Paridad de género en la

participación, un desafío
ético más allá de la
utopía
 OBJETIVO GENERAL

Promover la democracia, fomentar la inclusión

y mejorar la gobernanza a través de la
colaboración entre la ciudadanía y el gobierno.
¿Cuál es la diferencia
entre sexo y género?
 DIFERENCIA ENTRE SEXO Y GÉNERO
Sexo: Es el conjunto de características físicas,
biológicas, anatómicas y fisiológicas que definen al
hombre y a la mujer. Está determinado por la
naturaleza.

Género: Es el conjunto de características sociales,

culturales, políticas, sicológicas, jurídicas y
económicas que las diferentes culturas asignan a
hombres y mujeres.
 DEFINICIONES

Igualdad: Es un derecho humano y una obligación

legal.

La igualdad de género se enfoca en mejorar las

oportunidades de las mujeres en un mundo
donde por lo general ocupan una posición
desventajada en comparación con los hombres.
 DEFINICIONES
Equidad: Cualidad que mueve dar a cada quien lo que
merece.

La equidad de género va más allá de la igualdad de

oportunidades, exigiendo un cambio transformador.
Reconoce que mujeres y hombres tienen necesidades,
poderes, preferencias e intereses específicos que deben
identificarse y tomarse en cuenta, y por lo tanto se
enfoca en lograr la equivalencia en resultados de vida.
ANALICEMOS
REFLEXIONEMOS
 MARCO LEGISLATIVO
La Convención sobre la Eliminación de todas las
formas de Discriminación Contra la Mujer
(CEDAW) de 1979, es el documento que recoge
todo toda la normativa referente a los derechos
de las mujeres en el área legal, cultural,
reproductiva y económica. Su Protocolo
Facultativo fue firmado por República Dominicana
en 2000 y ratificado en el 2001
 MARCO LEGISLATIVO

La Declaración y Plataforma de Acción de Beijing

(1995) sobre las condiciones económicas, políticas
y sociales de las mujeres. Se promovió la igualdad,
el desarrollo y la paz para todas las mujeres del
mundo en interés de toda la humanidad.
 MARCO LEGISLATIVO
- Ley No. 24-97 sobre Violencia Intrafamiliar y contra la mujer.

- Ley No. 86-99 que crea el Ministerio de la Mujer.

- Decreto No. 974-01, Crea las Oficinas de Equidad de Género y

Desarrollo (18 Ministerios; 6 Direcciones).

- Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Objetivo 3: Promover la

igualdad entre los sexos y el empoderamiento de la mujer.

- Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Objetivo 5: Igualdad de

Género. Poner fin a todas las formas de discriminación contra las
mujeres y niñas no es solo un derecho humano básico, sino que
además es crucial para acelerar el desarrollo sostenible.
 MARCO LEGISLATIVO
- Ley No. 176-07, mecanismos institucionales de género a nivel
municipal, tales como las Oficinas Municipales de la Mujer de la
SEM, tienen ante sí el desafío de trabajar para cumplir con el
principio de “equidad de género” que establece esta Ley

- Ley No. 1-12, Sobre la Estrategia Nacional de Desarrollo. Artículo

12. Enfoque de Género.- Todos los planes, programas, proyectos
y políticas públicas deberán incorporar el enfoque de género en
sus respectivos ámbitos de actuación, a fin de identificar
situaciones de discriminación entre hombres y mujeres y adoptar
acciones para garantizar la igualdad y la equidad de género.
 MARCO LEGISLATIVO
- Ley No. 176-07, mecanismos institucionales de género a nivel
municipal, tales como las Oficinas Municipales de la Mujer de la
SEM, tienen ante sí el desafío de trabajar para cumplir con el
principio de “equidad de género” que establece esta Ley

- Ley No. 1-12, Sobre la Estrategia Nacional de Desarrollo. Artículo

12. Enfoque de Género.- Todos los planes, programas, proyectos
y políticas públicas deberán incorporar el enfoque de género en
sus respectivos ámbitos de actuación, a fin de identificar
situaciones de discriminación entre hombres y mujeres y adoptar
acciones para garantizar la igualdad y la equidad de género.
 PARIDAD Y DEMOCRACIA
- Paridad: igualdad de las cosas entre sí.
RAE
- “La paridad como expresión permanente de la democracia
incluyente, tiene por objeto garantizar a todas las personas el
acceso al mismo trato y oportunidades para el reconocimiento,
goce y ejercicio de los derechos humanos y libertades
fundamentales”.

- “La paridad es una de las fuerzas claves de la democracia y su

objetivo es lograr igual en el poder, en las tomas de decisiones, en
los mecanismos de representación social y política para erradira la
exclusión estructural de las mujeres”.
 PARIDAD Y PARTICIPACIÓN

- Para que la democracia

sea plena y participativa
debemos promover la
participación de la
mujer.
 PARIDAD Y PARTICIPACIÓN
- 32 Senadurías, 3 senadoras.
- 183 Diputación, 40 diputadas.
- 23 Ministerios, 3 ministras.
- 155 Alcadías, 11 alcaldesas.

OJO: Los cargos que se eligen por cuota se asegura

una participación mínima de las mujeres, diferente
cuando se utiliza la elección mayoritariamente
simple.
 PARIDAD Y PARTICIPACIÓN

- Informe deudas sociales del país con las mujeres:

• Tasa de participación global en el mercado laboral: mujeres

49%; hombres 76%.

• Tasa de desocupación de las mujeres 7.8%. Tasa desocupación

de los hombres 3.9%.

• El desempleo ampliado afecta al 23.4% de las mujeres. A los

hombres afecta 12.3%.
¿Con qué valor ético podríamos asociar la
igualdad y la equidad?

JUSTICIA
 PERSPECTIVA DE GÉNERO
La perspectiva de género permite visibilizar las
situaciones que generan desigualdad entre hombres y
mujeres y la dimensión de la brechas en
oportunidades por cuestión de sexo.
 MARCO LEGISLATIVO
“Sello Igualando RD” es un programa de certificación para empresas
públicas y privadas que promueve la eliminación de las desigualdades
de género en el ámbito laboral tomando en consideraron la ejecución
de prácticas de conciliación de la vida laboral y familiar/personal, de
acceso al trabajo, de igualdad salarial, no discriminatorias asociadas al
acoso laboral y sexual y la incorporación de acciones para prevenir y
atender la violencia intrafamiliar y de género.
• Marzo 1857, protestan por salarios
míseros y condiciones inhumanas.
Mujeres resultaron heridas.

• Marzo 1867, denuncia explotación

laboral. Rebaja de los salarios.

• Marzo 1911, protestan mas salarios y

menos horas de trabajo. 146 mujeres
muertas, carbonizadas.

• Marzo 1917, piden pan y paz. Apoyo

de los hombres y de los soldados.
 Bibliografía
• Real Academia Española (RAE): http://www.rae.es/

• MEPyD, ONE Y PNUD, “Objetivos de Desarrollo del Milenio, Informe 2015”,

• ONU-MUJERES, “La democracia paritaria: un acelerador de la igualdad
sustantiva y del desarrollo sostenible en México”, p. 4.
http://www2.unwomen.org/-
/media/field%20office%20mexico/documentos/publicaciones/2017/democrac
ia%20paritaria.pdf?la=es&vs=4515

• Más mujeres, mas democracia: Desafíos para la igualdad de de género en la

política:
file:///C:/Users/albida.segura/Downloads/pnud_do_estudiomujerespoliticasR
D%20(1).pdf
 Muchas gracias!
Álbida Segura
Coordinadora de Integridad Gubernamental
Departamento de Ética e Integridad Gubernamental
Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG)
809-685-7135 (6017)
albida.segura@digeig.gob.do
http://www. digeig.gob.do