Datos

personales Algunos de los logros de Neuman fueron:

Betty Neuman nació en 1924, en una
granja cerca de Lowell, Ohio. Su padre
era granjero y su madre ama de casa.
Dado que se crio en el Ohio rural
desarrollo un sentimiento de compasión
por las personas necesitadas.
• Estudios superiores de Enfermería en 1957.
• Colaboró con su marido en la apertura y
administración de una consulta ginecológica
y obstetricia.
• En 1966 obtuvo el titulo superior de salud
mental por la Publicó Health Consultation de
UCLA
• En 1985 finalizó el doctorado de
psicología clínica.

Neuman ejerció diversos trabajos en California como:

• Enfermera de plantilla hospitalaria
• Enfermera jefe
• formadora en enfermería
• Enfermera de empresa
• Ejerció la docencia en el USC, en los ámbitos de medicina quirúrgica.
Modelo de
sistemas
■ El modelo de sistemas de Neuman refleja el interés de la enfermería en las
personas sanas y enfermas como sistema holísticos y en las influencias
ambiente sobre la salud.

Este modelo esta basado en la teoría general de

sistemas y refleja la naturaleza de sistemas y
refleja la naturaleza de los organismos como
sistemas abiertos, sintetiza el conocimiento a
partir de varias disciplinas e incorpora sus propias
creencias filosóficas, además de su experiencia
como enfermera, especialmente en el campo de
salud mental.
 • Un sistema es abierto cuando los elementos se intercambian la
energía de la información en una organización compleja. El estrés y
Sistema
la relación al estrés son elementos básicos de un sistema abierto
abierto

• El cliente es un sistema que intercambia la energía, información y

materia con el entorno mientras utiliza recursos energéticos
Función o disponibles para moverse hacia la estabilidad y la integración.
proceso

• Para el cliente como sistema, la entrada y la salida son la materia,

energía, e información q se intercambian dentro del sistema entre el
Entrada y cliente y su entorno.
salida
GRADO DE REACCION
■ Es el nivel de inestabilidad del sistema producido tras la exposición a un agente
estresante.
■ Esta determinada por la resistencia natural y aprendida que se manifiesta por la
fuerza de líneas de resistencia y de línea norma y flexible de defensa.
■ La interrelación de las variables ( fisiológica, psicológica, sociocultural del
desarrollo y espiritual) determina la naturaleza y grado de reacción.
■ Como parte de la reacción, el sistema de la persona puede adaptarse al agente
estresante, esta adaptación se denomina reconstitución.
 metaparadigmas
Se basa en consideraciones fisiológicas, la teoría de Gestalt, la teoría del estrés de Hans Selye y la
teoría general de sistemas, de centra en el estrés y la reducción del mismo

PRINCIPALES SUPUESTOS
• PERSONA

Se refiere al receptor de los cuidados enfermeros,

Lo consideran como un sistema total multidimensional y

dinámico.

Se compone de estructuras centrales y variables fisiológicas,

psíquicas, socioculturales, del desarrollo y espirituales.

Puede ser un individuo, una familia, un grupo o una familia,

un grupo o una comunidad,
• Entorno
Se refiere en general a condicionantes que influyen en la persona/ cliente, tanto
internos como externos o de relación.
Se completa como un sistema a abierto, dinámico, en interacción constante con el
entorno

Se define como los factores internos y externos que rodean o interaccionan con
la persona

Incluyen a los agentes estresantes interpersonales, interpersonales y

extrapersonales.
• SALUD

Neuman considera la salud ¨como un movimiento continuo

del bienestar a la enfermedad y sujeto a un cambio
constante¨
Es un estado de bienestar o estabilidad del sistema

Se consta por armonía o equilibrio de todas las partes y

subpartes del sistema del cliente.
ENFERMERIA

Es una profesión particular que aborda todas las

variables que afectan a la persona.
•Considera a la persona como un todo

La define como las acciones que ayudan a las

personas, familias y grupos a conseguir y mantener un
nivel máximo de bienestar.
•Utiliza intervenciones primarias, secundarias y terciarias para
reducir los agentes estresantes del cliente