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人格特質認識

詹翔霖副教授-中階主管研習班
Chanrs@ms68.hinet.net 0955-268997
教學部落格http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs
主要經歷
▪ 大陸國務院發展研究中心訪問教授
▪ 大陸清華大學醫藥經營管理所教授
▪ 大葉大學企管、休管系副教授
▪ 實踐大學國企系副教授
▪ 高苑科技大學企管系助理教授
▪ 台灣發展研究院企業經營研究員
▪ 中國生產力中心顧問師班授課講師
▪ 日本產經協會MTP講師
▪ 實和聯合醫院副院長

現職
• 台灣文化大學國企系兼任教授
• 廣東藥學院講座教授
• 行政院中小企業處創業諮詢輔導顧問
• 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問
• 台灣教育局教學策略聯盟專任委員
人格特質之認識與包容
學習人格特質之目的:
1.認識你自己:藉由審查自我的優弱勢,
充分的運用自己,進而提升自己與他人的
價值。
2.認識工作夥伴人格特質,以提升工作夥
伴的價值。
3.知悉自己與工作夥伴人格特質,是為了
尊重與包容,不是為了形成差異與對立。
以…看人
【人格特質問卷】
一、以下每一組有四題,每一題均有關於人格特
質說明,請依符合您的程度,分別予以7、5、
3、1評分,7代表最符合你,1代表最不像你,
依序類推,測驗時間限五分鐘(不用考慮過
多)。
二、請注意!每一組四題當中,不得重複評分,必
須7,5,3,1分別評分於每一題不得同分
三、將全部①加起來 依序②③④分別加起來
(總分共96分)
①得分: 分
②得分: 分
③得分: 分
④得分: 分
我的範例
高老虎① 高孔雀② 高無尾熊③ 高貓頭鷹④

42
34
30
26

24

6
6
低老虎 低孔雀 低無尾熊 低貓頭鷹
▲老虎型的判斷方法
1.會過濾電話。 9.喜歡掌控議程。
2.喜歡步調快的運動。 10.喜歡領導他人追求目標。
3.乾淨、整齊、穿著得體。 11.手勢與姿態展現支配慾。
4.實際。 12.提高音量以強調重點。
5.重時間管理。 13.喜歡掌控所有資訊。
6.喜歡參與感。 14.重結果,以成敗論英雄。
7.遺忘。 15.喜歡下結論與發表意見。
8.個性獨立、喜歡掌控。 16.握手力道強,反應快。
▲孔雀型的判斷方法

1.喜歡刺激性玩樂。 9.討人喜歡,容易相處。
2.喜歡當場做決定。 10.需要他人的認同與讚許。
3.重感覺與情緒化。 11.希望別人接納與相信。
4.非常友善而開放。 12.行動迅速、願意冒險。
5.喜歡觀賞刺激的運動比賽。 13.靠直覺做判斷。
6.個性溫和,也可能說不。 14.對於決策容易改變主意。
7.風度佳,有時很武斷。 15.開朗隨和。
8.不是很有組織的人。 16.回答問題反應快。
▲無尾熊型的判斷方法

1.對人對事都是憑感覺。 9.不會表現出強勢的態勢。
2.決策過程慢。 10.和藹可親又謙虛保守。
3.討厭面對壓力。 11.缺乏熱情洋溢。
4.喜歡有制度的環境。 12.勤奮耐勞,能堅持到底。
5.沒有時間管理的概念。 13. 能控制情緒,避免衝突。
6.經常顯得雜亂無章。 14.人際關係良好。
7.不擅長向他人說「不」。 15.必較不武斷與衝動。
8.不喜歡改變既有的物品。 16.對問題採取被動的方式。
▲貓頭鷹型的判斷方法

1. 精準。 9. 喜歡凡事嚴謹、井然有序。
2. 重視細節與數字。 10. 需要強烈的安全感。
3. 永遠認為資訊不足。 11. 注重細節、程序與規定。
4. 適合從事專業工作。 12. 完美主義者。
5. 喜歡使用先進設備。 13. 保證購買決定是正確的。
6. 喜歡分析事物。 14. 肢體語言謹慎小心。
7. 對時間掌握準確。 15. 防衛意味重。
8. 痛恨催促及匆忙。 16. 對風險能免則免。
▲變色龍型的判斷方法
 隨時調整自己與整合外部資源。
 比其他人較能融入與適應新環境及新文化。
 有時因思考太周延而令人覺得厭煩。
 期望將自己調整到中立的客觀角色(牆頭
草!)。
 灰色空間大,容易與不同形態的人相處。
 開會時不喜歡第一個表達自己的看法,而且很
喜歡做終結者、歸納者。
 做計畫時,思考很周延,而且鉅細靡遺。
沒有一種幸福的背後
不站著一個曾經咬緊牙根的堅定靈魂