LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA

FACTORES DE ELECCIÓN
• Tipo de actividad a desarrollar.
• Número de socios.
• Capital mínimo exigido.
• Responsabilidad empresarial.
• Aspectos fiscales.
 FORMA JURÍDICA

• PERSONA JURÍDICA
• PERSONA FÍSICA

(1) Comunidad de bienes (2) Empresario

individual
Sociedades
 LA COMUNIDAD DE BIENES
Descripción
Es un contrato privado por el que la propiedad de un bien o derecho pertenece
proindiviso a varias personas y forma parte de una actividad empresarial realizada en
común. Se podría decir que es la forma más sencilla de asociación entre autónomos.
Normativa
La Comunidad de Bienes no tiene personalidad jurídica propia, se rige por el Código de
Comercio en materia mercantil y por el Código Civil en materia de derechos y
obligaciones.
Número de socios
Se exige un mínimo de dos comuneros.
Responsabilidad
La responsabilidad frente a terceros es ilimitada.
Capital
No se requiere un capital social mínimo.
Fiscalidad
La Comunidad no tributa por las rentas obtenidas, sino que éstas se atribuyen a los
comuneros. Son éstos quienes realizan el pago del Impuesto sobre la Renta de las
Personas Físicas, Impuesto sobre Sociedades o Impuesto sobre la Renta de no Residentes,
según sean contribuyentes o sujetos pasivos de cada uno de dichos impuestos.
 EL EMPRESARIO INDIVIDUAL
Descripción
El Empresario Individual o Autónomo es una persona física que realiza de forma habitual, personal,
directa y por cuenta propia una actividad económica o profesional a título lucrativo. Constituye una de
las formas más frecuentes de creación de empresa. Generalmente se asocia con el autoempleo, dado
que el propietario de la empresa es a su vez trabajador en la misma, independientemente de la
actividad que desarrolle y del tipo de trabajo que realice.

Características
Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestión. La personalidad jurídica
de la empresa es la misma que la de su titular (empresario), quien responde personalmente de todas
las obligaciones que contraiga la empresa.

No existe diferenciación entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil (personal). No precisa

proceso previo de constitución. Los trámites se inician al comienzo de la actividad empresarial.

La aportación de capital a la empresa, tanto en su calidad como en su cantidad, no tiene más límite
que la voluntad del empresario.
EL EMPRESARIO INDIVIDUAL
 EL EMPRESARIO INDIVIDUAL
¿Puede limitar su responsabilidad?
 EL EMPRESARIO INDIVIDUAL
¿Puede limitar su responsabilidad?
 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

• Capital dividido en PARTICIPACIONES.

• TRANSMISIÓN DE PARTICIPACIONES: Es libre entre
los socios, y entre éstos y su cónyuge, ascendientes
y descendientes. La transmisión a personas
distintas está limitada a lo establecido en la Ley y
en los Estatutos.
• DERECHOS DE LOS SOCIOS:
 A decidir en Junta: 1 participación=1 voto
 A participar en los beneficios: en función del número de
participaciones.
 Derecho de adquisición preferente.
 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA:
características

• Responsabilidad LIMITADA
• Mínimo de socios: 1 (en este caso se llamaría
Sociedad Limitada Unipersonal y es obligatoria su
inclusión)
• Capital mínimo: 3005,06 €. Totalmente
desembolsado en el momento e al fundación.
Dividido en participaciones sociales iguales,
indivisibles y acumulables que no pueden llamarse
acciones y no son libremente transmisibles.
 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
NUEVA EMPESA
• La forma jurídica Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE) fue
creada para facilitar a los empresarios la creación de su empresa
cuando cumplan las condiciones que requiere este tipo de
sociedad
• Misma características que la sociedades de
responsabilidad LIMITADA, salvo
Máximo de socios: 5, que deben ser personas físicas (SI SE
TRANSMITIESE A PERSONA JURÍDICA, se debe vender a
persona física en un plazo de tres meses).
Capital mínimo: 3000 € y máximo 120.000 €.
Nombre: dos apellidos y el nombre de uno de los socios
fundadores, seguido de un código: Deberá figurar, además,
“Sociedad Limitada Nueva Empresa” o las siglas S.L.N.E.
Responsabilidad: Limitada al capital aportado.
 SOCIEDAD ANÓNIMA

RESPONSABILIDAD: Limitada
NÚMERO MÍNIMO DE SOCIOS: 1, en este caso, debe figura “Sociedad Anónima
Unipersonal” SAU.
CAPITAL MÍNIMO: 60.101 € , íntegramente suscrito en el momento de la fundación y
desembolsado en un 25%. El capital está dividido en ACCIONES.
DERECHOS DEL ACCIONISTA:
• Participar en el reparto de las ganancias sociales y en el patrimonio resultante de la
liquidación.
• Derecho de suscripción preferente, tanto en nuevas acciones emitidas como en
obligaciones convertibles en acciones.
• Asistir y votar en las Juntas Generales e impugnar acuerdos sociales.
• Derecho de información.
 SOCIEDAD COLECTIVA
• - Sociedad personalista dedicada a la explotación de una actividad comercial o
industrial.
• - Sociedad de trabajo, ya que todos los socios son a la vez gestores de la
misma, salvo que por su propia voluntad renuncien a este derecho.
• - Los socios pueden aportar dinero, bienes o trabajo.
• - Si existe algún socio que sólo aporta su trabajo (no participa en la gestión), se
le llamará socio industrial.
• - Responsabilidad: personal, solidaria e ilimitada; es decir, si la sociedad no
puede responder de las deudas, los socios responden con sus bienes
personales, de forma ilimitada, pudiendo demandarse a uno o varios de ellos
por el total de la deuda social.
• - Esta forma jurídica es adecuada cuando se trata de pocos socios (mínimo 2),
con vínculos de mutua confianza, debido al alto grado de implicación de los
mismos (gestión, responsabilidad ilimitada).
• - “y Compañía” o “y Cía.”. Al final siempre se añadirá la indicación Sociedad
Colectiva.
• -Todos los socios deben darse de alta en el Régimen Especial de Autónomos.
 SOCIEDAD COMANDITARIA
• Es una variedad de la sociedad colectiva personalista. En esta sociedad existen dos
clases de socios:

- Socios comanditarios. Aportan capital exclusivamente y responden

limitadamente de las deudas sociales sólo con su aportación de capital. Estos socios
sólo aportan capital, no trabajan en la sociedad ni participan en la gestión.
- Socios colectivos. Dirigen y gestionan la sociedad, aportan o no capital y
responden con todos sus bienes particulares de las deudas de la sociedad.
• No es transmisible la cualidad de socio colectivo ni del comanditario.
• No existe capital social mínimo para su constitución y el número mínimo de socios es
de dos.
• La responsabilidad de los socios está limitada por su aportación (representada por el
importe de las acciones que poseen), con la excepción de los accionistas que sean
administradores, que responden ilimitadamente, con todos sus bienes, de las deudas
sociales. El grado de responsabilidad no va unido aquí a la condición de socio, sino a la
de administrador de la sociedad.
• El número de socios será de dos como mínimo, de los cuales uno de ellos al menos
responderá personalmente de las deudas como socio colectivo, siendo los demás
socios comanditarios. En todo lo demás, esta sociedad tiene las mismas características
y limitaciones que las sociedades anónimas.
 SOCIEDAD LABORAL
• 51% del capital es propiedad de los trabajadores de la empresa que sean
indefinidos y presten sus servicios de forma personal y directa.
• Existen dos modalidades: la Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.) y la Sociedad
Limitada Laboral (S.L.L.).
• En las Sociedades Laborales pueden existir tres tipos de miembros:

1. Socios trabajadores: Realizan una actividad productiva en la empresa

con vinculación laboral y deben ser poseedores de al menos el 51% del
capital social.
2. Socios no trabajadores: Poseen acciones pero no tienen relación laboral
con la sociedad.
3. Trabajadores asalariados: trabajadores contratados no accionistas, en
este caso el número de horas al año trabajadas por estos, no puede
exceder del 15% del total de horas al año trabajadas por los socios. Si la
sociedad tiene menos de 25 socios el porcentaje será del 25%.

• “Sociedad Anónima Laboral” o “Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral”,

o sus abreviaturas “S.A.L.” o “S.L.L.”.
Forma jurídica Nº mínimo socios Capital mínimo Responsabilidad Fiscalidad
Empresario individual 1 No existe Ilimitada, salvo I.R.P.F.
Emprendedores de responsabilidad
limitada “ERL”
Sociedad colectiva 2 No existe -Socios colectivos: ilimitada. I.Sociedades
-Socios industriales:
limitada

Sociedad comanditaria simple 2 No existe -S. colectivos: ilimitada. I.Sociedades

(al menos 2 deben -S. comanditarios:
ser colectivos) limitada

Sociedad comanditaria por 3 60.101,21 € -S. colectivos: ilimitada. I.Sociedades

acciones (al menos 1 debe -S.comanditarios:
ser colectivo) limitada
Sociedad Anónima 1 60.101,21 € Limitada I.Sociedades

Sociedad Limitada 1 3.005,06 €, salvo Limitada I.Sociedades

Sociedad Limitada
de
Formación
Sucesiva

S.L. Nueva Empresa 1 y máximo para 3.012 € Limitada I.Sociedades

su fundación 5
Sociedad Anónima 3 60.101,21 € Limitada I.Sociedades
Laboral
Sociedad Limitada 3 3.005,06 € Limitada I.Sociedades
Laboral
LA FRANQUICIA
 ¿Qué es?
• Un contrato
• Entre dos partes: una empresa o
profesional (franquiciador) y otra empresa o
profesional (franquiciado)
• Objeto: El franquiciador concede al
segundo el derecho a la explotación de un
sistema propio de comercialización de
productos o servicios; de Know-How o saber
hacer y el franquiciado, a cambio, entrega
una contraprestación económica.
UN POCO MÁS CLARO:
producto o servicio (rentable, conocido y diferenciado
de los demás)
+
MARCA
+
KNOW HOW: saber hacer, esto es, el modo de gestionar y dirigir ese negocio (el
franquiciador es una persona que ha creado un negocio y ha tenido éxito después
de una larga experiencia y conocimientos en todos los aspectos de la gestión
empresarial: trato con los clientes y proveedores, marketing, imagen de su local,
investigaciones de mercado, finanzas, etc.).
LICENCIA en
exclusiva de ese
negocio en una
determinada zona
geográfica

: canon de entrada y después, de forma periódica, seguirá

entregando otras cantidades de dinero denominadas royalty y canon de
publicidad.
OJO!!!
• La empresa del franquiciado no está relacionada con la del franquiciador; se
trata de empresas totalmente independientes.

• El franquiciado recibe la franquicia de una empresa, para explotar el negocio en

una zona de exclusividad pactada en el contrato, teniendo la seguridad de que
en esa zona no se establecerá ninguna franquicia más del mismo franquiciador.

• La duración del contrato será la que las partes establezcan, pero siempre ha de
ser por un tiempo que permita al franquiciado amortizar la inversión realizada.
Además, en la mayoría de los casos suele tener una cláusula de renovación
automática por un periodo de tiempo determinado,

• El franquiciador no tiene libertad para dirigir su empresa, pues debe ajustarse al

know how que le ha comunicado el franquiciador: decoración del local, rótulo
de establecimiento, uniformes, sistema de fabricación, etc. Se entiende
perfectamente que sólo así puede crearse una imagen de marca.
 EL KNOW HOW
Experiencia y buen saber
hacer del franquiciador en
los referente a su negocio
a
• Manuales, Y cursos de carácter teórico, para pasar posteriormente el franquiciado a los centros piloto de la franquicia y
poner allí en práctica dichos conocimientos (ej. McDonald´s exige a sus franquiciados superar un periodo de formación
que dura en torno a 12 meses). A lo largo de la relación contractual, el franquiciador mantendrá al día a sus
franquiciados mediante nuevos cursos, seminarios, etc., con el fin de que el know how no se quede obsoleto. Además, el
franquiciador presta su asistencia al franquiciado durante los primeros días de puesta en funcionamiento del negocio.
• El contenido del know how se puede dividir en cuatro bloques de conocimientos:

Explotación del
Plan financiero
negocio

Imagen
• . Decoración local
franquicia
INCONVENIENTES VENTAJAS

PAGO DE UN CANON TIENES EL PLAN DE

NEGOCIO HECHO
CONTROL DEL FRANQUICADOR REALIZA
FRANQUICIADOR LOS ESTUDIOS DE
MERCADO
PROHIBICIÓN DE CREAR SUELE SUPERVISAR
OTRO NEGOCIO DE CONTRATOS
IGUALES CARACTERISTICA
SI LA FRANQUICIA SIEMPRE EXISTE LA
QUIEBRA TÚ QUIEBRAS CENTRAL PARA RESOLVER
DUDAS