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Castillón Morales
Edinson
LA EVOLUCIÓN HISTORICA JURIDICA DE
LA PROTECCIÓN FRENTE AL DESPIDO
• El derecho laboral tiene como justificación de su
existencia en la protección del trabajador en su
situación de desventaja frente al poder del
empleador
• Considerado como un mecanismo de nivelación
en la relación contractual a nivel laboral
• Uno de los temas mas importantes es la
protección frente al despido, ya que es un
elemento esencial es el derecho a la
permanencia en el empleo.
• El legislador a creado exigencias y formalidades
que garanticen al trabajador una protección
adecuada frente al ejercicio de poder unilateral
que posee el empleador y deje sin efecto la
relación laboral.
• En el contexto de la flexibilización y la
formulación del convenio 158 (1982) resulta
difícil sostener el carácter evolutivo del proceso;
ya que esta adaptación rápida tropieza con el
reglamento del trabajo que le empleador tiene
bajo su poder.
PODERES QUE SE LE RECONOCÍAN AL
EMPLEADOR FRENTE AL DESPIDO
Por su origen
• De carácter constitucional, legal o legislativa por norma de
menor jerarquía
• Nivel de pactos o convenios colectivos