Professional Documents
Culture Documents
El software, según las funciones que realiza, puede ser clasificado en:
•Software de Sistema Operativo
•Software de Aplicación
•Software de Programación
IMPORTANCIA DE SOFTWARE
• EL SOFTWARE ES IMPRESCINDIBLE PARA CUALQUIER SISTEMA INFORMÁTICO O BASADO EN INFORMÁTICA,
PUESTO QUE SIN ÉL, ESTE NO FUNCIONARÍA. ES EL SOFTWARE QUIEN DÁ LAS ÓRDENES, QUIEN INDICA QUE DEBE
HACER CADA MÁQUINA CON SUS ELEMENTOS, CUANDO Y COMO. UN ORDENADOR SIN SOFTWARE SERÍA
SIMPLEMENTE UN CONJUNTO DE CHIPS, CABLES, PERIFÉRICOS E INTERRUPTORES TOTALMENTE INERTE Y SIN
FUNCIÓN ALGUNA. ES EL SOFTWARE QUIEN ORDENA TODO ESE MATERIAL, LO RECONOCE, LE ASIGNA UNA
FUNCIÓN SEGÚN SUS CARACTERÍSTICAS, Y PERMITE QUE FUNCIONE TODO EN SU CONJUNTO. IMAGINAOS UNA
ORQUESTA TOCANDO UNA PIEZA: EL DIRECTOR SERÍA LA PARTE CENTRAL DEL ORDENADOR, LOS MÚSICOS, EL
HARDWARE PERIFÉRICO, Y EL SOFTWARE, LA PARTITURA DE ESA PIEZA. ESTÁ CLARO QUE SIN PARTITURA NO
HABRÁ MÚSICA, PERO TAMBIÉN QUE SIN MÚSICOS TAMPOCO.
RECURSOS HUMANOS
• LOS RECURSOS HUMANOS SON TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE FORMAN
PARTE DE UNA ORGANIZACIÓN Y QUE AYUDAN A SALGA ADELANTE EN SU
ACTIVIDAD DIARIA. ESTE CONCEPTO HACE REFERENCIA AL TRABAJO
APORTADO POR TODAS LAS PERSONAS QUE FORMAN PARTE DE LA PLANTILLA O
COLABORAN CON LA EMPRESA PARA REALIZAR CUALQUIER TAREA
RELACIONADA CON LA COMPAÑÍA.
IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS
HUMANOS
• LA VERDADERA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS SE ENCUENTRA EN SU HABILIDAD PARA RESPONDER
FAVORABLEMENTE Y CON VOLUNTAD A LOS OBJETIVOS DEL DESEMPEÑO Y LAS OPORTUNIDADES, ES DECIR LOGRAR LOS
OBJETIVOS QUE FUERON PLANTEADOS POR LA MISMA EMPRESA. ESTO REQUIERE QUE GENTE ADECUADA, CON LA
COMBINACIÓN CORRECTA DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES, SE ENCUENTRE EN EL LUGAR Y EN EL MOMENTO ADECUADOS
PARA DESEMPEÑAR EL TRABAJO NECESARIO.
• LAS PERSONAS CONSTITUYEN EL RECURSO MÁS PRECIADO, MÁS VALIOSO EN TODA SOCIEDAD. LAS ORGANIZACIONES
POSEEN UN ELEMENTO COMÚN: TODAS ESTÁN INTEGRADAS POR PERSONAS. LOS EMPLEADOS LLEVAN A CABO LOS AVANCES,
LOS LOGROS Y LOS ERRORES DE SUS ORGANIZACIONES. UNA EMPRESA ESTÁ COMPUESTA DE SERES HUMANOS QUE SE UNEN
PARA BENEFICIO MUTUO, Y LA EMPRESA SE FORMA O SE DESTRUYE POR LA CALIDAD O EL COMPORTAMIENTO DE SU GENTE.
LO QUE DISTINGUE A UNA EMPRESA SON SUS SERES HUMANOS QUE POSEEN HABILIDADES PARA USAR CONOCIMIENTOS DE
TODAS CLASES. SÓLO ES A TRAVÉS DE LOS RECURSOS HUMANOS QUE LOS DEMÁS RECURSOS SE PUEDEN UTILIZAR CON
EFECTIVIDAD.
MUCHAS GRACIAS