Introducción a la Ergonomía

Termino de Ergonomía

Ergos = trabajo
Palabras
Griegas
Nomos = Estudio
Leyes naturales
Conocimiento

Ergonomía = Estudio del trabajo

 Historia de la Ergonomía

El término Ergonomía fue propuesto por el

polaco Woitej Yastemboswki en 1857, basado en
las leyes objetivas de la ciencia sobre naturaleza.
 Ramas de la Ergonomía:

Ergonomía Industrial .-
Aspectos físicos del trabajo
y capacidades humanas como
fuerza, postura y repeticiones

Factores Humanos.- Los aspectos psicológicos del

trabajo como la carga
mental y la toma de decisiones.
 QUE ES LA ERGONOMIA?

Conocimientos acerca de las habilidades

humanas, sus limitaciones y características
que son relevantes para el diseño de
herramientas, maquinas, sistemas,
tareas, trabajos y ambientes seguros,
confortables y de uso humano efectivo.
 DEFINICIONES DE ERGONOMIA.

“Ergonomía es un estudio de datos biológicos aplicados a

problemas de mutua adaptación entre el hombre y la
máquina”

“Ergonomía en un sentido amplio, es un conjunto de

conocimientos científicos relativos al hombre, a los
instrumentos, máquinas y dispositivos que pueden ser
utilizados con un máximo confort, seguridad y eficacia”
“La Ergonomía es el estudio del ser humano en su ambiente
laboral”

“La Ergonomía es el análisis de los procesos industriales

centrado en los hombres que aseguran su funcionamiento”

“La Ergonomía es la tecnología que aplica y descubre

información sobre la conducta humana, sus capacidades,
limitaciones y otras características para el diseño y mejoras de
herramientas, máquinas, sistemas, tareas y trabajos, para
lograr que los ambientes laborales sean productivos, seguros,
confortables y efectivos”
“Trata de relacionar las variables de diseño y los criterios
de eficacia funcional o bienestar para los seres humanos”

“La ergonomía contemporánea descubre y aplica la

información sobre comportamiento humano, capacidades,

limitaciones y otras características al diseño de

herramientas, de máquinas, de sistemas, de tareas, de
trabajos y de ambientes para el uso humano productivo,
seguro, cómodo y eficaz”

“Conjunto de investigaciones científicas de la iteración del

hombre y el entorno de trabajo”.
 De las anteriores definiciones se desprenden tres
cuestiones fundamentales:

1.- Que su principal sujeto de estudio es el hombre en

interacción con el medio tanto natural como artificial.

2.- Su estatuto de ciencia normativa.

3.- Su vertiente de protección de la salud (física, psíquica

y social) de las personas.
 Ciencias que utilizan la ergonomía para mantener la salud de los
trabajadores.
FISICA MENTAL SOCIAL SALUD

CONDICIONES CONTENIDO ORGANIZACIÓN

MATERIALES DEL DEL
AMBIENTE DE TRABAJO TRABAJO
TRABAJO

SEGURIDAD PSICOLOGIA INGENIERIA

HIGIENE SOCIOLOGIA PSICOLOGIA EVITAR
INGENIERIA INGENIERIA ECONOMIA DAÑO
FISICA FISIOLOGIA SOCIOLOGIA
FISIOLOGIA LEGISLACION
PSICOLOGIA
ESTADISTICA

ERGONOMIA BIENESTAR

“LA SALUD ES EL BIENESTAR FISICO, PSIQUICOY

SOCIAL DE LAS PERSONAS”
OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA

Proporcionar el ajuste reciproco, constante

y sistemático entre el hombre y el ambiente.

Diseñar la situación de trabajo de

manera que este resulte en lo posible,
pleno de contenido, cómodo, fácil y
acorde con las necesidades mínimas
de seguridad e higiene.

Elevar los índices globales de productividad,

tanto en lo cuantitativo como lo cualitativo.
OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA

Reducción de lesiones y enfermedades

Disminución de costos por incapacidades

Disminución del ausentismo

Aplicación de las normas existentes

Disminución de perdidas en materia prima

 LA ERGONOMIA

no estudia
al hombre aislado
ni a la máquina aislada
sino al binomio integrado.
 El ambiente de trabajo se caracteriza por la
integración de los siguientes elementos.

El trabajador.- Su estatura, anchura, fuerza,

rangos de movimiento educación, expectativas y
otras características físicas y mentales.

El puesto de trabajo.- Las herramientas, mobiliario, paneles

de indicadores y controles y otros objetos de trabajo

El ambiente de trabajo.- Temperatura, iluminación, ruido

vibraciones y otras cualidades atmosféricas.
 Factores de riego de trabajo.

Características
Características ambientales:
físicas del trabajo:

Posturas Estrés por el calor

Fuerza Estrés por el Frío
Repeticiones Vibraciones hacia el cuerpo
Velocidad/aceleración Iluminación
Duración Ruido
Tiempo de recuperación Polvo
Carga dinámica
Vibración por segmento
 La postura.- Es la posición
que el cuerpo adopta al
desempeñar un trabajo.
La postura agachado se asocia
con un aumento de riesgo de
lesiones.

Se considera que mas de una

articulación que se desvía de
la posición neutral produce
altos riesgos de lesiones
Fuerza.- Las tareas que requieren fuerza pueden
verse como el efecto de una extensión sobre
los tejidos internos del cuerpo. Generalmente
a mayor fuerza, mayor grado de riesgo.
Se han asociado grandes fuerzas con riesgo de
lesiones en hombro, cuello, espalda, antebrazo
muñeca y mano.

La relación entre fuerza y grado

de riesgo, se modifica por
otros factores como: postura,
aceleración, velocidad,
repetición y duración.
Repetición.- Es la cuantificación del tiempo de una fuerza
similar desempeñada durante una tarea. Un trabajador puede
cargar desde el piso tres cajas por minuto. Un trabajador de
ensamble puede producir 20 unidades por hora.
Los movimientos repetitivos se asocian por lo regular con
lesiones y molestias en el trabajador.

A mayor numero de repeticiones,

mayor grado de riesgo.
Por lo tanto, la relación entre
las repeticiones y el grado de
lesión se modifica por otros
factores como: fuerza, postura,
duración y tiempo de recuperación
Velocidad aceleración.- Es la rapidez del
cuerpo en movimiento. La aceleración
de la flexión, extensión de la muñeca
de 490 grados/segundos y en aceleración
de 820 grados/segundo son de alto riesgo.

Asociados a velocidad angular del tronco

y la velocidad de giros con un riesgo
ocupacional medio alto se
relacionan con alteraciones
de espalda baja