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Factores Del Éxito

Ing. Jorge Villafuerte Fuerte


¿Pero qué es el Éxito?

Reir frecuentemente y mucho, ganar el respeto de


personas inteligentes y el afecto de los niños,
Merecer el aprecio de los críticos honestos, y
soportar la traición de falsos amigos, Apreciar la
belleza, Encontrar lo mejor en otros, Dejar el
mundo un poco mejor, ya sea por medio de un
niño sano, un jardín arreglado o una condición
social redimida, Saber que al menos una vida ha
respirado más aliviada porque usted ha vivido,
Esto es haber sido exitoso.
Ralph Waldo Emerson.
Éxito es:

Éxito es triunfar
en la actividad o
profesión a la que
uno se dedica.
Éxito es:

Éxito es un proceso
dinámico interminable
enfocado al
mejoramiento
continuo.
Éxito es:

Éxito es conseguir los


resultados previstos bajo
algún plan específico.
Éxito es cumplir
las metas propuestas.
FACTORES:
1-Actitud Mental Dirgida Al Éxito
Yo puedo

Lo hago

Me lo merezco

Actitud: disposición de ánimo manifestada exteriormente


2- Definición De Metas
Definir exactamente lo que
quieres y en la forma que lo
quieres, sin violar ninguna Ley
Divina o humana, esto es, sin
hacer ningún daño físico, moral,
material o de otro tipo a nada, ni
a nadie, ni a Ti mismo, ocúpate
de labrar tu propio éxito, y no
pierdas tiempo, esfuerzo y
energía tratando de destruir
a los demás.
3- Visualización Creativa
...entonces emociónate Imaginando,
esto es; creando la imagen de que ya
lo lograste.
4- Fe En Sí Mismo
Yo Soy

Si no tienes Fe
en Ti mismo,
no esperes que
alguien tenga Fe
en Ti.
5- Constancia...
El que persevera alcanza. (refrán popular)

No te dejes
vencer
por los obstáculos
en El camino,
no estás
derrotado
hasta que
renuncias.
6- Tranforma los Fracasos
en Experiencias
no aceptes la adversidad temporal como
algo permanente, las personas que nunca
han fracasado son las que nunca han
intentado hacer algo, los hombres más
exitosos han tenido sus fracasos.
7- Capacitación Continua
En esta época de grandes
cambios tecnológicos, el que
se queda parado se retrasa,
queda obsoleto.
Hay que correr para quedarse
en el mismo lugar, y si quieres
avanzar tienes que ir más
rápido.
NINGÚN CONOCIMIENTO ESTÁ DE SOBRA, TAMPOCO ESTORBA,
Y EN ALGUN MOMENTO NOS SIRVE PARA ALGO.
Prof. Jorge Ludewig
8-Realización Del Esfuerzo Adicional
Cuando las cosas no están saliendo como
se desean, es conveniente aportar el
esfuerzo extra, ese poco más hace la
diferencia entre lo ordinario
y lo extra-ordinario.

tal vez esto,


sea lo que te
dé el triunfo.
9- Entusiasmo

• Entusiásmate
• Emociónate
• Apasiónate en todo lo
que hagas; es la diferencia
entre la rutina y el éxito
en el trabajo.
10- AUTODISCIPLINA

No esperes que te digan


que hacer para tu
propio progreso, Tu ya
sabes lo que tienes que
hacer, y lo haces.
11- Dedicación De Tiempo
Dedícale tiempo a tu
progreso, a superarte,
todo triunfo ha tenido
su tiempo invertido.

Atención a los distractores


de tu meta, y recuerda que
se ha observado que no se
tienen éxitos viendo
televisión.
12- Iniciativa Propia
Definitivamente, no se puede
avanzar en la vida sin INICIATIVA PROPIA,
toma en cuenta que los directivos de la empresa
que te contrataron esperan que resuelvas los
problemas de tu área, sin que los estés
consultando hasta para los detalles mínimos, Tu
estás ahí para resolver problemas no para
crearlos.
TU JEFE

Elimina la
personalidad TU
de carretilla
13- Conservar la
Salud Física
Salud
Emocional

Y Mental
14- Desarrollar una Personalidad
Agradable
No se puede tener una posición de
éxito dentro de una sociedad, siendo
rechazado por esa sociedad, tu
necesitas a los demás, si es que
quieres obtener grandes beneficios,
por tanto siempre debes estar
dispuesto a ayudar a los demás.
Relaciones
Humanas

Reglas formuladas por Dale Carnegie


No critiques,

 no condenes,

 ni te quejes.
la crítica crea resentimientos
que en ocasiones duran
toda la vida
La condena a los demás nos
impide ver nuestras propias
fallas y esa condena es casi
siempre injusta, con lo cual
aumentamos cargos a
nosotros mismos para ser
condenados.
Es demasiado triste y muy irritante, estar junto a
una persona que siempre se está quejando de
todo y que no haga nada por solucionar su
situación.
Demuestra aprecio honrado y
sincero.
Lo que llama Freud “el
deseo de ser grande” es
una necesidad psicológica
de todos, y muy pocas
veces se ve satisfecha, el
que logra demostrar
honestamente su aprecio
por los demás, tiene al
mundo en sus manos.
Sonría:
Sonría, y hágalo sinceramente,
se sentirá mejor y tratará los
asuntos con las demás personas
en un ambiente más amable
y con más probabilidades de
llegar a buenos términos.

Hay que tomar en cuenta que a nosotros mismos


nos gusta tratar con una cara amable que con una
expresión de dureza en el rostro.
Para toda persona su nombre es el
sonido más importante.
Me llamo
Juan

El nombre distingue a la persona, le da


identidad, y es fundamental en los
negocios, relaciones sociales y política
recordar los nombres, y no apodos o
sobrenombres.
Sea un buen Oyente
Es importante oír con atención, captar bien el mensaje
que nos están dando, para poder responder
adecuadamente, y alentar a la otra persona que hable
más, así la conocemos mejor y no la aburrimos con
nuestra plática de lo que a nostros nos interesa.
La única manera de salir ganando
de una discusión,
es evitándola.

Benjamin Franklin señaló: “Si


discutes, peleas y contradices,
puedes lograr a veces un triunfo;
pero será un triunfo vació, por que
jamás obtendrás la buena voluntad
del contrincante”
Demuestra respeto
por las opiniones ajenas,

PUM

Jamás le digas
a una persona
que está equivocada.
Si estás equivocado,

admítelo rápida y enfáticamente.

La tendencia es tratar de justificar nuestros errores,


cuando ya los demás se dieron cuenta, y de esa manera
les damos argumentos para que nos ataquen, si
reconocemos primero nosotros mismos nuestros errores,
desarmamos a los demás.
Empieza en forma amigable

Si tratas un asunto delicado, con


tendencia a desacuerdo lo mejor
es empezar en forma amigable, si
se empieza atacando y con
reclamaciones, la situación puede
salirse de control, y agravarse aún
más, sin resolver nada.
Trata honradamente de ver las
cosas desde el punto de vista
de los demás.

La otra persona está equivocada, pero ella cree


que está en lo cierto, no la critiques, cualquiera
lo hace, trata de comprender el por qué dice lo
que dice, pregúntale sus argumentos, las
personas inteligentes, excepcionales, tratan de
proceder así, y tal ves descubras que el
equivocado eres Tu.
Lanza con tacto un reto amable.
A las personas triunfadoras les
gusta aceptar retos, y a las personas comunes les gusta
tener su triunfo, es difícil rechazar un reto lanzado en
forma adecuada.
15- Hacer Labor de Equipo

Tienes que estar consciente de que en algún momento


debes crear tu propio equipo de trabajo, o formar
equipo con otras personas, si hay desarmonía entre los
elementos del equipo va a ser muy difícil el éxito.
La Figura del Líder
De acuerdo con Donald H. Weiss
autor del libro “Cómo Convertirse
en un Líder Eficaz” se reconoce
a un Líder por un hecho muy sencillo:
tiene seguidores, (a un jefe lo obedecen pero no lo
siguen) y su definición de líder es la de aquella
persona que sostiene opiniones, valores o actitudes
con los cuales la gente está de acuerdo o ante los
que reacciona positivamente, hace cosas que los
demás admiran y querrían imitar.
Características del Lider
*Capacidad de una visión más general de las cosas.
*Capacidad de transmitirle a los demás esa visión
*Habilidad para interpretar y articular las necesidades,
aspiraciones y sentimientos de un grupo de trabajo.
*Preocupación y el respeto por las necesidades,
aspiraciones, sentimientos y capacidades de los
individuos que componen el grupo.
*Capacidad para comunicar las necesidades,
aspiraciones y sentimientos del grupo a personas
ajenas a éste.
*Una idea clara de lo que la gente necesita o desea.
Características de Líder
*Capacidad de inspirar en los demás el deseo de
hacer cosas que de otra manera no harían.
*Capacidad para dirigir a la gente concentrando su
energía en metas específicas, manteniendo al
mismo tiempo la moral del grupo en alto nivel.
*Posesión del entusiasmo necesario para que el
grupo alcance su cometido.
*Un ávido deseo de cambio, desarrollo o mejoría.
*La energía indispensable para conducir los asuntos
del grupo.
Líder se hace, o se Nace ?

Cualquiera puede llegar a ser líder si


asume un papel de liderazgo, no estamos
hablando de ser un gran líder mundial,
sino empezar por ser un verdadero líder
del grupo de trabajo.
¿que debo hacer para
convertirme en líder?

Los líderes se identifican con sus


seguidores, y les demuestran su
empatía escuchando, respetando,
interpretando y articulando sus
necesidades, aspiraciones y
sentimientos.
Acciones:
*Escuchar.
*Formular Preguntas.
*Estudiar el Lenguaje Corporal.
*Ofrecer tu Reconocimiento.
*Proporcionar Retroalimentación.
*Resume el Mensaje.
*Muestra Verdadero Interés.
*Respeta los derechos, necesidades,
aspiraciones, sentimientos y capacidades de
cada persona.
*Establece Comunicación Abierta.
Cómo Influir en la Gente
Lo primero, es hacer visible la motivación de la
propia gente, es imposible que Tu motives a los
demás, por que la motivación es algo
que surge del interior de cada
persona, es lo que siente o valora,
lo que nos lanza a la acción.
Tu puedes ayudar a las personas
ayudándoles a ver que pueden
beneficiarse de hacer
lo que Tu les pides.
Ahora te corresponde a Ti Actuar

Puedes tener toda la información adecuada, correcta y


precisa que quieras; pero si no aplicas lo que sabes, de
nada sirve.

PLOP!!!
FELICIDADES:

Por haberse dado esta oportunidad de aprender y de Ser


mejores, espero que este sea el principio de un largo
camino de Superación Personal y Desarrollo Humano.
Jorge Villafuerte

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