Ética en el ejercicio de la

profesión.
Unidad 3
Unidad 3

• 3.1. Consideraciones generales de la ética

• profesional
• 3.1.1Dimensiones, deberes e
• implicaciones de la ética profesional
• 3.1.2 El profesionista y su ética en el
• ejercicio del liderazgo
• 3.1.3 Dilemas éticos profesionales
• 3.2 Códigos de ética profesionales
• 3.2.1 Contenido, sentido e implicaciones
• de los códigos de ética profesionales.
Objeto formal: Se refiere a los mismos actos en cuanto que pueden
ser calificados como buenos o malos, desde el punto de vista de la
moralidad

Nominal Griego Ethos = Costumbre

Ética
O Material: Actos humanos
Real O formal: su bondad o maldad
Carácter normativo
• El hombre es un ser imperfecto pero perfectible. Si además de ser imperfectos
fuéramos imperfectibles, no tendríamos problema moral al no estar obligados
1 a desarrollar todas nuestras potencialidades.

• Al considerarnos seres incompletos buscamos perfeccionarnos y dirigir

nuestras acciones hacia lo que debe ser. Por tanto, en la ética el deber se
2 manifiesta como la conciencia de que no se es, pero que se puede llegar a ser.

• La exigencia de perfección no puede estar centrada en un solo aspecto de

nuestra personalidad, pues la naturaleza humana es algo sumamente amplio y
3 complejo
Aspectos de la
perfección
humana
 ¿Qué es la profesión?
Actividad habitual de una persona, generalmente para la que se ha
preparado que , al ejercerla, tiene derecho a recibir una
remuneración o salario
• Ocupación u oficio, que se refiere generalmente a la naturaleza del empleo de una
persona

Es una actividad especializada del trabajo dentro de la sociedad

• Actividad permanente que sirve de medio de vida y que determina el ingreso a un

grupo profesional determinado.
La ética en la profesión
• El profesionista tiene la libertad de elegir que es lo que mas le
conviene.
• La ética profesional nos exige como profesionistas que debemos de
ser competentes en el buen sentido de aportar a la comunidad
empresarial algo bueno de nosotros mismos, dirigir nuestra vida y
nuestra propia carrera es algo que se debe de tomar enserio, no solo
viéndolo en el ámbito económico, sino en la forma que seamos
buenas personas y hagamos lo que nosotros nos gusta, claro siempre
tomando en cuenta una buena actitud y ser unos hombres honestos
consigo mismo y su profesión.
3.1 consideraciones generales de la ética
profesional
• Es importante que debamos entender que nuestro trabajo diario
1 puede ser ético o no serlo

• El comportamiento moral, y por lo tanto el de ética profesional, es

2 por tanto libre, consistente y responsable de las consecuencias.

• Esta vinculada con la calidad moral de nuestro trabajo.

3
3.1 consideraciones generales de la ética
profesional
• La ética profesional es un compromiso que nosotros debemos de cumplir, ya
que este compromiso tiene que ver el saber y que en la moral vale mas los
1 actos de justicia y de autenticidad

• El profesionista al ejercer su profesión, además de contar con los

conocimientos necesarios de su campo, debe de contar con valores morales
2 que tendrán como finalidad buscar y tratar de garantizar el bien comun

• Un profesionista debe de ser justo (dar a cada quien lo suyo).

3
3.1 consideraciones generales de la ética
profesional
• La ética profesional debe de ser responsable (la sociedad lo
reconoce como una persona capacitada, por lo tanto debe de
1 dar soluciones que satisfaga esas necesidades)

• La expresión ética del trabajo significa un compromiso con

nosotros mismos, un compromiso que no se puede dejar de
cumplir, por que tiene que ver con nuestro propio ser, nos
2 hace mejores o peores, nos enriquece o empobrece
4.1.1 Dimensiones e implicaciones de la ética
profesional
1. Exige que las personas sean competentes y que tengan los
conocimientos y actitudes para ejecutar sus conocimientos en su área
de trabajo de competencia

2. El valor de secreto profesional es indiscutible porque existe un

contrato en el que lo recibe no debe romperlo o revelarlo

3. La conciencia profesional es una dimensión de la conciencia ética, se

manifiesta en un comportamiento responsable acerca de sus deberes,
después de haber asumido un código de valores para dicha profesión.
4.1.1 Dimensiones e implicaciones de la ética
profesional
4. El profesionista es responsable ante la ley cumpliendo las
convenciones y declaraciones reconocidas.

5. Tiene que cumplir con la justicia cooperando para lo que se requiera

denunciando actos fuera de la ley y que posea pruebas requeridas por la
justicia para demostrar el hecho

6. El titulo profesional debe de ser ganado por los hechos y nuestra

actitud hacia los demas
4.1.1 Dimensiones e implicaciones de la ética
profesional
7. La dimensión de la ética profesional radica en los valores humanos y
su aplicación en todos los campos laborales desde le mas sencillo hasta
el mas alto.

8. Cada individuo actúa de manera diferente en la misma situación.

9. Por lo tanto se espera que las personas hagan las cosas de forma
correcta, habrá diferentes respuestas a la misma situación y situaciones
diferentes.
 4.1.1 Dimensiones e implicaciones de la ética
profesional
Congruencia. La correspondencia
en el de pensar, decir y hacer

Principios de la mejora continua pertinencia. El actuar en el

momento preciso y asertivo en el
aquí y ahora

La pertenencia. Es transcender
como ser humano con identidad
propia y sentido de pertenencia
 4.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio
de liderazgo
Los profesionales se los que Motivan e inspiran para
Un buen líder se asegura de
se preocupan por las generar todo un ambiente
facilitar las mismas
personas, buscan lo mejor positivo, esto es lo que hace
oportunidades para todos
para todos un buen líder.

Cualidades de un líder:
Un mal líder es el que 1. Integridad intelectual y
promueve valores como el profesional.
favoritismo e intereses
especiales 2. Valores organizacionales
3. Valores morales y humanos
4.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio
de liderazgo
• El liderazgo debe de ser verdadero., las promesas se
cumplen y es inmoral cuando la información no es
transparente.
• Los lideres basados en valores generan un alto nivel de
confianza y de respeto por parte de los empleados, el cual se
basa no solo en la expresión de sus valores, sino también en
la fuerza, determinación y auto sacrificio al sostener tales
valores
3.1.3 dilemas éticos profesionales

Hay muchas Las decisiones A los derechos

decisiones que que se tomen humanos y
afectan al pueden tener obligaciones de
trabajo, a la repercusiones las personas y a
seguridad y al importantes en las mismas
medio ambiente el futuro con relaciones
que pueden respecto a las morales
implicar dilemas relaciones
éticos humanas
3.1.3 Dilemas éticos profesionales

La ética de los negocios La ética de los negocios La ética de los negocios

• Se le considera a la • Los profesionales no • En un mundo

empresa como un solo deben actuar con globalizado, el
grupo humano que competencia técnica, profesionista juega un
aporta bienes a la sino han de ser papel muy importante
sociedad consistentes de su en esta nueva era y su
responsabilidad ética, responsabilidad social
tanto a nivel social aparece de manera
como medio evidente en el marco
ambiental de la empresa.
3.2 Códigos de ética profesionales

Los códigos de ética profesionales son una derivación

practica de algún sistema filosóficos
• Donde se ponen en practica los valores: honradez, justicia, igualdad, salud,
seguridad, bienestar publico y respeto a la naturaleza son la base de los
códigos actuales

Es decir todos los códigos de estiva están basados en

principios y normas
3.2 Códigos de ética profesionales
• Un código de ética fija normas que regulan los comportamientos de
las personas dentro de una empresa u organización,.
• Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales).
• El código de ética supone una normativa interna de cumplimiento
obligatorio.
3.2 Códigos de ética profesionales
• Algunos códigos que se pueden implementar para todo profesionista
son:
• Usar sus conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar
humano.
• Ser honesto e imparcial y servir con fidelidad al publico, a sus
empleados y a sus clientes.
• Luchar por aumentar el nivel de competencia y el prestigio de la
profesión.
• Apoyar a las sociedades profesionales y técnicas de sus respectivas
disciplinas.