ETICA PROFESIONAL

Semana 2: Ing. Juan José Flores Palomino

Sesión 2
Propósito de aprendizaje: Identifica los
diversos mitos sobre la ética y los
relaciona en situaciones reales, aplica
principios y reglas éticas.
 Principios y reglas éticas

 No hay principios y reglas

universalmente aceptados para
resolver todos los asuntos
relacionados a la ética en
situaciones complejas de toma de
decisiones. Además, individuos y
grupos difieren sobre lo que
influye en conductas y decisiones
éticas y no éticas.
 Se han sugerido numerosos
principios y reglas para ofrecer
una justificación ética a las
decisiones y conductas de una
persona.

 Estas van desde las que

justifican las decisiones de
autoservicio, hasta aquellas que
requieren la consideración
cuidadosa de derechos y costos
ajenos.
 Principios de autoservicio

 Se usan los siguientes tres

principios éticos para justificar
decisiones y comportamientos de
autoservicio:
 Principio hedonista.
 Principio de que el poder es
igual al derecho.
 Principio de los intereses de la
organización.
 Principio hedonista

 Usted hace todo

aquello que gira en torno
a su propio interés, pero
no hace nada que sea
evidentemente ilegal.
 Principio de que el poder es igual al
derecho

 Usted hace todo todo

lo que es suficientemente
poderoso para
imponérselo a otros, pero
no hace nada que sea
evidentemente ilegal.
 Principio de los intereses de la
organización

 Usted hace actúa

basado en lo que es
bueno para la
organización, pero no
hace nada que sea
evidentemente ilegal.
 Principios de equilibrio de
intereses

 Se usan los siguientes tres

principios éticos para justificar
decisiones que pretenden
equilibrar los intereses de
múltiples individuos y grupos:

 Principio de que el fin justifica

los medios.
 Principio utilitario.
 Principio de la ética profesional.
 Principio de que el fin justifica los
medios

 Uno actúa con base a la

existencia de algún bien
global que justifique una
violación a lo moral, pero
no hace nada que sea
evidentemente ilegal.
 Principio utilitario

 Uno actúa si el daño

inherente a la acción
resulta compensado por
el bien de ésta, es decir el
mayor bien para el mayor
número, pero no hace
nada que sea
evidentemente ilegal.
 Principio de la ética profesional

 Uno actúa con base en

si la decisión se puede
justificar ante un grupo de
colegas de profesión, pero
no hace nada que sea
evidentemente ilegal.
 Principios de preocupación por
otros

 Se usan los siguientes tres

principios éticos que se enfocan en
la necesidad de considerar
decisiones y conductas desde la
perspectiva de los afectados y el
público como un todo:

 Principio de la revelación.
 Principio de la justicia
distributiva.
 Principio de la regla de oro.
 Principio de la revelación

 Uno actúa con base en

la forma probable en que
respondería el gran
público a la explicación y
hechos relacionados con
la decisión, pero no hace
nada que sea
evidentemente ilegal.
 Principio de la justicia
distributiva

 Uno actúa tratando a

una persona o grupo en
forma equitativa y no de
manera arbitraria, pero
no hace nada que sea
evidentemente ilegal.
 Principio de la regla de oro

 Uno actúa colocándose

en la posición de alguien
afectado por la decisión, y
trata de determinar como
se sentiría esa persona,
pero no hace nada que
sea evidentemente ilegal.
5 mitos
Mito 1: “LA ÉTICA ES UN ASUNTO PERSONAL,
INDIVIDUAL, NO UNA CUESTIÓN PÚBLICA O DEBATIBLE”

Este mito sostiene que la ética individual se basa en

creencias personales o religiosas, y que uno decide
lo que está bien y lo que está mal en la privacidad de
la conciencia de uno. Este mito es apoyado en parte
por Milton Friedman, un economista reconocido,
quien ve que la “responsabilidad social”, como una
expresión de la ética en los negocios, es inadecuada
para que los profesionales de los negocios la
aborden con seriedad o en forma profesional, debido
a que no están equipados o entrenados para hacerlo.
Mito 2: “LOS NEGOCIOS Y LA ÉTICA NO SE
MEZCLAN”

Este mito popular sostiene que las prácticas de

negocios son amorales en forma básica, no
necesariamente inmorales, debido a que los
negocios operan en un mercado libre. Este mito
también afirma que la administración está basada
en principios científicos, más que religiosos o
éticos.
 Mito 3: “LA ÉTICA EN LOS NEGOCIOS ES
RELATIVA”

Éste es uno de los mitos más populares, y sostiene

que no existe una forma de creer o actuar que sea
correcta o errónea. Lo correcto y lo erróneo está en
los ojos del observador.
La afirmación que la ética no se basa sólo en
absolutos tiene algo de verdad. Sin embargo, afirmar
que toda la ética es relativa contradice la experiencia
cotidiana. Por ejemplo, la opinión que debido a que
una persona o sociedad cree que algo es correcto lo
hace correcto es problemática cuando se examina.
Mito 4: “UN BUEN NEGOCIO
SIGNIFICA BUENA ÉTICA”

El razonamiento aquí es que los ejecutivos y

empresas que mantienen una buena imagen
corporativa, practican relaciones justas y
equitativas con los clientes y empleados, y
obtienen ganancias por medios legítimos y
legales son éticas de hecho. Por consiguiente,
tales empresas no tendrían que preocuparse de
manera explícita con la ética en el lugar de
trabajo. Sólo se requiere trabajar duro un día
justo para obtener sus propias bondades y
recompensas morales.
Mito 5: “LA INFORMACIÓN Y EL
CÓMPUTO SON AMORALES”
Este mito sostiene que la información y el cómputo
no son ni morales ni inmorales sino que son
amorales. Están en una “zona gris”, un área
cuestionable respecto a la ética. La información y el
cómputo tienen dimensiones positivas, como la
habilitación y la ilustración por medio de la
exposición ubicua a la información, el aumento de la
eficiencia y el acceso rápido a comunidades
globales en línea. También es cierto que la
información y el cómputo tienen un lado oscuro: la
información sobre individuos puede usarse como
“una forma de control, poder y manipulación”.