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a. De manera manual
b. Utilizando hojas sueltas o
Puede ser
llevado: continuas (Sistema de contabilidad
computarizado)
c. A través de libros electrónicos.
En el caso b) es importante recordar que el empaste de
dichas hojas, debe efectuarse hasta por un ejercicio
gravable, dentro de los cuatro primeros meses del
ejercicio siguiente al que corresponde las operaciones.
IMPORTANCIA
REQUERIMIENTOS MINIMOS
Datos de Cabecera
Establecidos por la • Periodo del ejercicio que corresponde
ley (Resolución la información registrada
Sunat 234- 239) • RUC de la empresa
•Apellidos, Nombres, Denominación o
Razón Social de la empresa
Registro de Operaciones
Inventario Inicial
TIPOS DE INVENTARIOS
Inventario Periódico
Inventario Final
METODOS DE VALUACION DE INVENTARIOS
b) Descripción:
Fecha, tipo, serie número del documento de traslado
Tipo de operación
Entradas, salidas y saldos de las existencias.
Formato: 13.1 Registro de Inventario Permanente Valorizado
Nota Importante:
IMPORTANCIA
Se podrá determinar el monto de los impuestos (IGV ó ISC) a favor o en contra
del comerciante
Nos permite determinar el crédito fiscal a que tiene derecho toda empresa.
ASPECTO LEGAL:
a. Datos de Cabecera
- Ejercicio (mes o año que
corresponde las operaciones)
- Ruc de la empresa
FORMALIDADES - Apellidos, nombres, denominación o
razón social de la empresa
El Formato 8.1. b. Registro de las operaciones
Registro de - En orden cronológico
Compras c. Oportunidad de la anotación de los
comprobantes de pago.
CONCEPTO:
a. Datos de Cabecera:
- Ejercicio: (mes que corresponde las operaciones)
FORMALIDADES - RUC de la empresa
- Apellidos, nombres, denominación o razón social
de la empresa
El formato 14.1 Registro b. Descripción:
de Ventas e Ingresos - Número correlativo del registro
- Fecha de emisión del comprobante
- Fecha de vencimiento y/o pago
- Comprobante de pago: Tipo, serie, número
- Información del cliente
- Base imponible de la operación gravada
- IGV de la base imponible
- Importe total del comprobante, etc
La planilla de sueldos y salarios es una parte importante en los
costos y gastos de una empresa. Por ejemplo
Si una empresa transformara la materia prima en un producto
terminado, necesariamente tendrá que contar con personal para
realizar dicha función. A estas personas se les conoce como
OBREROS y recibirán un salario por su trabajo.
. Una remuneración
. Asignación Familiar
. Gratificaciones (Julio y Dic.)
. Vacaciones
. CTS
. Atención en salud
. Participación en las utilidades cuando corresponda
. Bonificación
. y otros según el giro del negocio.
ASIGNACIÓN FAMILIAR