FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN LOS PROCESOS

REGISTRALES Y DE FORMALIZACIÓN DE COOPERATIVA

EL MODELO COOPERATIVO
 CONTENIDO
1. Antecedentes históricos
2. Modelo universal
3. Dimensión
4. Los principios cooperativos
5. El modelo peruano
6. Normatividad
 LAS EMPRESAS

EN TODA EMPRESA HAY:

• Socios
• Trabajadores
• Gerentes
• Clientes

¿Cuáles son los intereses y responsabilidades de cada

de estos actores en las empresas?
Antecedentes históricos
• La historia oficial
• Los pioneros de Rochdale, 1844.

• ACI integra 291 organizaciones de 101 países que

representan a casi 1.000 millones de personas.
• La Alianza cuenta con cuatro oficinas regionales en:
América, Europa, África y Asia.
• La Alianza Cooperativa Internacional cuenta con 96
organizaciones miembros provenientes de 22 países de
la región de las Américas.
Modelo Universal

• Las Naciones Unidas y las cooperativas

• El Año Internacional de las Cooperativas
• La Organización Internacional del Trabajo OIT y las
cooperativas
Definición de Cooperativa
• Una cooperativa es una asociación autónoma de
personas que se han unido voluntariamente para
hacer frente a sus necesidades y aspiraciones
económicas, sociales y culturales comunes por
medio de una empresa de propiedad conjunta y
democráticamente controlada.
Dimensión económica y social
• Canadá:4 de cada 10 personas son socias de al menos una
cooperativa y en la provincia de Quebec la relación 7 de cada
10.
• Uruguay. las cooperativas son responsables del 3% del PIB.
Producen el 90% de la leche, el 34% de la miel y el 30% del trigo.
• Brasil, las cooperativas son responsables de un 37.2% del PIB
agrícola y el 5.4% del PIB global.
• Estados Unidos: Las cooperativas agropecuarias tienen una
participación del 28% en el procesamiento y la comercialización
de la producción agrícola
• 1.000 millones de socios y generan 100 millones de empleos, un
20 % más que las firmas multinacionales
Dimensión económica y social
• Noruega las cooperativas producen el 99% de la leche y derivados, las
cooperativas de consumo manejan el 25% del mercado, las pesqueras
son responsables del 8.7% de las exportaciones nacionales y las
forestales tienen una participación del 76% en el sector. Uno de cada 3
habitantes del país es miembro de una cooperativa.
• Reino Unido la mayor agencia de viajes independiente es una
cooperativa.
• Europa los bancos cooperativos emplean a más de 700.000 personas
• Francia 21.000 cooperativas dan empleo a más de 700.000 personas
• Kenya las cooperativas participan del 45% en el PBI del país y gestionan
el 31% de los depósitos y ahorros nacionales. Además producen un
70% del café, un 76% de los productos lácteos y un 95% del algodón.
Valores Cooperativos
• Ayuda mutua
• Responsabilidad
• Democracia
• Igualdad
• Equidad y solidaridad.
• Valore éticos: sus miembros creen en los valores éticos de
honestidad, transparencia, responsabilidad social y
preocupación por los demás.
Principios Cooperativos
Primer Principio: Membresía abierta y voluntaria
• Abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus
servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la
membresía sin discriminación de género, raza, clase social, posición
política o religiosa.
Segundo Principio: Control democrático de los miembros
• Controladas por sus miembros quienes participan activamente en la
definición de las políticas y en la toma de decisiones.
• Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa,
responden ante los miembros.
• Los miembros tienen igual derecho de voto (un miembro, un voto),
mientras en las cooperativas de otros niveles también se organizan con
procedimientos democráticos.
Principios Cooperativos
Tercer Principio: Participación económica de los miembros
• Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de
manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una
parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa.
• Usualmente reciben una compensación limitada, si es que la hay,
sobre el capital suscrito como condición de membresía.
• Los miembros asignan excedentes para cualquiera de los siguientes
propósitos: El desarrollo de la cooperativa mediante la posible
creación de reservas, de la cual al menos una parte debe ser
indivisible; los beneficios para los miembros en proporción con sus
transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades según
lo apruebe la membresía.
Principios Cooperativos
Cuarto Principio: Autonomía e independencia
• Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua,
controladas por sus miembros.
• Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos)
o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que
aseguren el control democrático por parte de sus miembros y
mantengan la autonomía de la cooperativa.
Quinto Principio: Educación, formación e información
• Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a
sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que
contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas.
• Las cooperativas informan al público en general, particularmente a
jóvenes y creadores de opinión, acerca de la naturaleza y beneficios del
cooperativismo.
Principios Cooperativos
Sexto Principio: Cooperación entre cooperativas
• Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen
el movimiento cooperativo trabajando de manera conjunta por medio
de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.

Séptimo Principio: Compromiso con la comunidad

• La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad
por medio de políticas aceptadas por sus miembros.
El modelo peruano
Toda organización cooperativa
debe constituirse sin propósito
de lucro, y procurará mediante
el esfuerzo propio y la ayuda
mutua de sus miembros, el
servicio inmediato de éstos y el
mediato de la comunidad
El modelo peruano. Los Principios
• Libre adhesión y retiro voluntario;
• Control democrático;
• Limitación del interés máximo que pudiera reconocerse a las
aportaciones de los socios;
• Distribución de los excedentes en función de la participación
de los socios en el trabajo común o en proporción a sus
operaciones con la cooperativa;
• Fomento de la educación cooperativa;
• Participación en el proceso de permanente integración;
• Irrepartibilidad de la reserva cooperativa.
El modelo peruano. Normas básicas de cumplimiento
• Mantener estricta neutralidad religiosa y política partidaria;
• Reconocer la igualdad de derechos y obligaciones de todos los
socios, sin discriminación alguna;
• Reconocer a todos los socios el derecho de un voto por
persona, independientemente de la cuantía de sus
aportaciones;
• Tener duración indefinida;
• Estar integrada por un número variable de socios y tener
capital variable e ilimitado, no menores a los mínimos que, de
acuerdo con su tipo o grado, le corresponda según el
Reglamento.
Dimensión del sector cooperativo 2012 - 2014
• COOPERATIVAS REGISTRADAS EN EL DIRECTORIO PRODUCE
2012-2014: 833
• EXPORTACIONES ANUALES (Millones US$) 147
• POBLACIÓN COOPERATIVISTA (Millones de socios) 1,3
• VENTAS/ INGRESOS ANUALES (Miles de millones de Soles) 1,3
• 25 REGIONES DEL PAÍS
• 45 COOPERATIVAS EXPORTADORAS
• 11 REGIONES EXPORTADORAS
• EMPLEO DIRECTO (Miles de trabajadores) 17
Normatividad

• Marco General:
– Antecedentes constitucionales
– Ley General de Cooperativas
• Ley de Acto Cooperativo
• Normas y acciones sectoriales
– Sector Agrario
– Sector Pesquero
– Sector de ahorro y crédito
Muchas Gracias