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PARA LA
GRADUACIÓN
Y APLICACIÓN
DE SANCIONES
AGRAVANTES:
- Ocultamiento de la
ATENUANTES:
infracción.
- Cometer la infracción
-Subsanación de la
para ejecutar u ocultar
infracción por propia
otra infracción.
iniciativa .
- Beneficio que la comisión
de la infracción genera a
-Colaboración del infractor
favor del infractor o de
en las investigaciones
terceros.
preliminares o en el
- Reincidencia en la
correspondiente
comisión de la infracción.
procedimiento sancionador
- Naturaleza de la
obligación infringida.
REDUCCION DE CONFORME A LA LEY GENERAL EN CADA AREA.
MULTAS
SANCIONES
DEBERAN SER DEBIDAMENTE MOTIVADAS
ACCESORIAS
2. SE CORRE
TRASLADO
CONTINUACION DE POR 5 DIAS
INFRACCIONES CALENDARIO.
MEDIANTE DECISION
MOTIVADA
GARANTIZAR LA
MEDIDAS MEDIDAS
EFICACIIA DE LA
CAUTELARES RESOLUCION FINAL CORRECTIVAS
LA FACULTAD
SANCIONES A CADA UNA PARA
DE LAS PERSONAS DETERMINAR LA 5 AÑOS
EXISTENCIA DE
JURIDICAS O NATURALES , INFRACCIONES
INVOLUCRADAS EN LA
ACCION INICIACION
DEL
SE
PROCEDIMIENT
INTERRUMPE
O
SANCIONADOR
PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
DE
OFICIO
FASE INSTRUCTORA
I
N
I PRORROGABLE POR CON O SIN EL
C UN PERIODO IGUAL DESCARGO
I
A
ACTUACIONES
COMUNICACIÓN AL REALIZA DESCARGOS
NECESARIAS PARA EL
PRESUNTO INFRACTOR PLAZO DE 15 DIAS, CONTADOS
EXAMEN DE LOS
DE CARGOS IMPUTADOS DESDE LA NOTIFICACION.
HECHOS
-LAS
CONDUCTAS
DEBIDAMENTE
INFRACTORAS . MOTIVADA,
-SANCION DETERMINA: LA FASE INSTRUCTORA
PROPUESTA. CONCLUYE CON UN
INFORME DEL ORGANO
DECLARACION DE INSTRUCTOR
NO INFRACCION
SUPERINTEN
DENCIA FUNCIONARIO
ADJUNTA AUTORIZADO
COMPETENTE FASES DEL PROCEDIMIENTO
REALIZACION DE
ORGANO DE
FASE RESOLUTORIA RESOLUCION
DISPONE ACTUACIONES
COMPLEMENTARIAS
PODRA:
PLAZO DE 15 DIAS PARA -AMPLIAR.
QUE EL ADMINISTRADO LA
PRESENTE SU DESCARGO.
-VARIAR .
LOS ACTOS DE OMISION O SUPERINTENDENCIA
ERROR INCURRIDO
IMPUGNACION
-
INHABILITACIÓN.
LAS SANCIONES RESPECTO DE -DESTITUCION.
LOS DIRECTORES Y GERENTES SIEMPRE QUE
HAYAN
DE LAS EMPRESAS COMETIDO
SUPERVISADAS. INFRACCIONES
CONSIDERADAS
MUY GRAVES.