ESCUELA PROFESIONAL DE

OFICINA DE
CONTABILIDAD Y FINANZAS

NORMALIZACION
PREVICIONAL
Es una institución pública
descentralizada del
Ministerio de Economía y
Finanzas, ONP fue creada
mediante el Decreto Ley
N° 25967, modificada por
la Ley N° 26323 que le
encargó, a partir del 1 de
junio de 1994
 Reconocer, declarar,
calificar, verificar, Mantener los
otorgar, liquidar y registros
pagar derechos contables y
pensionarios con elaborar los
arreglo a ley, de los estados
sistemas financieros
previsionales que se correspondien
le encarguen o tes a los
hayan encargado sistemas

futuro seguridad
Coordinar con
Mantener (SUNAT) las
informados y actividades
orientar a los necesarias
asegurados, para el control
sobre los de las
derechos y aportaciones
requisitos para recaudadas.
acceder a una
pensión.
 Las prestaciones que
otorga el SNP son:

A favor del
trabajador:
La obligación tributaria
pensión de
nace en el momento en
jubilación e A favor de los
que se devengan las
invalidez. sobrevivientes del
remuneraciones
afectas. trabajador:
pensión de
Las prestaciones viudez, orfandad,
son de carácter ascendencia y
irrenunciable e capital de
imprescriptible. defunción
 Hombres: Nacidos antes del Hombres: 60 años de edad y 15
01.07.1931 y 05 años ó más de años ó más de aportaciones.
aportaciones.
Mujeres: 55 años de edad y 13
Mujeres: Nacidas antes del
años ó más años de
01.07.1936 y 05 años ó más de
aportaciones.
aportaciones.

Hombres: 60 años de edad y 05 años de

Hombres: 55 años de edad y 30 años
aportación pero menos de 15 años
ó más de aportaciones.
de aportaciones
.
Mujeres: 55 años de edad y 05 años de
Mujeres: 50 años de edad y 25 años
aportación pero menos de 13 años
ó más de aportaciones.
de aportaciones.
 REQUISITOS

Monto de la pensión de Tiene derecho a pensión de invalidez el asegurado que,

Invalidez de acuerdo al Artículo 25° del D.L. N° 19990:

Es equivalente al 50% de la Cuya invalidez, cualquiera que fuere su causa, se haya

remuneración de
referencia (asegurados
obligatorios) o ingreso
mensual de referencia
(asegurados facultativos)
producido después de haber aportado, cuando menos
quince años, aunque a la fecha de sobrevenirle la
invalidez no se encuentre aportando.

Invalidez Permanente: Es Invalidez Temporal: es

aquella incapacidad que
según la evaluacion médica
o comisión médica es de
carácter irrecuperable. La
pensión también será
definitiva o indefinida
aquella incapacidad que según
la evaluación médica o
comisión médica es
recuperable por consiguiente
se consigue u origina una
pensión temporal.
 REQUISITOS

Tiene derecho a pensión de viudez, la cónyuge del

asegurado o pensionista fallecido, y el cónyuge
APORTACIONES AL SNP inválido o mayor de 60 años de la asegurada

Si la empresa es
una persona siempre que el matrimonio se hubiera celebrado por
natural con lo menos un año antes del fallecimiento del causante
negocio propio: y antes de que éste cumpla 60 años de edad si fuese
hombre o 55 años si fuese mujer, o más de 2 años
antes del fallecimiento del causante en caso de
Si la empresa haberse celebrado el matrimonio a edad mayor de
es una persona las indicadas
jurídica:
 Asegurados Obligatorios: Son todos aquellos
trabajadores con alguna entidad empleadora.

Asegurados Facultativos.- Bajo la modalidad de:

Continuación Facultativa:
Facultativo
Asegurados obligatorios que
Independiente: Personas
cesen de prestar servicios
naturales que realizan
en alguna entidad
Corresponde al una actividad económica
empleadora y que opten por
empleador independiente.
la Continuación Facultativa.
efectuar la
retención, declarar
y pagar los Trabajadores del Hogar:Son aquellos que se dedican
aportes al SNP. en forma habitual y continua a labores de limpieza, cocina,
asistencia a la familia y demás
 Contar con resolución que apruebe la inscripción o
recuperación de la condición de facultativo

No tener pagos atrasados durante 12 meses consecutivos

No tener la condición de asegurado obligatorio

No pertenecer a una AFP

Presentación del formulario Nº 1076 para efectuar los pagos

Toda persona que cuente c Fecha de presentación de los pagos: De

on resolución vigente como acuerdo al último dígito del documento de
Asegurado Facultativo, tant identidad del empleador declarante.
o en la modalidad de C
ontinuación Facultativa El pago mínimo debe ser siempre en base al 13% de la R.M.V.
como de Facultativo
Independiente
 ¿DE DÓNDE PROVIENEN LOS RECURSOS PARA QUE LA ONP
PAGUE LAS PENSIONES?

son los recursos

asignados por el Provenientes de la recaudación de los aportes al
Gobierno Central a Sistema Nacional de Pensiones (SNP) – D.L. N° 19990,
través del Ministerio de las transferencias del Fondo Consolidado de
Economía y Finanzas Reservas Previsionales y los aportes al Seguro
para el pago de las Complementario de Trabajo de Riesgo.
pensiones y para el
cumplimiento de sus
funciones. Rentas de Las donaciones,
propiedad: créditos, legados,
rendimientos transferencias, y demás
financieros recursos provenientes
corrientes sobre la de cooperación
recaudación de nacional e
aportaciones del internacional.
SNP.
La recaudación total de los
recursos de la Seguridad Social
(Es Salud – ONP), sumó S/
355.16 millones al término del
año 2018 y con expectativas de
crecimiento para el periodo 2019
según los resultados obtenidos.

La Superintendencia Nacional de Administración

Tributaria, SUNAT, efectúa la recaudación de los
pagos al Sistema Nacional de Pensiones, a partir del
período tributario de julio de 1999. Así como las
omisiones y/o saldos deudores por períodos
anteriores no cancelados oportunamente.
 Es un micro seguro de desempleo exclusivo para los
trabajadores que aportan en calidad de asegurados
obligatorios al Sistema Nacional de Pensiones

Al no interrumpir las aportaciones

durante el periodo de desempleo,
se podrá gozar sin preocupación de
los beneficios que brinda la ONP
llegado el momento de La cobertura del micro seguro se inicia
la jubilación. desde el primer día del mes siguiente de
la retención de la prima mensual por
parte de la entidad empleadora del
Asegurado y luego de transcurrido el
La compañía de seguros pagará
periodo de carencia de noventa (90) días
directamente a la ONP hasta un máximo
calendario, tiempo durante el cual el
de 12 (doce) importes de suma asegurada
asegurado deberá haber cumplido con el
correspondientes a las aportaciones que
pago de la prima mensual.
debiera realizar el asegurado al Sistema
Nacional de Pensiones.
 Para acceder al pago de la primera aportación a la ONP,
el Asegurado deberá presentar en la Oficina de Asegura
Tu Pensión en Lima

El micro seguro respecto a

cualquier asegurado
terminará inmediatamente Tres (3) últimas boletas de pago de remuneraciones
al suceder el primero de
estos hechos Copia simple de DNI

El fallecimiento del asegurado Declaración jurada sobre condición de desempleo

Si el asegurado deja de aportar el pago Carta de despido (en caso de despido arbitrario).
de la prima mensual respectiva, una vez
transcurridos los 90 días calendario de El pago de los siguientes aportes estará
periodo de carencia sujeto a la continuidad del desempleo.

Por renuncia escrita del asegurado

¿EN QUÉ CONSISTE EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE
RIESGO (SCTR)?

a) Otorgamiento de prestaciones de salud en caso de accidentes de trabajo

o enfermedades profesionales, pudiendo contratarse libremente con
ESSALUD o con la EPS elegida.

b) Otorgamiento de pensiones de invalidez temporal o permanente y de

sobrevivientes y gastos de sepelio como consecuencia de accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales, pudiendo contratarse libremente con
la ONP o con empresas de seguros debidamente acreditadas.

¿QUÉ FUNCIÓN CUMPLE LA ONP RESPECTO AL SCTR?

La ONP otorga las prestaciones económicas antes mencionadas a los trabajadores de

aquellas empresas con las que tuviera contrato de SCTR suscrito.
Adicionalmente, en conformidad al Artículo 2º del Decreto Supremo Nº 003-98-SA, la ONP
brinda cobertura supletoria para los trabajadores de las empresas que no hubieran
cumplido con la obligación de la contratación del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo, señalando a su vez, que dicha cobertura supletoria se circunscribe únicamente a
los riesgos por invalidez total permanente y pensión de sobrevivencia, siempre y cuando la
entidad empleadora se encuentre previamente inscrita en el Registro de Entidades
Empleadoras que realizan Actividad de Riesgo del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo.
¿QUÉ ES EL FONDO COMPLEMENTARIO DE JUBILACIÓN
MINERA, METALÚRGICA Y SIDERÚRGICA (FCJMMS)?

Es un fondo que permite a los pensionistas que

trabajaron como mineros, metalúrgicos y siderúrgicos
recibir anualmente un dinero adicional a la pensión que
perciben. Para ello deberán cumplir una serie de
requisitos.

¿A QUIÉNES BENEFICIA EL FONDO?

- A los pensionistas de la Ley N° 25009 (Ley de Jubilación de

Trabajadores Mineros).
- A los jubilados del Sistema Privado de Pensiones (SPP)
comprendidos en la Ley N° 27252, siempre que hayan prestado
labores mineras.
- A los pensionistas por invalidez del Sistema Nacional de
Pensiones (SNP) que tuvieron cobertura por sus aportes como
trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos.
- A los pensionistas por invalidez del SPP que tuvieron
cobertura por sus aportes como trabajadores mineros,
metalúrgicos y siderúrgicos.
 Caso 1: El trabajador “A" recibe como remuneración mensual S/. 1.000, sin
embargo, durante todo el mes su empleador le otorgó licencia con goce de haber.
En este caso al existir base imponible corresponderá efectuar aportes al SNP por un
monto equivalente a S/ 130.00 = 13% * S/ 1,000.

 Caso 2: El trabajador “B" recibe como remuneración mensual S/. 800, sin
embargo, durante el mes de junio de 2010 su empleador le otorgó licencia sin
goce de haber por 15 días, devengándose S/ 400 de remuneración en dicho mes.
Corresponderá efectuar aportes al SNP por un monto de S/ 52.00 = 13% * S/ 400.

 Caso 3:El trabajador “C" es contratado para laborar a tiempo parcial

estableciéndose en el contrato que se le pagará S/ 350 como remuneración. ¿Cuál
será el aporte al SNP?
Corresponderá aportar el importe de S/ 45.5 = 13% * S/350 (remuneración devengada
en el mes).

 Caso 4: El trabajador “D" es contratado a tiempo indefinido el 16.06.2010,

estableciéndose como remuneración mensual S/ 3,000. El 30.06.2010 se le pagó S/
1,500 al haber laborado 15 días en dicho período. ¿Cuál será el aporte al SNP?
Corresponderá aportar el importe de S/ 195 = 13% * S/ 1,500 (remuneración
devengada en el mes).