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PENSIONARIOS
SISTEMAS PENSIONARIOS.
De acuerdo a la constitución política del Perú. El estado
garantiza el libre pago acceso a prestaciones de salud y a
pensiones, a través de entidades públicas, privadas y mixtas,
supervisando su eficaz funcionamiento
DEFINICION DE PENSIONES.
“Pensión es la retribución pecuniaria que se otorga en forma
temporal y/o vitalicia a los trabajadores asegurados y
extensivamente a la familia de estos por los servicios
prestados y las aportaciones efectuadas.
Estructura de las pensiones
La relación establece un ligamen entre dos componentes del
termino sujeto (deudor, el Estado; acreedor, el titular de la
pasividad) la ONP como institución pública representa al Estado.
Sujeto (activo y pasivo) podemos denominar a la ONP sujeto activo
por depositario de los fondos, y el sujeto pasivo al titular del
derecho o trabajador en estado de pasividad (jubilación, invalidez).
Contraprestación. - Internamente la pensión es prestación
sinalagmática: actúa el individuo (prestación) y el Estado o la ONP
paga (contraprestación).
PRINCIPALES SISTEMAS DE
PENSIONES EN EL PERÚ
EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES
incorporarse al SPP.
PRESTACIONES QUE
OTORGA EL SNP
PENSION DE PENSION DE
JUBILACIÓN INVALIDEZ
PENSION
DE VIUDEZ
PENSION DE PENSION DE
ASCEDIENTES ORFANDAD
CAPITAL DE DEFUNCIÓN
Según el artículo 6 del texto único ordenado del SPP decreto supremo N°
054-97-EF, establece que el trabajador puede elegir libremente la AFP a la
cual desea afiliarse, asimismo puede elegir la AFP a la cual desea afiliarse,
asimismo puede cambiar de AFP siempre que cuente con seis cotizaciones
consecutivas en la AFP de la cual desea trasladarse. Para tal efecto, el
filiado informará a la AFP que abandona su voluntad de trasladarse a otra.
Cuando un trabajador no afiliado al sistema privado de pensiones ingrese a
laborar a un centro de trabajo, el empleador deberá obligatoriamente
afiliarlo a la AFP que elija, salvo que expresamente y por escrito, en un
plazo improrrogable de 10 días naturales manifieste su deseo de
permanecer o incorporarse al SNP.
REAFILIACION, ULIDAD Y ANUBILIDAD
DE LOS CONTRATOS DE AFILIACIÓN:
Es el 8 % de la remuneración asegurable.
b) Pensión de invalidez:
Cuando no cumplen 65 años
Pérdida de capacidad en un 50%
c) Pensión de sobrevivencia:
• El heredero forzoso
d) Gastos de sepelio:
• Tienen derecho los que hubieran estado afiliados a la AFP al momento de su muerte.
DECRETO LEY N. 20530
ANTECEDENTES
Protege a la persona por los riesgos que generaba el cese o la pérdida del empleo.
Se cierra el régimen de la “Ley de Goces”, vigente sólo para servidores nombrados hasta
el 11 de julio de 1962.
DECRETO LEY N° 19990.
Es aplicable :
• Trabajadores de empleadores particulares
• Servidores o funcionarios públicos que prestan servicios al estado
posterior al 11 de julio de 1992.
Se autorizó sumar como años de servicios los desempeñados sin remuneración por regidores y
alcaldes hasta antes del 1 de enero de 1984
Se elevó las pensiones de los sobrevivientes hasta 100% del total de la pensión de cesantía.
Se faculto a los trabajadores sujetos a la carrera administrativa acumular el tiempo de servicios
prestados a empresas públicas, aunque hubieran aportado al régimen del decreto ley 19990
A lo señalado se suman las disposiciones legales establecidas constitucionalmente.
Si bien el régimen original establecía pensiones renovables a partir de los treinta años de
servicios, la octava disposición transitoria de la constitución de 1979 introdujo una nivelación
progresiva a partir de los veinte años de servicios, no prevista en el art49 del decreto ley N 20530,
el cual fijaba e 30 años el requisito para acceder a una pensión renovable.
• El régimen del decreto ley N 20530 otorga las siguientes pensiones:
1. Cesantía: El pago de las pensiones de cesantía o invalidez se efectuará desde el día en que el
trabajador cesó.
Se pagará pensión provisional por el 90% de la probable pensión definitiva.
Edad de jubilación
Años de aportación
Tasa de aporte
Pensión a otorgar
2. Pensión de invalidez:
Años de aportación
Pensión a otorgarse
3. Pensión de viudez
4. Pensión de orfandad
5. Pensión de ascendiente
DECRETO LEY 20530 O CÉDULA VIVA
• Otorga beneficios pensionarios a funcionarios y servidores públicos de entidades e instituciones del Estado y de
los Gobiernos Locales
• Se nivela la pensión con la remuneración de un trabajador en actividad del mismo cargo, nivel y categoría
remunerativa.
• Se reconocen los años de formación profesional.
• Afilia aproximadamente a 318 106 personas, de las cuales el 93% son pensionistas o pasivos en la cual su tasa de
aporte asciende a 6%.
CARACTERISTICAS
Personas comprendidas: Servidores y funcionarios públicos ingresados antes del 11 de julio de 1962‐ Caja de
Pensiones del Seguro Social del Empleado
Estatuto Laboral: Decreto Ley 11377‐Estatuto y Escalafón del Servicio Civil /D Leg Nº 276
Régimen Privativo: Servidores del sector público no comprendidos en el Decreto Ley 19990 Riesgo Social o
Contingencia: Cese en el empleo público.
Años de servicios: Tiempo de servicios prestados al Estado como requisito.
Ciclo laboral máximo: H: 30 años M: 25 años.
Prestaciones que brinda: Económicas: Pensiones (Cesantía, invalidez y sobrevivientes) y Compensaciones (Pago
Único).
SITUACIÓN ACTUAL DEL RÉGIMEN DEL DECRETO LEY Nº 20530