2.

EL MERCADO LABORAL
1. LA PÉRDIDA DEL EMPLEO, LA BÚSQUEDA DEL TRABAJO Y LA TASA NATURAL
DE
DESEMPLEO
2. LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y EL DESEMPLEO FRICCIONAL
1. La política económica y el desempleo friccional
3. LA RIGIDEZ DE LOS SALARIOS REALES Y EL DESEMPLEO EN ESPERA
1. La legislación sobre el salario mínimo
2. Los sindicatos y la negociación colectiva
3. Los salarios de eficiencia
4. Actividad
 La tasa natural de
desempleo

Es la tasa hacia la que tiende la

economía a largo plazo.

Es la tasa media de paro en torno a la cual fluctúa

la economía y, puesto que es inevitable, se trata
de que sea mínima.

Tasa de desempleo del

estado estacionario
 La tasa natural de
desempleo

Es la tasa hacia la que tiende la

economía a largo plazo.

Es la tasa media de paro en torno a la cual fluctúa

la economía y, puesto que es inevitable, se trata
de que sea mínima.

Tasa de desempleo del

estado estacionario
 La tasa natural de
desempleo

Es la tasa hacia la que tiende la

economía a largo plazo.

Es la tasa media de paro en torno a la cual fluctúa

la economía y, puesto que es inevitable, se trata
de que sea mínima.

Tasa de desempleo del

estado estacionario
 La dinámica de la Robert E. Hall describió la dinámica de cómo los
población activa ocupados pasan a ser parados y los parados
encuentran empleo, convirtiéndose en ocupados.

Estado Estacionario
La misma cantidad de trabajadores
que pierden empleo es la que
encuentran trabajo.
 La dinámica de la Robert E. Hall describió la dinámica de cómo los
población activa ocupados pasan a ser parados y los parados
encuentran empleo, convirtiéndose en ocupados.

Estado Estacionario
La misma cantidad de trabajadores
que pierden empleo es la que
encuentran trabajo.
 La dinámica de la Robert E. Hall describió la dinámica de cómo los
población activa ocupados pasan a ser parados y los parados
encuentran empleo, convirtiéndose en ocupados.

Estado Estacionario
La misma cantidad de trabajadores
que pierden empleo es la que
encuentran trabajo.
 Tasa de
destrucción de
empleo “d”

Ocupados Desempleados

Tasa de creación
de empleo “c”

Tasa de creación de Tasa de destrucción de

empleo (c) empleo (d)

Proporción de desempleados que Proporción de empleados que

encuentra trabajo en un período pierde su trabajo en un período de
de tiempo. tiempo.
 Tasa de
destrucción de
empleo “d”

Ocupados Desempleados

Tasa de creación
de empleo “c”

Tasa de creación de Tasa de destrucción de

empleo (c) empleo (d)

Proporción de desempleados que Proporción de empleados que

encuentra trabajo en un período pierde su trabajo en un período de
de tiempo. tiempo.
 Tasa de
destrucción de
empleo “d”

Ocupados Desempleados

Tasa de creación
de empleo “c”

Tasa de creación de Tasa de destrucción de

empleo (c) empleo (d)

Proporción de desempleados que Proporción de empleados que

encuentra trabajo en un período pierde su trabajo en un período de
de tiempo. tiempo.
 Tasa de
destrucción de
empleo “d”

Ocupados Desempleados

Tasa de creación
de empleo “c”

Tasa de creación de Tasa de destrucción de

empleo (c) empleo (d)

Proporción de desempleados que Proporción de empleados que

encuentra trabajo en un período pierde su trabajo en un período de
de tiempo. tiempo.
Obtención de la tasa natural de desempleo:
La población activa la población activa es la suma de los ocupados (E) y los desempleados (U):
L=E+U
La tasa de desempleo es U/L.
En estado estacionario, el número de personas que encuentran trabajo (cU) es igual al número
de individuos que lo pierden (dE):
cU = dE
Se puede utilizar esta ecuación para hallar la tasa de desempleo en estado
estacionario. Por la primera ecuación se sabe que E = L – U.

Si se sustituye E por L – U en la condición del estado estacionario, se observa lo

siguiente:
cU = d (L – U)

Dividiendo ambos miembros de la ecuación

c U para L, se llegará
U  a:
 d 1
L  L

Despejando U/L, se tiene la tasa de desempleo en estado
estacionario: U d

L
d 
 Cualquier medida que aspire a reducir la tasa
natural del desempleo debe de disminuir la tasa de
destrucción del empleo o aumentar la tasa de
creación del mismo
 Generado por el tiempo que se demoran las
Desempleo friccional
personas en encontrar empleo.

Causas

Desplazamiento sectorial.

Seguro de desempleo.

Flujo imperfecto de información sobre

los puestos de trabajo.
Requerimientos por parte de la
demanda y oferta de trabajo.
 Generado por el tiempo que se demoran las
Desempleo friccional
personas en encontrar empleo.

Causas

Desplazamiento sectorial.

Seguro de desempleo.

Flujo imperfecto de información sobre

los puestos de trabajo.
Requerimientos por parte de la
demanda y oferta de trabajo.
 Generado por el tiempo que se demoran las
Desempleo friccional
personas en encontrar empleo.

Causas

Desplazamiento sectorial.

Seguro de desempleo.

Flujo imperfecto de información sobre

los puestos de trabajo.
Requerimientos por parte de la
demanda y oferta de trabajo.
 Generado por el tiempo que se demoran las
Desempleo friccional
personas en encontrar empleo.

Causas

Desplazamiento sectorial.

Seguro de desempleo.

Flujo imperfecto de información sobre

los puestos de trabajo.
Requerimientos por parte de la
demanda y oferta de trabajo.
 Generado por el tiempo que se demoran las
Desempleo friccional
personas en encontrar empleo.

Causas

Desplazamiento sectorial.

Seguro de desempleo.

Flujo imperfecto de información sobre

los puestos de trabajo.
Requerimientos por parte de la
demanda y oferta de trabajo.
Algunas medidas económicas acentúan el
desempleo friccional y la tasa natural

Ejemplo:

Seguro de desempleo
 Desempleo en espera Generado por la rigidez de salarios y el
racionamiento de los puestos.

Causas de la rigidez de salarios

Ley de salario mínimo.

Sindicatos y la negociación colectiva.

La teoría de los salarios de eficiencia.

 Desempleo en espera Generado por la rigidez de salarios y el
racionamiento de los puestos.

Causas de la rigidez de salarios

Ley de salario mínimo.

Sindicatos y la negociación colectiva.

La teoría de los salarios de eficiencia.

 Desempleo en espera Generado por la rigidez de salarios y el
racionamiento de los puestos.

Causas de la rigidez de salarios

Ley de salario mínimo.

Sindicatos y la negociación colectiva.

La teoría de los salarios de eficiencia.

 Desempleo en espera Generado por la rigidez de salarios y el
racionamiento de los puestos.

Causas de la rigidez de salarios

Ley de salario mínimo.

Sindicatos y la negociación colectiva.

La teoría de los salarios de eficiencia.

 Salario
real (w/P)
Oferta

W /P*

Afecta más a los trabajadores no

cualificados y a los que carecen Demanda
de experiencia.
L* L

Oferta fija
de
factores

El salario mínimo por encima del salario

de equilibrio ocasiona paro en espera.
 Salario
real (w/P)
Oferta

Salario
real
rígido

W /P*

Afecta más a los trabajadores no

cualificados y a los que carecen Demanda
de experiencia.
L L* L

Oferta fija
de
factores
Paro en espera

El salario mínimo por encima del salario

de equilibrio ocasiona paro en espera.
 Los salarios de los
trabajadores sindicados

No están determinados por el equilibrio de la oferta y la

demanda, sino por la negociación colectiva entre los
dirigentes sindicales y la dirección de empresas.

Salarios por encima del equilibrio

Reducción del número de trabajadores contratados y

aumento de la tasa de desempleo en espera.
 Los salarios de los
trabajadores sindicados

No están determinados por el equilibrio de la oferta y la

demanda, sino por la negociación colectiva entre los
dirigentes sindicales y la dirección de empresas.

Salarios por encima del equilibrio

Reducción del número de trabajadores contratados y

aumento de la tasa de desempleo en espera.
 Teorías del salario de
eficiencia

Un salario alto eleva la productividad

de los trabajadores.

Salarios por encima del equilibrio

Reducción del número de trabajadores contratados y

aumento de la tasa de desempleo en espera.
 Teorías del salario de
eficiencia

Un salario alto eleva la productividad

de los trabajadores.

Salarios por encima del equilibrio

Reducción del número de trabajadores contratados y

aumento de la tasa de desempleo en espera.
Cuatro versiones de la teoría
del salario de eficiencia

Los salarios influyen en la nutrición. Países pobres

Países
Reduce la rotación laboral.
desarrollados

Si reduce el salario, los mejores

trabajadores se irán a otras empresas:
selección adversa.

Un salario alto mejora el esfuerzo de los

trabajadores.
Cuatro versiones de la teoría
del salario de eficiencia

Los salarios influyen en la nutrición. Países pobres

Países
Reduce la rotación laboral.
desarrollados

Si reduce el salario, los mejores

trabajadores se irán a otras empresas:
selección adversa.

Un salario alto mejora el esfuerzo de los

trabajadores.
Cuatro versiones de la teoría
del salario de eficiencia

Los salarios influyen en la nutrición. Países pobres

Países
Reduce la rotación laboral.
desarrollados

Si reduce el salario, los mejores

trabajadores se irán a otras empresas:
selección adversa.

Un salario alto mejora el esfuerzo de los

trabajadores.
Cuatro versiones de la teoría
del salario de eficiencia

Los salarios influyen en la nutrición. Países pobres

Países
Reduce la rotación laboral.
desarrollados

Si reduce el salario, los mejores

trabajadores se irán a otras empresas:
selección adversa.

Un salario alto mejora el esfuerzo de los

trabajadores.