidad
determinado. 3. Relaciones interpersonales
4. Iniciativa
5. Trabajo en equipo