Centro de Refinación Paraguaná

CICLO
BASE CERO

SEPTIEMBRE 2006
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ESTRATEGIA HACIA LA CONCIENTIZACION

CONOCIMIENTO
GENERAL

TEORIA

PRACTICA

RESPONSABILIDAD

CONCIENCIA
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SENSIBILIZAR
FASE => A

- PASADO:
¿Que hice? =>> Debo continuar haciendo
Bueno =>> Debo mejorar
O
Malo =>> Debo dejar de hacer
¿Qué no hice? =>> Debo comenzar a hacer
- PRESENTE:
¿Qué estoy haciendo? =>> Debo continuar haciendo
Bueno =>> Debo mejorar
O
Malo =>> Debo dejar de hacer
¿Qué no estoy haciendo? =>> Debo comenzar a hacer
- FUTURO :
=[> Creatividad
E
=[>> Innovación
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VISUALIZAR
FASE => B
Nivel. 0 Nivel. 1 Nivel. 2 Nivel . 3 Nivel. 4

Visión Misión Proceso Actividades Tareas

- Continuidad Operativa 1.- ………….

- Plan de Mejora
• Estratégico
- Evaluación de Nuevas Tecnologías
• Mantenimiento 2.- ………….
- Estrategias Corporativas
- Transferencias Tecnológicas
3.- ………….
Mantenimiento - Sistema Gestión de la Calidad
y Desarrollo de
• Táctico la 4.- …………..
Infraestructura
- Visualizar
HW/SW
- Conceptualizar 5.- ………….

• Desarrollo - Definir
6.- …………..
- Implantar
• Operacional
- Operar

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CONCEPTUALIZAR
FASE => C
Nivel. 5 Nivel. 6 Nivel. 7 Nivel. 8

Tareas Reagrupadas Frecuencia de Tareas Definir F/L ¿ Cómo me Organizo?

1.- Base de Datos • Diaria • Escenarios => 1 …….. n

N° De Fuerza Laboral
V/D => 1 …….. n

2.- Seguridad • Semanal

• Premisa :
* Factor H/H Admon.

3.- …………. • Mensual

- Valorando RR/HH

4.- ………..... • Anual

* Nota : 2006 - Visión Progresiva
FLP
5.- …………. 2007 - 2012
• Tiempo de Ejecución VS
C/U FLC => ( Cubrir Déficit)

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DEFINIR
FASE => D
Nivel. 9 Nivel. 10

Cargos / Puestos Formación

Descripción del Puesto Mapa de aprendizaje

del Cargo / Puesto
Valorización del Puesto
Incluye Tabla de Reemplazo

Dimensión

Técnico Social
Análisis de Riesgos

Responsabilidad Social

Crecimiento
SI/AHO Personal

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PREMISAS DE FORMACIÓN

* 1. Incluir en Formación:
- Recibir Didáctico
- Impartir

- Recibir en el Trabajo

* 2.
Fase 1.- Conocimiento General

Fase 2.- Teoría

Definido en Tiempo y Espacio

Fase 3.- Práctica

Fase 4.- Experto ( Especialista)

Fase 6.- Innovador / Investigador

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