Liderazgo y trabajo en equipo

Coaching empresarial
14 de Marzo de 2019

Maria Renata Colunga García

 El coaching es un conjunto de
esfuerzos y técnicas enfocadas
al equipo humano de una
empresa u organización.
¿Qué es?
Herramienta de gestión, una
forma de pensar y sobre todo,
de hacer. Se trata de una nueva
oportunidad para que una
empresa se atreva a cambiar
para mejorar así, su actuación.

Requiere:
Esfuerzo
Involucración
Tiempo
 Propicia
confianza y
motivación

Beneficios generales
Desarrolla
del coaching habilidades de
los empleados

Diagnostica
problemas
de
desempeño
de
funciones y
tareas

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Los beneficios del
coaching
empresarial Permite desarrollar
Aumenta las habilidades de los
la efectividad de las empleados, teniendo en
estrategias así como cuenta sus
personalidades
la productividad.
SE
LOCALIZAN PROBLEMAS RELA
CIONADOS CON LAS
FUNCIONES Y TAREAS Y SE
PROPONEN CAMINOS PARA
SOLVENTARLOS

EN CADA SESIÓN, SE
TRABAJA LA CONFIANZA Y
LA MOTIVACIÓN DE LOS
PARTICIPANTES

SE DA VOZ A LOS
EMPLEADOS.

SE
CORRIGEN ACTITUDES EL COMPAÑERISMO
INSATISFACTORIAS.
INUNDA LAS ÁREAS
DE TRABAJO.
 Los tipos de coaching
empresarial más frecuentes
:
Ejecutivo se enfoca en el desarrollo del
individuo y su rol en la organización.

Laboral y Personal:Pretende ayudar a los

trabajadores a esclarecer sus motivaciones,
aspiraciones y metas más personales.

De liderazgo: indicado para los ejecutivos

cuando es necesario inspirar, guiar, motivar.
 Los tipos de coaching
empresarial más frecuentes
De equipos: fortalece los lazos entre los empleados y
fomenta el compromiso entre todos los miembros

De innovación: la creatividad y el talento son

fundamentales para destacar en el mercado.

Organizacional: perfeccionar el talento y la

actitud del directivo, mejorar sus habilidades
y su forma de comunicación con su equipo.