GESTIÓN PEDAGÓGICA
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N° ACCIÓN
TALLERES DE REFLEXIÓN Y
1 ANALISIS DE ESTRATEGIAS DE
APOYO A LAS NEE.
REFLEXIÓN Y ANALISIS DE LOS
2 ACOMPAÑAMIENTOS AL AULA.
MEJORAMIENTO CONTINUO Y
3 SISTEMATICO DEL CURRICULUM
PLANIFICADO
PROGRAMA DE 1° INFANCIA DE
4 LECTO ESCRITURA.
GESTIÓN PEDAGOGICA – Entrega de recursos de materiales mínimos necesarios en su quehacer educativo, y con el de disminuir la gran
5 MOCHILAS Y UTILES ESCOLARES
CMDS
GESTIÓN PEDAGOGICA – AULA
6 EDUCA - ATE CMDS
MONTO PARA LA DIMENSIÓN: $62.327.
DESCRIPCIÓN MONTO NIVEL DE
EJECUCIÓN
Realización de talleres semanales de reflexión y análisis de los acompañamientos al aula común y de recursos
realizados por el equipo PIE, focalizando los nudos de mejora para capacitarlos frente a las actividades que
$0 100%
permitan la correcta implementación curricular con estudiantes con NEE. Además de trabajar en orientaciones
tanto para el curriculum planificado, implementado y evaluado.
Realización de talleres de análisis de los acompañamiento al aula realizados por el equipo directivos,
focalizando los nudos de mejora para capacitarlos frente a las actividades que permitan la correcta
$0 100%
implementación curricular.
Realización de talleres de análisis de las planificaciones realizadas por los docentes, focalizando los nudos de
mejora para capacitarlos frente a las actividades según el contexto educativo que permitan conducir una
$0 100%
correcta implementación curricular en función a estrategias significativas dentro del aula, las que estén
centradas en aprendizaje efectivo de los estudiantes
Fortalecer y potenciar en la lecto-escritura los niveles iniciales de Kinder a cuarto básico, fundamentalmente la
formación del docente con capacitaciones, acompañamientos al aula y evaluaciones en los cursos
$3.000.000 100%
intervenidos, con el fin de mejorar la selección de actividades que permitan la correcta implementación
curricular y mejorar la calidad de los Instrumentos de Evaluación interna.
brecha social y asistir atingentes a la realidad de los estudiantes para que así se efectivicen los aprendizajes
$39.500.000 100%
en el aula, con el fin de disminuir la gran brecha entre el Curriculum preescrito y el aprendido.
ATE de medición que garantice la implementación de un sistema de medición estandarizada, que permita
monitorear los niveles de logros alcanzados por los estudiantes y la toma de decisiones a tiempo. Como una
$19.827.797 100%
herramienta de ayuda al docente para la observación de los contenidos con mayor debilidad y aquellos que
han sido internalizados por los estudiantes.
LIDERAZGO
N° ACCIÓN
CAPACITACIÓN EQUIPO DE
1 GESTIÓN
INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS
2 DIRECTIVAS
CAPACITACIONES INTERNAS
3 estudiantes, ya sean a nivel cualitativo como cuantitativo.
CAPACITACIÓN PRIMERO AUXILIO
4 Y SEGURIDAD ESCOLAR
INCENTIVOS POR RESULTADOS
5 premiando: mejores rendimientos en todos los niveles, asistencia a clases y a laborar, puntaje
TRABAJOS COMUNITARIOS DE
6 CONTEXTUALIZACIÓN DEL PEI
INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS
7 EFECTIVAS DEL PEI
CAPACITACIÓN PLAN DE
8 SEXUALIDAD, AFECTIVIDAD Y
GÉNERO
MONTO PARA LA DIMENSIÓN: $31.880.000
DESCRIPCIÓN MONTO NIVEL DE
EJECUCIÓN
Capacitaciones en distintas áreas del liderazgo escolar, convivencia escolar o curricular para
integrante (s) del equipo de gestión escolar, dentro o fuera de la ciudad. Desarrolladas a través de
$500.000 0%
seminarios, charlas o cursos. Y de este modo, adquirir los conocimientos necesarios para ayudar y
asistir la labor docente y los procesos educativos de los estudiantes.
Intercambio de Experiencias Directivas con otros establecimientos, dentro o fuera de la ciudad, que
posean impactos exitosos en todas las áreas de la educación, ya sea a nivel cualitativo como
$500.000 50%
cuantitativo. Y de este modo, potenciar los procesos educativos de los estudiantes de la Comunidad
Escolar D-73.
Capacitaciones internas a docentes, asistentes de la educación sobre los procesos educativos de los
$0 100%
Capacitar a distintos actores educativos en primeros auxilios y seguridad escolar, como una forma
de potenciar y fortalecer el plan de seguridad escolar de la Comunidad Educativa.
$ 880.000 100%
Entrega de reconocimientos monetarios, de salida y tecnológicos a distintos actores educativos,
$ 25.000.000 100%
SIMCE, integralidad, según evaluación de desempeño establecida por el EGE.
Trabajos comunitarios gratuitos de todos los integrantes de la comunidad escolar, que estén
dirigidos al hermoseamiento, contextualización del PEI, espacios de seguridad y recuperación de
$0 100%
espacios en la Escuela.
Intercambio de experiencias efectivas entre pares que difundan, vivencien y activen el sentido de
pertenencia hacia nuestro PEI y las altas expectativas en sus estudiantes. Además de exponer
$0 100%
estrategias aplicadas para lograr que los padres y apoderados tengan una participación activa en los
procesos educativos de sus hijos.
Capacitación a los docentes sobre el Plan de Sexualidad, Afectividad y Género por parte del equipo
de Orientación y convivencia escolar, para el fortalecimiento e internalización del plan para que
$0 100%
favorezca el encuentro, la reflexión y el intercambio de experiencias.
CONVIVENCIA ESCOLAR MONTO PARA LA DIMENSIÓN: $ 22.040.000
N° ACCIÓN DESCRIPCIÓN MONTO NIVEL DE
EJECUCIÓN
PLAN DE FORMACIÓN Incentivo a través de la realización de actividades de encuentro que promuevan el Plan de Formación General,
1 GENERAL el plan de gestión de las emociones, PIE, formación ciudadana, CRA, y la pastoral Cristo Vive. Programa
$5.000.000 100%
articulado creado por la Escuela para potenciar los procesos educativos integrales de los estudiantes. Campaña
de higiene y vida saludable.
INCENTIVOS DEL PLAN DE Entrega de incentivos a estudiantes, docentes, asistentes de la educación, apoderados, que se apropien del
2 FORMACIÓN GENERAL PFG, y de todos los programas articulados a él. Programa creado por la Escuela. Incentivos que potenciaran
$ 1.000.000 100%
entre los Integrantes de la Comunidad Escolar su compromiso con la sana y correcta convivencia escolar.

TERAPIA ALTERNATIVA Contratación de una monitora de terapias alternativas para la sanación mental, corporal y emocional, dirigida a
3 estudiantes, apoderados, docentes y asistentes de la educación.
$8.000.000 100%
TERAPIA ALTERNATIVA Terapias de relajación masiva a estudiantes, docente, asistente de la educación, ejecutadas por la monitora de
4 MASIVAS terapia alternativa.
$0 100%
CAPACITACIÓN PFG Capacitación a los docentes sobre el Plan de Formación General y Programa de Gestión de las Emociones, por
5 parte del equipo de Orientación y convivencia escolar, para el fortalecimiento e internalización de ambos
$0 100%
Programas.

REFLEXIÓN PEI Y MANUAL Jornada de reflexión entre estudiantes, docentes, asistentes de la educación. Sobre el PEI y el manual de
6 DE CONVIVENCIA convivencia escolar.
$0 100%

SANA Y CORRECTA
7 CONVIVENCIA ESCOLAR
AMBIENTE CULTURAL Y
8 ACADEMICO ESTIMULANTE
Incentivos, a través, de actividades de encuentro (convivencias, salidas a terreno de encuentro, entre otros) de
estudiantes, docentes, o asistentes de la educación, con el objetivo de incentivar la sana y correcta convivencia
$960.000 100%
escolar, la apropiación con el PEI, y de todos los programas que componen y otorgan el sello de nuestra
Comunidad Educativa.
Recuperar espacios para potenciar el medio ambiente, y crear un ambiente cultural y estimulante
académicamente en la escuela, a través de intervenciones murales, de recuperación arbórea, espacios
$ 7.600.000 100%
educativos para lectura, obras de teatros masivas, entre otras. y de este modo, potenciar los espacios de
encuentro y participación masivos en torno a distintas áreas educativas.
 GESTIÓN DE RECURSOS MONTO PARA LA DIMENSIÓN: $ 134.000.000
N° ACCIÓN DESCRIPCIÓN MONTO NIVEL DE
EJECUCIÓN
RECREOS ENTRETENIDOS Monitor especializado en actividades físicas y recreativas para convertir los recreos en espacios saludables,
1 entretenidos y pedagógicos a la vez resguardando la seguridad de los niños.
$9.000.000 100%
ASISTENTES AL AULA Asistentes de aulas de 1 a 5 año básico, para asistir en la normalización, disciplina y procesos educativos de
2 los estudiantes. Docentes para reforzamiento escolar.
$18.000.000 100%
CAPACITACIÓN USO DE TICS Capacitaciones docentes y estudiantes en distintos programas computacionales para potenciar su uso, y de
3 este modo, potenciar el aprendizaje de los estudiantes.
$0 100%
USO DE TICS PARA EL Material tecnológico y de implementación para los distintos sectores de aprendizaje, para que impacten
4 MEJORAMIENTO DE LOS los aprendizajes de los estudiantes, y fortalezcan el uso de las TICS en los docentes y alumnos.
$66.000.000 100%
APRENDIZAJES
REFLEXIÓN Y ANALISIS DE Realizar reflexión entre docentes y asistentes de la educación, sobre riesgos psicosociales que pudieran
5 RIESGOS PSICOSOCIAL afectar su labor dentro de la escuela. Equipo psicosocial, compuesto por psicopedagoga y asistente social,
$25.000.000 100%
para la asistencia de estudiantes que presenten NEE y socio económicas de nuestra escuela. Apoyo a la
labor docente. Contratación de psicóloga para intervenciones que se requiera.
REFLEXIÓN Y ANALISIS DE Análisis de roles y funciones, a docentes y asistentes de la educación, para que comprendan e internalicen
6 ROLES Y FUNCIONES la importancia de su labor en los procesos educativos de los estudiantes.
$0 100%

SALIDAS PEDAGÓGICAS A Incentivos de Salidas a terreno para los estudiantes en distintas áreas del aprendizaje, con un real sentido
7 TERRENO ARTICULADAS AL pedagógico asociado al curriculum nacional y a sus contextos educativos, y de este modo potenciar sus
$3.500.000 100%
PEI Y AL CURRICULUM aprendizajes y habilidades para la vida. Generando de este modo, la integralidad en los aprendizajes de los
NACIONAL alumnos.
RECONOCIMIENTO Y VIAJE A Apoyo y reconocimiento a las actividades extraescolares, en cuanto a premiaciones por logros obtenidos
8 ESTUDIANTES DESTACADOS por los estudiantes. Viaje de finalización dentro o fuera de la ciudad, a alumnos destacados, no tan solo, en
$15.000.000 60%
extraescolar, sino en calificaciones y comportamiento. Y de este modo, despertar y consolidar el sentido de (viajan el
pertenencia hacia la comunidad educativa.
miércoles)
GESTIÓN PEDAGÓGICA MONTO PARA LA DIMENSIÓN: $62.327.797

LIDERAZGO MONTO PARA LA DIMENSIÓN: $31.880.000

CONVIVENCIA ESCOLAR MONTO PARA LA DIMENSIÓN: $ 22.040.000

GESTIÓN DE RECURSOS MONTO PARA LA DIMENSIÓN: $ 134.000.000

MONTO TOTAL: $250.247.797