Liderazgo y

Comunicación
Equipo 3
 Qué entendemos por…

Liderazgo
Liderazgo es:
 El factor
humano que
ayuda a un
grupo a
identificar hacia
dónde se dirige,
y luego lo
motiva a
alcanzar sus
metas.
 El liderazgo es el acto final que
identifica, desarrolla y utiliza el
potencial que hay en la
organización y en su personal…
Naturaleza del Liderazgo
 No lo es todo, pero es una parte
esencial para el éxito de una
organización.
 El papel primario de un líder es
influir en los demás para que
traten de alcanzar con
ENTUSIASMO los objetivos
establecidos.
Los Lideres son seres
normales, pero con
una determinación
EXTRAORDINARIA

Act. 1
 Comportamiento del
liderazgo
 Su naturaleza sigue siendo un
enigma de interés para el
humano, ya que es como la
belleza:
“Difícil de definir, pero fácil de
reconocer cuando uno la ve”
No obstante en general no ha sido
posible determinar un conjunto de
características que sean estables
en todos los ámbitos.
 Teoría de los Rasgos
 1900-1950:
“El liderazgo es algo innato: se nace líder”
Los rasgos, la personalidad, las características
físicas o intelectuales, distinguen a los líderes
de los que no lo son.
 Manifiestan que variables de la personalidad
profundamente enraizadas permiten que
ciertas personas dominen la mejor manera de
liderar
- Stogdill resume 3 rasgos asociados a los
líderes: Inteligencia, estatura física y
personalidad
 Los rasgos mas
investigados del Líder
Inteligencia Personalidad Capacidades
-Juicio - Adaptabilidad -Capacidad para
-Decisión - Viveza conseguir
-Conocimientos - Creatividad cooperación
-Facilidad de palabra Integridad personal - Capacidad para
cooperar
- Confianza en si
mismo - Popularidad y
prestigio
-Equilibrio emocional
y autocontrol - Sociabilidad
- Tacto, diplomacia

-No existe evidencia científica suficientemente confiable que

certifique una alta correlación entre los rasgos apuntados y el
liderazgo.
- La teoría de los rasgos, estudia el liderazgo sin considerar el
momento y la situación en que se produce.
 Tipos de personalidad
 Myers-Briggs es un indicador de personalidad.
El indicador es el resultado de un formulario
con alrededor de 70 preguntas binarias (si o
no), y que indica tu tipo de personalidad.
Según Myers-Briggs, el tipo de personalidad
tiene 4 aristas independientes que miden:
Extroversión /Introversión, Sentido /Intuición,
Pensante / Sensible, Juicio / Percepción.
 La clave en tema es:
Pasar de las características de la
personalidad a la identificación
de los comportamientos de los
lideres.
“Un liderazgo exitoso depende de
comportamientos, HABILIDADES y
acciones apropiadas y no de
características personales”
Habilidades del Líder

Habilidad Técnica:
Es el conocimiento y capacidad de
una persona en cualquier tipo
de proceso o técnica.
Habilidad Humana
Es la capacidad para trabajar
eficazmente con las personas y
para obtener resultados del
trabajo en equipo.
Habilidad Conceptual
La capacidad para pensar en
términos de modelos, marcos de
referencia y relaciones amplias,
como en los planes estratégicos
de largo plazo.
Retomando…
“Un liderazgo exitoso depende de
comportamientos, habilidades y
acciones apropiadas y no de
características personales”

IMPORTANTE¡¡
Los comportamientos pueden
aprenderse y cambiarse
 “El liderazgo es sencillamente lo
que el médico ha recetado para
guiar las empresas del siglo
XXI”
 “Es posible que sea verdad que
las empresas estén
excesivamente dirigidas e
insuficientemente lideradas”