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RESPONSABILIDAD

SOCIAL
MARCO LEGAL
ISO 26000
ISO INEN

Finalidad: Establecer parámetros internacionales que faciliten el


comercio

Responsabilidad Ambiental
Social
Social

Económico

Conservación de Mejora de Competitividad


Ecosistemas
Saludables Imagen Corporativa
Motivación a los Empleados
Percepción de los Inversionistas
Relaciones con personas y entes externos a la empresa
Aplicación Todo tipo de empresas
PRINCIPIOS ISO 26000

Rendición de Comportamiento
Transparencia
cuentas ético

Respeto a la
Respeto a los Respeto al
normativa
intereses de las principio de
internacional de
partes interesadas legalidad
comportamiento

Respeto a los
derechos humanos
MATERIAS FUNDAMENTALES
Gobernanza de la
Derechos Humanos Prácticas laborales
organización

Prácticas justas de Asuntos de


Medio ambiente
operación consumidores

Participación activa
y desarrollo de la
comunidad
MARCO TEÓRICO
Definición

• Actividad que realizan las empresas con el fin


de obtener:
• Desarrollo Sostenible
• Crecimiento y equilibrio económico
• Bienestar Social
• Utilización racional de los recursos naturales
Valores Básicos
Independencia y Rigor
Responsabilidad y Transparencia
Atención a demandas de la sociedad
Respeto al medio ambiente y a las inquietudes del
entorno social
Dialogo y equidad
Confianza
Compromiso
Criterio para mejorar la relación con los clientes
Entregar bienes y
servicios lícitos
para la sociedad

Compromisos
Fundamentales

Fomentar el
desarrollo de
personas Proporcionar el
mediante la valor agregado
relación
inversión-trabajo
MARCO CONCEPTUAL
Desarrollo
Ecosistema Eco-eficiencia
Sostenible

Gobernanza de la
Líquidos efluentes ISO
Organización

Medioambiente Reforestación
EJEMPLOS
• EDUCA beneficia a 126 niños
• MI AHIJADO
• Aplica el método EDUCATIVO MONTESSORI
que desarrolla el potencial intelectual

• Tiene sede en Guayaquil


• 1500 Personas se benefician
anualmente del programa

• Funciona desde 1995


• Iniciativa conjunta con Produbanco
• A favor de grupos vulnerables con alta
incidencia de pobreza en áreas rurales
y urbanas marginales
• Acción Comunitaria
• Empresas Filiales realizan obras sociales y
comunitarias
• Realiza donativos de alimentos, víveres y otros
recursos a mas de 300 instituciones de ayuda
social
• Socio estratégico de pequeños y grandes
emprendimientos y fomenta negocios inclusivos

• Ahorro de agua y su tratamiento adecuado


• Clasificación de desechos orgánicos e RESPONSABILIDAD
inorgánicos CON EL MEDIO
• Uso de materiales amigables con el ambiente y AMBIENTE
el reciclaje
• “Una funda por el planeta”
• Respalda a emprendedores que
buscan el cambio

• Apoyo a emprendedores y Pymes


• Principalmente en emprendimientos de
agroindustria y turismo que tengan un
impacto positivo

• Generación de energía limpia que


desarrolla la central hicroeléctrica
Calope de Enermax y Agropesa

PUNTOS DE RECICAJE EN DISTINTOS


LOCALES
BANCO GUAYAQUIL
Responsabilidad Social entendida
como la expresión de
compromiso con la sociedad y la
aceptación de su rol en ella
• Reporte de los principales logros sociales y ambientales conseguidos por la
institución
Memoria de
Sostenibilidad

• Involucra a la ciudadanía para hacer frente a los desafíos del desarrollo en


temas de:
• Educación Financiera
Voluntariado • Educación Ambiental
Corporativo • Apoyo a pintar escuelas

• Difunde, sensibiliza y educa a niños, jóvenes y adultos sobre productos y


Programa de servicios bancarios, manejo de dinero, entre otros
Educación
Financiera
Colegio Técnico
• Brinda educación a jóvenes de escasos recursos
Laboral económicos
“MONTEPIEDRA”

Concurso • Organizado por la Fundación Achivement Ecuador


• Desarrolla en escuelas de Quito durante 4 meses
Intercolegial “LA • Incentiva a jóvenes en temas de liderazgo y
COMPAÑÍA” emprendimiento

Fundación
• Destinada a la educación, capacitación y formación
JACINTA Y integral de mujeres con discapacidad intelectual
FRANCISCO
Programa Carbono Miembro de PACTO
NEUTRO GLOBAL Y CERES
• Programa “YO CUIDO” • El Banco ayuda a ratificar los
• Nace en el 2014 principios del Pacto Mundial:
• Promueve a los empleados a • Derechos Humanos
realizar actividades de • Laborales
conservación del • Medio Ambiente
medioambiente • Anticorrupción
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD
Permite diagnosticar a la empresa en general y
además ayuda a la toma de decisiones
Comprendida como una herramienta de
transparencia de la información interna y
externa
Ejes
Financiero
Social
Ambiental
Desarrollo Humano
• Aprendizaje de la organización

Beneficios para el Personal


• Apoyo a hijos del Talento Humano
• Atención Médica

Salud y Seguridad Laboral


• Ambiente laboral seguro
• Brigadistas Profesionales
• Infraestructura y servicios adecuados

Responsabilidad Ambiental
• Fomenta el desarrollo de microempresas de reciclaje y recolección
• Evita la reforestación excesiva
• Planta de tratamiento de afluentes y efluentes líquidos
RESPONSABILIDAD CON LOS
CLIENTES
• Créditos Ecológicos
RESPONSABILIDAD CON LOS • Objetivo: Reducir el
PROVEEDORES
impacto ambiental y
• Mantener una relación aportar al desarrollo
RESPONSABILIDAD CON LA responsable con la sostenible
COMUNIDAD cadena de suministros
• Fundación CRISFE generando empleo
RESPONSABILIDAD • Apoyo a temas de indirecto a través de
AMBIENTAL los proveedores
educación financiera,
• Sensibilización emprendimiento,
Ambiental para clientes inclusión educativa,
• Estados de Cuentas educación formal,
Digitales voluntariado,
• Campaña Ambiental desarrollo comunitario
“Toma de Consciencia y cooperación para el
Ambiental” desarrollo