ESTÁNDARES

OPERACIONALES
ING. WILDER ROJAS YURIVILCA
MARZO, 2016
DEFINICIÓN:
• SEGÚN LEY 29783
Definiciones
• Estándares de Trabajo
Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el empleador que contienen los
parámetros y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor,
peso y extensión establecidos por estudios experimentales, investigación, legislación
vigente o resultado del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar las
actividades de trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Es un parámetro
que indica la forma correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las siguientes
preguntas: ¿Qué?, ¿Quién? y ¿Cuándo?
• Causas Inmediatas
Son aquellas debidas a los actos condiciones sub estándares.
Condiciones Sub estándares: Es toda condición en el entorno del trabajo que puede
causar un accidente.
Actos Sub estándares: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el
trabajador que puede causar un accidente.
Inspección
Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las
disposiciones legales. Proceso de observación directa que acopia datos
sobre el trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de protección y
cumplimiento de dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo.
Ley 29783 – Artículo 20. Mejoramiento del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
La metodología de mejoramiento continuo del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo considera lo siguiente:
El establecimiento de estándares de seguridad.
La medición periódica del desempeño con respecto a los estándares.
La evaluación periódica del desempeño con respecto a los estándares.
Ley 29783 – Artículo 42. Investigación de los accidentes,
enfermedades e incidentes
La investigación de los accidentes, enfermedades e
incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en la
seguridad y salud permite identificar los factores de
riesgo en la organización, las causas inmediatas (actos y
condiciones sub estándares), las causas básicas (factores
personales y factores del trabajo) y cualquier diferencia
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, para la planificación de la acción correctiva
pertinente.
Decreto Legislativo 5-2012-TR
Artículo 74º
Los empleadores con veinte (20) o más trabajadores
deben elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el que debe contener la siguiente
estructura mínima:
d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Estándares de seguridad y salud en los servicios y
actividades conexas.
SEGÚN LEY D.S. Nº 055-2010-EM
Definiciones
Estándares de Trabajo
El estándar es definido como los modelos, pautas y
patrones que contienen que contienen los
parámetros y los requisitos mínimos aceptables de
medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión
establecidos por estudios experimentales,
investigación, legislación vigente o resultado del
avance tecnológico, con los cuales es posible
comparar las actividades de trabajo, desempeño y
comportamiento industrial. Es un parámetro que
indica la forma correcta de hacer las cosas.
El estándar satisface las siguientes preguntas: ¿Qué
hacer?, ¿Quién lo hará?, ¿Cuándo se hará? y
¿Quién es el responsable de que el trabajo sea bien
hecho?
NORMAS TECNICAS
NTP 399.010-1 Señales de seguridad
NORMAS TECNICAS
NTP 350.043-1 2011
 ESTÁNDARES OPERATIVOS
MODELO: ANEXO 15-A D.S. Nº055-2010-EM

1 • OBJETIVO

2 • ALCANCE

3 • REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS

4 • ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR

5 • RESPONSABLES
• REGISTROS, CONTROLES Y
6 DOCUMENTACIÓN
7 • FRECUENCIA DE INSPECCIONES

8 • EQUIPO DE TRABAJO

9 • REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO

MODELO DE ESTÁNDAR
MODELO DE ESTÁNDAR
MODELO DE ESTÁNDAR
¿PREGUNTAS?
GRACIAS