AGENTES FÍSICOS

AGENTES FÍSICOS

RUIDO ILUMINACIÓN

VIBRACIÓN TEMPERATURA
Ruido
 DEFINICIÓN

El ruido se define, en general, como un sonido

no deseado y molesto
ESQUEMA DEL OIDO
 EFECTOS DEL RUIDO SOBRE EL HOMBRE

o Incremento de la presión sanguínea

o Aceleración del ritmo cardíaco

o Contracción de los capilares de la piel

o Incremento del metabolismo

o Lentitud de la digestión

o Incremento de la tensión muscular

o Afectaciones del sueño

 EFECTOS DEL RUIDO SOBRE EL HOMBRE

o Disminución de la capacidad de trabajo físico

o Disminución de la capacidad de trabajo mental

o Alteraciones nerviosas

o Úlceras duodenales

o Disminución de la agudeza visual y del campo visual

o Debilitamiento de las defensas del organismo

o Interferencias en la comunicación
 RUIDO EN EL PUESTO DE TRABAJO
EFECTOS DIRECTOS
o Falta de concentración
oPérdida auditiva
o Riego de sordera
EFECTOS INDIRECTOS
o Aumento de ansiedad
o Irritación
o Malestar fisiológico
ACTUACIÓN SOBRE FOCO
o Disminuir ruido en máquinas
o Modificación de procesos
o Aislamiento de máquinas ruidosas
o Cancelación del ruido
ACTUACIÓN SOBRE LOCAL
o Evitar reflexión y reverberación
o Aislamiento
ACTUACIÓN SOBRE OPERARIO
o Protecciones personales
o Confinamiento
o Control médico
 EFECTOS DEL RUIDO EN LAS PERSONAS

o Pérdida de la audición

o Trastornos respiratorios

o Trastornos cardiovasculares

o Trastornos digestivos o visuales

o Trastornos del sueño

o Irritabilidad

o Cansancio
Causas de Ruido
 CRITERIOS PREVENTIVOS

o Audiometrías

La exposición ocupacional al ruido para una jornada de 8 horas

diarias no es superior a 85 db (A)

 CRITERIOS PREVENTIVOS

o Audiometrías
Vibración
 DEFINICIÓN

La exposición a vibraciones se produce cuando

se trasmite a alguna parte del cuerpo el

movimiento oscilante de una estructura,

ya sea el suelo, una empuñadura o

un asiento
 CRITERIOS PREVENTIVOS

o Tipo administrativo

o Acciones técnicas

o Reducción de la vibración en la fuente

o Aislamiento de vibraciones

o Equipos de protección individual

Iluminación
 DEFINICIÓN

Todo lugar de trabajo, con excepción de faenas

mineras subterráneas o similares, deberá

estar iluminado con luz natural o

artificial que dependerá de la faena o

actividad que en él se realice.

 LUGAR O FAENA ILUMINACIÓN
EXPRESADA EN Lux (Lx)

Pasillos, bodegas, salas de descanso,

comedores, servicios higiénicos, salas de
trabajo con iluminación suplementaria sobre 150
cada máquina o faena, sala donde se
efectúen trabajos que no exigen
discriminación de detalles finos o donde hay
suficiente contraste.
Trabajo prolongado con requerimiento
moderado sobre la visión, trabajo mecánico 300
con cierta discriminación de detalles, moldes
en fundiciones o trabajos similares.
Trabajos con pocos contrastes, lectura
continuada en tipo pequeño, trabajo
mecánico que exige discriminación de 500
detalles finos, maquinarias, herramientas,
cajistas de imprenta, monotipias y trabajos
similares
 LUGAR O FAENA ILUMINACIÓN
EXPRESADA EN Lux (Lx)

Laboratorios, sala de consultas y de

procedimientos de diagnósticos y salas de 500 a 700
esterilización
Costura y trabajo de aguja, revisión prolija
de artículos, corte y trazado 1.000
Trabajo prolongado con discriminación de
detalles finos, montaje y revisión de artículos
con detalles pequeños y poco contraste, 1.500 a 2.000
relojería, operaciones textiles sobre género
oscuro y trabajos similares
Sillas dentales y mesas de autopsias 5.000
Mesa quirúrgica 20.000
Los valores indicados en la tabla se entenderán medidos sobre el
plano de trabajo o una altura de 80 centímetros sobre el suelo del
local en el caso de iluminación general

Cuando se requiera una iluminación superior a 1.000 Lux, la

iluminación general deberá complementarse con luz localizada.
Quedan excluidos de estas disposiciones aquellos locales que en
razón del proceso industrial que allí se efectúe deben
permanecer oscurecidos
 DESLUMBRAMIENTO

El deslumbramiento se produce cuando la

sensación de brillo se hace molesta.
 FACTORES PARA SU CONTROL

o Brillo de la fuente

o Tamaño de la fuente

o Posición de la fuente

o Contraste de brillo

o Tiempo
 CRITERIOS PREVENTIVOS

o Una buena pantalla

o Evitar reflejos en la pantalla

o Empleo de filtros

o Tener siempre limpia la pantalla

o Trabajar en una habitación con luz homogénea

o Emplear un tamaño de letra que sea legible

o Realizar revisiones periódicas de la vista. Acudir al oculista

o Hacer descansos y practicar ejercicios visuales

Temperatura
 CALOR

El estrés al calor es la carga corporal a la que el

cuerpo debe adaptarse
 SINTOMATOLOGÍA DEL TRABAJADOR

o Golpe de calor

o Agotamiento por calor

o Insolación

o Calambres por contractura muscular

 CRITERIOS PREVENTIVOS

o Aligeramiento de la ropa

o Ingestión de agua con moderadas cantidades de sal

o Empleo de acondicionadores de aire o de ventiladores

o Evitar que las radiaciones exteriores incidan sobre el cuerpo

 FRÍO

La temperatura del cuerpo humano no debe ser

inferior a 36ºC, ya que por debajo de esta
temperatura empieza a bajar la actividad
metabólica. Entre 35º y 32ºC se considera
hipotermia ligera, entre 32º y 28ºC hipotermia
moderada y por debajo de 28ºC hipotermia
severa. La temperatura de 26ºC se considera de
riesgo vital.
 SINTOMATOLOGÍA DEL TRABAJADOR

o De carácter local

o Perdida de conciencia

o Pupilas dilatadas

o Disminución de la agudeza vital y sonora

o Somnolencia

o Pérdida de fuerza de agarre

 CRITERIOS PREVENTIVOS

o En recintos cerrados

o Climatizadores

o Controlar la humedad relativa

o Apantallamiento de las zonas expuestas a fuerte viento

o Protecciones personales aislantes al frío y aislantes

 TEMPERATURA AMBIENTAL

MEDIDAS
CALOR
o Aligeramiento de ropa
o Golpe de calor
o Ingestión de líquidos
o Agotamiento por calor
o Acondicionamiento
o Insolación
o Pantallas

FRIO MEDIDAS
o Carácter local o Ropa adecuada
o Carácter general o Aporte de calorías
o Acondicionamiento
o Pantallas