APLICACIÓN DE NORMATIVAS DEL SGR A

PROYECTO DE INVERSIÓN
Acto legislativo 005 de 2011: Para el caso del proyecto:
“Fortalecimiento de procesos en sustitución y nuevas siembras de
café en el departamento de Boyacá” recibió los beneficios de las
regalías y los fondos están vigilados por el OCAD

Ley 1530 de 2012: A través de esta ley se conforman los

órganos colegiados de Administración y Decisión (OCAD) que es el
mecanismo en el cual se presentó y aprobó este proyecto y nos
permite decidir ¿qué fondo aplica? para el proyecto del caso
propuesto

Acuerdo 36 de 2016: Aplica a través de los OCADS para la

aprobación de los recursos y proyectos. Por medio de estos se tramitan los
proyectos ante los entes territoriales y se toman las decisiones. El proyecto
benefició a 26 municipios de Boyacá, a los cuales aplica, puesto que son los
que reciben < 2.000 SMMLV, por lo tanto se presenta y aprueba el proyecto en
el OCAD regional Boyacá
Decreto 1082 de 2015: Reglamenta en Títulos 4 y 5 la disposición de
los recursos del SGR, destinación de presupuesto, ejecución del mismo
mediante la estructuración de normas creadas para tal fin y determina las
líneas y programas de la planeación nacional en la cual deben estar inmersos
todos los proyectos presentados a los OCAD, como requisito de su
aprobación. Por otra parte, compila lo relacionado a las iniciativas a
financiarse con cargo al SGR, régimen presupuestal, sistema de monitoreo,
seguimiento, control y evaluación. Organización y funcionamiento de los
OCAD, secretarias técnicas, entre otros.
Acuerdo 37 de 2016: No aplica al proyecto, en razón a que este
reglamenta sobre liberación de recursos para proyectos financiados con
SGR, sin embargo, el dinero que aprobó el OCAD fue ejecutado en 2012
como asignación directa.
Acuerdo 38 de 2016: Se permite financiar proyectos con
líneas diferentes para el caso Agricultura y Desarrollo Rural que
también permiten el desarrollo social.
Acuerdo 39 de 2016: Permite definir las líneas programáticas
indicativas a través de la Comisión Rectora a propuesta del
Departamento Nacional de Planeación para los proyectos de inversión
financiados con recursos del Sistema General de Regalías (SGR), ya que
tiene el propósito de contribuir a la orientación estratégica del gasto,
aumentar la eficiencia de la inversión pública y consolidar los
resultados de desarrollo social, económico y ambiental.

Acuerdo 44 de 2017: Para el caso en mención este

acuerdo no aplica en razón a que para la fecha de
expedición los recursos aprobados en el OCAD ya habían
sido ejecutados.
 POR: YAMILE
MUÑOZ OSPINA
ESTUDIANTE
ESPECIALIZACION:
GESTIÓN DE
PROYECTOS
UNAD.
UNIVERSIDAD
ABIERTA Y A
DISTANCIA
ECACEN
CEAD: ACACIAS

FONDOS DEL
SGR
 AHORRO Y ESTABILIZACION
Recursos del SGR - recursos de otros fondos. Se
distribuye en los dptos. en la misma prop. que
participen de los recursos del FDR, FCR, Fonpet,
AD, Fc TeI.
FONDO DE AHORRO PENSIONAL DE LAS
ENTIDADES TERRITORIALES -FONPET
Se distribuyen prop. de acuerdo a la participación que
tengan en los pasivos pensionales según el Ministerio de
Hacienda y Crédito Público.
 FONDO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
Como su nombre lo indica, se destinan para financiar proyectos de
tipo científico – tecnológico o innovador.
 FONDOS DE DESARROLLO REGIONAL (FDR)
• Proyectos para mejorar la competitividad de la
economía, promover el desarrollo social,
económico, institucional y ambiental de entidades
territ. DISTRIBUCIÓN:
• Factor de población (A) = (% población
departamental respecto del país)(0,6)
• Factor de pobreza (B)= (NBI dptal / NBI Nacional)0,4
• % del FDR por dpto = (A*B) / (Sumatoria de (A*B)
para todos los dptos).
 Ejecutor: departamento de Boyacá.

El fondo al que aplicaría el

proyecto del caso
estudiado(Empresa
Metacorp), es el FDR,
(Fondo de desarrollo
Regional) de acuerdo a la
naturaleza del proyecto.
FONDO DE COMPENSACIÓN REGIONAL (FCR)
A proyectos de impacto reg. o local de desarrollo en las entidades más
pobres del país, según criterios NBI, pob. y desempleo. Prov. por 30 años
y luego serán parte del FDR.
Recursos/2 = A los dptos. Recept.
por criterio pobreza
departamental (% de población
departamental en pobreza > 30%)

Resto = dptos por criterio de

pobreza municipal (Tienen
municip. con población de
pobreza >35%).
 ASIGNACIONES DIRECTAS (AD)
Recursos por aparte de los fondos del SGR y los reciben las
entidades territoriales prod. Def. en el art. 361 de la C. P. C. Las
CAR recibirán de estos recursos Según ley 141/1994. Estos
ingresos son de destinación específica y no forman parte de ICLD,
se manejarán en cuenta separada que genere rendimientos.
OTRAS DESTINACIONES DE LOS RECURSOS DEL SGR
• Municipios de rio grande de la Magdalena y el canal del dique
• Fiscalización de la exploración y explotación de los yacimientos y el conocimiento y la
cartografía de la geología del subsuelo
• Funcionamiento del SGR
• Sistema de monitoreo, seguimiento, control y evaluación
• Asignación para la paz
ESCOGENCIA DE TIPO DE CONTRATO A USAR
POR METACORP PARA PROYECTO EN ESTUDIO
• Contrato laboral: Es un acuerdo verbal o escrito donde el empleador
como el empleado se comprometen a cumplir obligaciones de tipo
laboral, como lo son el valor y forma de pago, jornada de trabajo,
labores a desempeñar, etc. El empleador está obligado a remunerar
de forma salarial al empleado, debe hacerse cargo de la afiliación a la
seguridad social así como descontar la parte correspondiente al
empleado y pagar la totalidad, además de brindar el derecho al
empleado de recibir vacaciones y primas con proporción al tiempo
trabajado, y las demás prestaciones sociales exigidas por la ley.
 Los contratos laborales pueden ser:
• a. Contrato a término indefinido: Este tipo contrato como su nombre lo
indica no tiene fecha de terminación establecida, el empleado podrá gozar
de todos los beneficios establecidos por la ley en cuanto a prestaciones
sociales se trata.
• b. Contrato a término fijo: Al igual que los contratos a término
indefinido el empleado goza de todos los beneficios de ley en cuanto a
prestaciones sociales, la diferencia radica en que se pacta un tiempo de
trabajo que podrá ser desde un día hasta máximo 3 años, pudiendo ser
renovado sucesivamente sin que pierda su esencia. (Mañas, 2013)
LAS OPS (ORDEN DE PRESTACIÓN DE SERVICIO):
Mediante este no se genera relación laboral, ni obliga a la empresa a pagar
prestaciones sociales, la persona contratada deberá pagar estas prestaciones
como independiente, adicionalmente al no existir subordinación el
contratista no está obligado a cumplir horarios.
La opción más viable para la contratación de la planta
de personal en la empresa Metacorp Colombia, es la
celebración de contrato laboral puesto que permite
que el empleado goce de estabilidad económica por
un tiempo determinado, asociado con el pago de
salud, pensión y prestaciones de ley, esto se vería
reflejado en el cumplimiento de las actividades del
contrato, permitiendo al empleador la realización de
período de prueba, la constante supervisión de
actividades y una evaluación de desempeño del
empleado.