O que é liderança?

... ser diferente?

O que é liderança?

... aparecer mais do

que os outros?
O que é liderança?

... estar na frente dos outros?

O que é liderança?

... fazer algo extraordinário?

O que é liderança?

... mostrar ousadia?

O que é liderança?

... é competir ?
O que é liderança?

... se arriscar?
O que é liderança?

... enfrentar os grandes?

O que é liderança?

....achar que está liderando

e não tem ninguém o
seguindo, está apenas
fazendo uma caminhada.
O que é liderança?
“Liderança é a
habilidade de
influenciar pessoas
para trabalharem
entusiasticamente
visando atingir aos
objetivos identificados
como sendo
para o bem comum.”
(James Hunter)
O que é liderança?
Ser líder não é um título ou cargo,
ser líder é ter seguidores. “Você
não será um líder
até que o grupo que você estiver
liderando afirme isso. Você obtém a
posição de líder pelo caráter e
pelos relacionamentos autênticos”.
(Gene Wilkes)

“Estar no poder é como ser

uma dama. Se você tiver
que lembrar as pessoas que
você é, você não é.”
(Margareth Tacher)
O que é liderança cristã?
“O líder cristão define sua
liderança pelo exemplo de
Cristo.”

Jesus foi e é o maior líder de todos os tempos. Nunca houve

alguém com vocação tão suprema, ministério tão eficaz,
liderança tão exemplar e legado mais duradouro. Como líder,
ele tinha uma clara consciência de sua pessoa, da sua missão
e do seu dever de formar discípulos que continuassem sua
obra. Em seu estado de humilhação Jesus aprendeu a
depender do Pai em tudo e todas as suas escolhas
ministeriais, desde o chamado aos discípulos até seu triunfo
na cruz, foram feitas em oração e submissão. Todos são
chamados a amar, servir e liderar como ele, formando outros
discípulos para que a obra de Deus continue se expandindo
até a consumação.
O que é liderança?
“O líder cristão tem sua
identidade fundamentada
no amor de Deus.”

O líder cristão tem sua identidade fundamentada no

amor de Deus. Se existe uma área onde precisamos
dar atenção, é a disciplina de habitar na presença
daquele que está sempre nos perguntando: Você me
ama? Você me ama? Você me ama? Ele fará isto
através da disciplina da oração. Os líderes cristãos
devem ter sua liderança fundamentada no
relacionamento permanente e íntimo com
o Verbo encarnado, Jesus.
Liderança Relacional
1. É permanecer em sintonia com Jesus

EU

•Devemos desenvolver um relacionamento de

permanecer em Jesus (João 15) e ver nossa vida
se misturar com a vida de Jesus.
Liderança Relacional
• Reconhecer que há uma
guerra espiritual (Ef 6:12)

• Protege da amargura. Faça

tudo por Jesus, nunca pela
Igreja, outras pessoas,
ministério, etc. Pessoas e
instituições irão machucar
você.
Liderança Relacional
2. É exercer autoridade e não poder
Poder – é a faculdade de forçar ou
coagir alguém a fazer sua vontade, por
causa de sua posição ou força, mesmo
que a pessoa preferisse não o fazer.
(James Hunter)

Autoridade – é a habilidade de levar as

pessoas a fazerem de boa vontade o
que você quer por causa da sua
influência pessoal. (James Hunter)
Quando amamos os outros, e nos doamos a eles, servimos e
nos sacrificamos. Quando servimos e nos sacrificamos,
construímos autoridade. E, quando tivermos construído
autoridade, então ganharemos o direito de sermos chamados
de líderes.
Liderança Relacional
3. É mostrar um modelo a ser seguido
•A essência da liderança é
caráter.
•A Regra de Ouro diz que devo
me comportar em relação aos
meus liderados exatamente
como gostaria de ser tratado.
•As pessoas aderem ao líder
antes de aderirem a uma
declaração de missão. Se elas
aderirem ao líder, elas irão aderir
a qualquer declaração de missão
que o líder tiver.
Liderança Relacional
4. É edificar pessoas e não usá-las

•É olhar para as pessoas como

Deus as vê, e não para suprir
as necessidades do líder.

•Estar perto de pessoas que

pensam diferente. “Se em uma
reunião com dez pessoas, os
dez concordarem com tudo,
provavelmente nove são
desnecessários.”
Liderança Relacional
5. É executar tarefas enquanto
se constroem relacionamentos
•Se nos concentramos em tarefas e
não em relacionamentos, podemos
ter má qualidade de trabalho, baixo
compromisso, baixa confiança,
pessoas deixando de ser
voluntárias, etc.
•O líder que não estiver cumprindo
as tarefas e só se preocupar com o
relacionamento não terá sua
liderança assegurada. As pessoas
desejam alcançar algo maior do que
elas mesmas.
Liderança Relacional
6. É fornecer um ambiente favorável

•Ninguém muda ninguém. O

melhor que podemos fazer é
fornecer o ambiente certo e
provocar um questionamento
que leve a pessoa a se analisar
para fazer suas escolhas,
mudar e crescer.

•Devemos elogiar as pessoas

em público e exortá-las no
particular.
Liderança Relacional
7. É serviço, sacrifício e amor
• O papel do líder é SERVIR.
•O líder identifica e satisfaz as
necessidades legítimas de seus
liderados e remove as barreiras
para que possam servir outros.
•O que é amor? Amor é o que se
faz. Nem sempre é possível
controlar o que se sente a
respeito de uma outra pessoa,
mas pode-se controlar como se
comportar em relação a ela.