CAMPOS

DE ACCIÓN
Los campos de acción se desarrollan diferentes tipos
de gestión como en los campos financiero,
administrativo, productivo, de recursos humanos, de
planeación, de negocios o de mercadeo, es un proceso
que consiste en las actividades de planeación,
organización, dirección y control para alcanzar los
objetivos establecidos utilizando para ellos recursos
económicos, humanos, materiales y técnicos a través
de herramientas y técnicas sistematizadas.
 Finanzas
Se dedica a la obtención y gestión, por parte de una compañía, un
individuo, o del propio Estado, de los fondos que necesita para
cumplir sus objetivos, y de los criterios con que dispone de
sus activos, por lo tanto las condiciones y la oportunidad con que
se consigue el capital, de los usos de éste y los retornos que un
inversionista obtiene de sus inversiones.
En este campo nos ayuda a tomar decisiones acerca de:
 Cuanto gastar.
 Cuanto ahorrar.
 Cuanto invertir.
 Cuanto riesgo correr.
 RECURSOS HUMANOS
Se le conoce como al conjunto de los empleados o
colaboradores de una organización, sector económico o de una
economía completa y está compuesta por áreas que son:
reclutamiento, selección, contratación, capacitación y gestión del
personal durante la permanencia en la empresa.
En este campo la finalidad es:
 Utilizar con eficacia los recursos.
 Colaborar con la empresa en la obtención de beneficios.
 Prever estrategias para los casos de ampliación o reducción
del negocio.
 Organización individual y en grupo.
 Marketing.
Estudia el comportamiento de los mercados y de las necesidades de
los consumidores, analiza la gestión comercial de las compañías con
la finalidad de atraer, captar, retener y fidelizar a los clientes finales a
través de la satisfacción de sus deseos y resolución de sus
problemas, en las empresas este campo es primordial, según E. J.
McCarthy para implementar con éxito, se necesita las 4 Ps.
1) PRODUCTO: Aquello que podemos ofrecerle para cumplir sus
necesidades.
2) PUNTO DE VENTA: Los lugares estratégicos de comercialización.
3) PRECIO: El precio que le pondremos a nuestro producto o servicio.
4) PROMOCIÓN: Aquellas acciones de marketing y comunicación que
llevamos a cabo para difundir las características y beneficios de
nuestro producto o servicio.
 PLANEACIÓN
Proceso administrativo que consiste en analizar las diferentes
estrategias y cursos de acción, teniendo en cuenta una
evaluación del entorno organizacional presente y futuro, para
llevar a cabo un orden y sea eficaz, se debe tomar en cuenta
estos aspectos:
 Visión y misión.
 Programas.
 Políticas.
 Estrategias.
 Objetivos.
 Metas.
Sirve de orientación para no desviar el curso de las acciones,
utilizar los recursos de manera racional y ver la efectividad de las
tareas para alcanzar los objetivos propuestos.