› EN QUE CONSISTE EL

SISTEMA DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
 CONSISTE EN LA LABOR DE
IDENTIFICACION Y
EVALUACION DE RIESGOS A
LOS QUE ESTAN EXPUESTOS
LOS TRABAJADORES EN EL
MOMENTO DE DESEMPEÑAR SU
LABOR
  UNA VEZ IDENTIFICADOS Y
EVALUADOS LOS RIESGOS SE DEBEN
ELABORAR LOS PROCEDIMIENTOS
PARA REDUCIRLOS Y MINIMIZAR LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO
 ESOBLIGACION DE TODOS LOS
TRABAJADORES INFORMAR DE
LOS RIESGOS LABORALES EN
SU PUESTO DE TRABAJO Y
PARTICIPAR EN TODOS LOS
PROCESOS DE CAPACITACION
CUANDO SEA CITADO
 CUANDO SE PRODUZCA UN ACCIDENTE
DE TRABAJO, EL TRABAJADOR ESTA
OBLIGADO A REPORTARLO A SU JEFE
INMEDIATO Y AL DEPARTAMENTO DE
SEGURIDAD.

 LA ATENCION DE LOS DAÑOS

PERSONALES SUFRIDOS LE
CORRESPONDERÁ AL DPTO DE
BIENESTAR SOCIAL (RRHH) MIENTRAS
QUE LA INVESTIGACION DE CÓMO SE
PRODUJO EL ACCIDENTE LE
CORRESPONDERÁ AL DPTO. DE
SEGURIDAD
 SE COORDINARA CON EL SR. BRUNO
BINASCO AL TELF. 993511200, O
CON EL SR ROGER APAZA AL
945649352 Y AL CORREO
coordseg@carolina-peru.com
 coordseg2@carolina-peru.com

 CON COPIA A:
 jefeseguridad@carolina-peru.com
 seguridad1@carolina-peru.com
 legal6@carolina-peru.com
 OBLIGACIONES BASICAS DE
TODO TRABAJADOR PARA
EVITAR RIESGOS Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
 ES OBLIGACIÓN DEL
PERSONAL, USAR CORRECTA Y
RESPONSABLEMENTE LAS
MÁQUINAS, APARATOS Y
EQUIPOS CON LOS QUE
DESARROLLA SU ACTIVIDAD.
 PRESTAR ATENCIÓN ESPECIAL AL
PERSONAL NUEVO QUE INGRESA. PUEDE
REQUERIR ORIENTACIÓN O AYUDA
PARA EL DESARROLLO SEGURO DE SUS
TAREAS.
OBEDECER EN TODA CIRCUNSTANCIA,
LAS SEÑALES, AVISOS Y LETREROS DE
SEGURIDAD, ASÍ COMO RESPETAR LAS
BARRERAS, ENCINTADOS Y
ENMALLADOS FIJADOS EN LAS
INSTALACIONES.
 CONSERVAR EN TODO MOMENTO, EL
LUGAR DE TRABAJO ORDENADO Y
LIMPIO. NINGÚN TRABAJO SE
CONSIDERA BIEN HECHO O
TERMINADO, SI NO SE HA LIMPIADO Y
ORDENADO EL ÁREA DE TRABAJO.
USAR Y MANTENER ADECUADAMENTE
LOS DISPOSITIVOS DE PROTECCIÓN
PRIMARIA COMO RESGUARDOS,
EQUIPOS DE SEGURIDAD Y DEMÁS
MEDIOS SUMINISTRADOS PARA SU
PROTECCIÓN.
NINGÚN TRABAJADOR CAMBIARÁ,
DESPLAZARÁ O DESTRUIRÁ LOS
DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD U
APARATOS DESTINADOS PARA SU
PROTECCIÓN, O LA DE TERCEROS.
 CORREGIR PRONTAMENTE CUALQUIER
SITUACIÓN DE PELIGRO QUE OBSERVE
(CONDICIÓN, ACTO O PRÁCTICA
INSEGURA), SI ES QUE ESTÁ EN
CAPACIDAD DE HACERLO.
CASO CONTRARIO, REPORTARLA
RÁPIDAMENTE A SU NIVEL INMEDIATO
SUPERIOR O AL RESPONSABLE DE
SEGURIDAD DE LA INSTALACIÓN.
ART.15. INFRACCIONES

15.1 SON INFRACCIONES AL REGLAMENTO

INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO LOS INCUMPLIMIENTOS DE LAS
NORMAS, DISPOSITIVOS O ESTÁNDARES
DEFINIDOS EN EL PRESENTE REGLAMENTO.

15.2 TODAS LAS INFRACCIONES SON

OBJETO DE SANCIÓN Y SE CLASIFICAN DE
ACUERDO AL TIPO DE INCUMPLIMIENTO Y
CANTIDAD DE TRABAJADORES
AFECTADOS, EN LEVES, GRAVES Y MUY
GRAVES.
 EL FILE DE
SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
1. EL FILE DE SST DEBE CONTENER
LOS SGTES DCTOS:
A) POLITICA DE SST
B) REGLAMENTO DE SST
C) MAPA DE RIESGO
D) IPER- MATRIZ
E) PLAN Y PROGRAMA DE
CAPACITACION
 LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO ESTA EXHIBIDA EN
TU SALA Y DEFINE EL COMPROMISO
DE LA EMPRESA DE PREVENIR LOS
RIESGOS LABORALES
 POLITICA:
 Cumplir con las normas legales vigentes y con
otros requisitos aplicables relacionados a La
Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente.
 Identificar, evaluar, prevenir, asegurar y
controlar los peligros, riesgos ocupacionales,
accidentes e incidentes, enfermedades
ocupacionales y los relacionados a los
aspectos ambientales.
 Crear y mantener un ambiente seguro y
saludable de desarrollo del talento humano
que asegure el compromiso y responsabilidad
de todos los colaboradores para que el
impacto provocado no afecte a la sociedad y
a otras partes interesadas.
 Implementar y evaluar de manera constante
los objetivos de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente asegurando que
nuestros colaboradores y clientes reciban la
capacitación y entrenamiento adecuado, que
les permita cumplir con sus obligaciones y
responsabilidades en la Gestión de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente de nuestra Empresa.
 Mantener un proceso de mejora continua del
sistema para nuestros colaboradores y
clientes con la finalidad de controlarlos por
medio de programas y acciones de prevención
y que adquieran como propia nuestra filosofía
de un trabajo seguro.

 LA ALTA DIRECCION
 TANTO LA POLITICA DE SST COMO
EL MAPA DE RIESGOS DEBEN
ESTAR EXHIBIDOS (ENMARCADOS)
EN LA SALA O LOCAL, EN UN LUGAR
ACCESIBLE AL PERSONAL Y AL
PUBLICO EN GENERAL
 ADEMAS UNA COPIA DE LOS
MISMOS DEBE ESTAR EN EL FILE
DE SST, JUNTO CON LOS DEMAS
DOCUMENTOS.
 EN CADA SALA DEBE HABER 2
POLITICAS DE SST (SEGÚN SE
TRATE DE UNA VISITA INSPECTIVA
A FARGO O A NEVADA Y POR OTRO
LADO A CISF O ALPAMAYO)
 EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO HA SIDO
PUBLICADO EN SALONES NETWORK
MEDIANTE MSJE 2374891 Y
ENTREGADO IMPRESO Y POR E MAIL
A CADA UNA DE LAS SALAS.
 LA PUBLICACION VIRTUAL POR LEY
ES SEÑAL DE NOTIFICACION AL
TRABAJADOR.
EL IPER
 EL IPER O MATRIZ DE
IDENTIFICACION DE PELIGROS Y
RIESGOS, ES EL RESULTADO DEL
ANALISIS Y EVALUACION DE LOS
RIESGOS QUE HAY EN TU SALA Y LAS
RECOMENDACIONES QUE DEBES
SEGUIR PARA EVITAR ACCIDENTES
 CUADRO DEL IPER
CARGO DE PERSONAL EXPUESTO PROBABILIDAD

CRITERIO DE SIGNIFICANCIA
Probabilidad x Severidad
INDICE DE SEVERIDAD

GRADO DEL RIESGO

TECNICO ELECTRICISTA

Indice de Procedimientos

Indice de Exposición al
Indice de Capacitación

Indice de Probabilidad
TECNICO VEREDERO
JEFE DE CUADRILLA

CHOFER / GRUERO

Indice de Personas
MEDIDAS DE

ELECTRICISTA
MEDIDAS DE CONTROL

SUPERVISOR

AYUDANTE -
TIPO DE RIESGO CONTROL

AYUDANTE

Expuestas

Existentes
Nº TAREAS PELIGROS CONSECUENCIA PROPUESTAS

Riesgo
PELIGROS ASOCIADO EXISTENTES
(F, M, P)
(F, M, P)

CS

PE PT C ER Ip Is IpxIs GR
Caida al mismo
nivel

Pisos
resbaladizos
/Objetos, Cortes, golpes,
Locativo líquidos en el x x x NO SIG
magulladuras
suelo/Superf
icies en mal
estado/Malo F(Verificar el orden y
s limpieza en el área de
apoyos/Distr trabajo)
acción del P(Reforzar supervisión
trabajador M,P 1 1 1 2 5 3 # TO preventiva)
Caída a distinto
nivel M(Inspeccionar zona
Iluminacion de trabajo, verificar
Cortes, golpes,
deficiente en condiciones de área de
Fisico magulladuras, x x x NO SIG
INGRESO sectores de trabajo/ escalones)
fracturas
A LAS maquinas P (Reforzar supervisión
1 preventiva )
AREAS DE
TRABAJO P,M 1 1 1 1 4 3 # TO
Golpe

P (Verificar estado de
los muebles que se
encuentran en las
instalaciones al
momento de ingresar/
Cortes, golpes, asi como las maquinas
Mecánico magulladuras, x x x NO SIG para realizar la
fracturas limpieza que no se
encuentren a mitad de
Objetos camino)
móviles no M(Verificar que los
asegurados/ objetos estén bien
herramienta asegurados,)
s o equipos
manuales no
aseguradas P, M 1 1 1 1 4 3 # TO
LIMPIEZA DE LA ZONA DE TRABAJO

VERIFICACION Y LIMPIEZA DE MAQUINA ASIGNADA

ENCENDIDO DE EQUIPOS ELECTRICOS DEL SECTOR
INGRESO AL AREA DE TRABAJO
PELIGROS Y ACTIVIDADES

ENCENDIDO Y OPERACIÓN CON MAQUINAS ELECTRICAS

DESPLAZAMIENTO DESDE EL CASILLERO HACIA LA ZONA DE TRABAJO
TRANSPORTE DE EQUIPOS ,MATERIALES,HERRAMIENTAS,ACCESORIOS

TRANSPORTE DE ENVASES CON SOLVENTES PARA LIMPIEZA DE RODILLOS

Aplastaminto por caida de objetos
Atrapamientos de manos en maquinas
Atropello por unidades montacargas
Caída de objetos
Caídas a desnivel
Caidas de Altura
Caídas a nivel
Contacto con energía eléctrica
Contacto con sustancias Toxicas
Contacto con superficies calientes
Cortes
Quemaduras
Derrumbes
Explosión
Golpes
Inhalación de particulas/sustancias
Incendio
Proyección de partículas
Radiacion
Ruido pro exposición con maquinas
Sobre Esfuerzos
Vibraciones
Lesiones a la Vista
Choque contra objetos inmoviles
Lesiones a las vias respiratorias
MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS

Uso de equipo de proteccion personal

Lesiones en el cuerpo
Incrustaciones con elementos filosos
 ES OBLIGACION DE TODOS
LOS TRABAJADORES DE LA
SALA LEER Y CONOCER CON SU
ADMINISTRADOR EL IPER
 PASOS A SEGUIR FRENTE A
UNA INSPECCION DE TRABAJO
EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
 CUANDO UN INSPECTOR DE TRABAJO SE
ACERQUE A LA SALA A INSPECCIONAR
TEMAS DE SST SE DEBERÁ PROCEDER DE LA
SGTE FORMA:
A) LLAMAR AL ABOGADO A CARGO:
- Dr ALDO ECHENIQUE 986631108
- Dr. ANTHONY OLORTEGUI 987500863
- Dra ROCIO BOLO 942905668
- Dra DIANA SILVA 980568916
- Sra ANA MARIA BELTRAN 997503882
B) PEDIR SU DNI Y CREDENCIAL
C) QUE SE EXHIBA LA ORDEN DE VISITA
 EL INSPECTOR PODRA DISPONER:
A) DARNOS UNA NUEVA FECHA (PEDIR QUE SEA POR
LO MENOS CON 4 DIAS DE DIFERENCIA)
B) SI ES ASI, QUEDARA ASENTADO EN UN ACTA DE
CONSTANCIA DE ACTUACIONES INSPECTIVAS.
C) Y EN OTRA ACTA DE REQUERIMIENTO DE
COMPARECENCIA (EN LA QUE SE SEÑALARÁN LOS
DOCUMENTOS QUE DEBEMOS LLEVAR) SE NOS
CITARA PARA LA PROXIMA FECHA A LAS
INSTALACIONES DEL MINIST DE TRABAJO O
SUNAFIL
D) ANTES DE FIRMAR LAS ACTAS,
INMEDIATAMENTE LLAMARAS AL ABOGADO PARA
INFORMARLE.
 LA OTRA POSIBILIDAD ES QUE EL
INSPECTOR PIDA QUE SE EXHIBAN LOS
DOCUMENTOS EN ESE MISMO MOMENTO
(CUALQUIERA DE LOS CONTENIDOS EN EL
FILE SST)
A) AQUÍ DEBERÁS COORDINAR Y LLAMAR POR
TELF A CUALQUIERA DE LOS ABOGADOS A
CARGO Y TENER A LA MANO EL FILE DE SST.
B) EL INSPECTOR PARA COMPROBAR EL
INCUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE
CONTROL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO PODRA HACER USO DE CAMARAS
FOTOGRAFICAS O FILMACIONES
 EJEMPLOSDE ALGUNOS
RIESGOS A LOS QUE
ESTAMOS EXPUESTOS Y
QUE SE PUEDEN EVITAR