Reporte Final IGV

AIESEC EN JAVERIANA

EB 19.20
 Agenda Layout
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1 fish peak 5 Auditoria

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2 frameworks y TN takers 6 Standards Plan

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3 Response Rate 7 Plan de Ventas

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4 Familias Globales 8 Plan de IR
 Fish peak

Durante el pico se opto por correr estrategias para que los voluntarios tuvieran
una experiencia enriquecida y para que la membresía estuviera involucrada en
diversos procesos del área.

OCs Padrinos Familias Preparaciòn

OC pick ups Todo trainee globales para el pico
OC leads tuvo su navideñas
Fiesta, ventas
OC fundaciones respective
Familias globales
padrino
en novenas, y
attraction
OCs
Pick ups
Conformado por 10
personas. Ejecutaron todos
los pick ups planeados. Todos
los trainees tuvieron pick up.
Se les dió el welcome
package en el aeropuesto
Leads Fundaciones
Conformado por 11 Conformado por 4 personas.
personas. Ejecutaron Leads Todos los trainees fueron
semanalmente. Además el llevados por el OC a su
OC enseño aspectos de respective Fundación, se les
Bogotá y de Colombia y educo para hacer cumplir los
siguió la agenda cultural estandares.
 25 personas decidieron ser padrinos, incluyendo VPs, TLs y
TMs.

Padrinos Obligaciones para los padrinos:

• Disponibilidad mayor a 2 horas entre semana
• Disponibilidad mayor a 2 horas fines de semana
• Salir con el trainee mínimo cada 15 días
• Invitarlo a la agenda cultural
• Asistir al pick up del trainee
• Asistir a los leads
• Asistencia al Ips virtual
• Enseñarle acerca de la cultura colombiana
• Seguimiento constante a la experiencia

Cada trainee tuvo un padrino durante su experiencia, el 80%

de los padrinos cumplieron con todas las obligaciones de ser
padrino.
 Disponibilidad Disponibilidad fines Salida
Nombre Área Cargo ¿Por qué quiere ser padrino? Celular Ahijado
Entre semana de semana c/15 días
Nayibe Moreno Bernal LCB VP Me encanta conocer a más personas del mundo 3195340790 Gisele Moreira Tavares
Liz Ávila Vargas LCP VP Conocer y enseñar la ciudad <3 2-4 horas 4-6 horas Si 3196155030 Letícia Gonçalves Oliveira

ras ancestrales, de magia naturalVioleth

que seValmont
ve presente
Azahar
en las comunidadesF&LM
más escondidas, que
TM no son sólo grandes edificios y cemento, que hay naturaleza, cultura y tradición tras cada
Máspared.
de 8 horas
Quiero que exploren Bogotá
Más decomo
8 horas
se ve desde la tradición
SI de nuestros ancestros,
3057092111 desde los cabildos
Gabriela
indígenas
Rocha
y su conexión con la naturaleza, a la vez q

Talita Rodrigues Vilela Quiero ayudar

IGVpersonas de miTM
país en su adaptación en mi segunda casa, mostrarles las bellezas de Colômbia y hacer mucho
6-8 horas
más rica su experiencia 2-4 horas SI 55 31 992287992 Tatiana Moreira Veras
Igor Teixeira Campos de
Aura Carolina Cifuentes Sáenz IGV TM Ayudar a que amen mi pais y mi ciudad 2-4 horas 2-4 horas No 3012430231
Carvalho
Valentina Me
Carvajal
motiva el hecho que en mi voluntariado
OGT en Brasil
TMmi madrina me ayudó mucho a conocer la ciudad y a que mi experiencia fuera inolvidable,6-8 porhoras
esa razón quiero bindrarle eso8-8ahoras
un voluntario Si 3134381442 Vivian Oliveira
David Felipe Porque
Criollo me
Bermúdez
interesa conocerF&LM
personas de otras culturas,
TL otros idiomas y de la misma forma enseñarle a alguien acerca de Bogotá, de la cultura 4-6 colombiana,
horas que sea un aprendizaje
4-6 horasmutuo Si 3178530743 Álef Vasconcelos Ribeiro
Maria Helena Peres de
Alejandra Díaz IGT TL Entregar la mejor experiencia 2-4 horas Más de 8 horas Si 3002348928
Araújo
Edgar Correa UR En otras
TL ocasiones ya fui y me parece una oportunidad muy buena para interactuar con otras culturas 2-4 horas 4-6 horas Si 3194778952 Mayara Aline Grilo
Daniela Martinez PM TL Quiero darle la mejor experiencia a los voluntarios que vienen a la ciudad a impactar 6-8 horas 6-8 horas Si 3133843285 Maxson Ramon
Jhon Alejandro Mendoza Paredes Comm TL Conocer otras culturas y enamorar a otros de mi país 2-4 horas 2-4 horas Si 3168298769 Gabriela tomaz da costa
Quiero ayudar
Viviana
a la persona
Andrea en
Camargo
su experiencia,
Díaz acompañarla UR en el procesoTLde conocer una nueva cultura, mostrarle de la mejor manera nuestra ciudad y tambiéntener2-4 unhoras
intercambio intercultural para6-8
mihoras
misma de la manera másSiamena. 3115908054 Letícia Gonçalves Oliveira
Felipe Mateus IGV VivirTM
la experiencia de un intercambio cultural con la facilidad de realizarlo desde el día a día habitual
2-4 horas 4-6 horas Si 3057812374 Esther Mendes
Pedro Henrique Pierote de
Luis Felipe Canchon Calderón
Quiero mostrar yOGVhacer sentir lo queTLes estar en la ciudad que me vio crecer, mostrarles lo mejor posible, que se sientan parte de4-6 éste
horas
lugar y siempre bienvenidos.6-8 horas Si 3114436236
Sousa
Gustavo
Me encanta
Gutierrez
conocer a los trainees y poder
PM ayudarles,orientarlos
TL y compartir con ellos. Ser ese soporte en quien confien y que pueda hacer su experiencia 2-4 horas
mas amena y mucho mas4- facil
6 horas
y enriquecedora Si 3166169535/3404559592 Leticia Sacks Grisolia
Odaíso Gustavo Guedes
Paula Andrea Ducuara Rico IGV TL Poder ayudar a otra persona 4-6 horas 6-8 horas Si 3112901232
Vieira
Juan David Poveda IGV TM Brindar una experiencia más cercana a nuestra cultura a los voluntarios extranjeros. 2-4 horas 2-4 horas Si 3117211950 Marcela Freire
Pedro M. Lagos Chacón Reforzar las lenguas IGV que estudio,TLmostrar la lo mejor (y lo peor) de la cultura de mi país y y tener una excusa para hacer turismo 4-6 horas
gastronómico y de licores. 2-4 horas Si 3204232974 Gabriela Braga
Solangie Rodríguez
Me motiva en gran medida elOGE intercambio cultural,
TM ayudar a las personas a cumplir sus sueños y por supuesto conocer nuevos amigos. Además 6-8 horas
sé que será una gran experiencia
2-4 horas
de vida. Si 3219432328 Suelen Torres de Oliveira
Lina Paola Gil Camelo IGV TL Que es la mejor experiencia de todas 6-8 horas Más de 8 horas Si 3014143619 Rhaiane Rodrigues da SilvaEsther Mendes
Laura Medina OGV TL Poder mostrarle lo bueno de mi ciudad 4-6 horas 6-8 horas Si 3142998626 Muriel de Alencar
Luana Gonçalves do
Laura Monroy IGT TL Quiero que las personas conozcan lo mejor de Colombia y mejorar su experiencia 2-4 horas 4-6 horas SI 3005937171
Nascimento
Silvana Ellen Souza de
portante que es tener un apoyo oClaudia
una caraBeltrán
amigable
Anciani
cuando llegas a un paísPMdiferente o nuevo.TMLo he vivido con 4 mudanzas internacionales y sé que no siempre es fácil adaptarse a una4-6 nueva
horasciudad. De mis mudanzas, 6-8 Bogotáes
horas mi favorita y meSIencantaría mostrarle
3228551155
a mi EP porqué.
Oliveira
Judith Paola Olivarez Gomez UR TL Demostrar por medio de la amistad lo hermoso que es nuestro país. 2-4 horas 4-6 horas SI 3173449057 Emily Frank Jesus Avelino
David Esteban Arévalo Fajardo IGE TLMe motiva conocer personas de otras culturas y mostrarles lo mejor de nuestra ciudad 4-6 horas 2-4 horas SI 3186479744 Nicole Dias
Familias Globales
Se contactaron personas
interesadas de gestiones
pasadas. Al rededor de 71
personas fueron contactadas
Efectivas durante el pico 6
Contacto
Se baso en el seguimiento de la
experiencia de cada familia con
llamadas periódicas. Se hicieron
llamados de atención a los trainees
necesarios por problemas con la
relación
Re sale
CRM

Attraction
Piezas diseñadas por MKT
R&R por familias globales
Familias resultantes de esta
estrategía 5
Experiencia
De las familias que
Todos los trainees hospedaron en el pico, 5
terminaron su experiencia volverían a tomar de nuevo
hospedados en una familia la experiencia.. Con las
global. Sin contar 5, cuya demás se agenda un closing
experiencia fue en una experience.
trainee house.
Preparación Pico
Salidas a museos Novenas
Se planifico. Dificultades en la ejecución. Se realizaron, se invitó a las familias
Ingresos planeados 200,000 globales

Venta de mochilas Venta de manillas

Se planifico,, sin embargo por costos se Se planificó pero no se ejecutó.
descarto la idea.

Venta de camisetas Venta de cerveza artesanal

Se planifico y se vendieron algunas Se planificó pero no se ejecutó
camisetas. Falta de promoción

Fiesta
Generó gran cantidad de ingresos, los
cuales fueron destinados a soportar el
pico
 Dia/hora
Día/hora Institución de
Trainee N°Celular de Cooperación Proyecto
de salida trabajo.
llegada
Jessica Lopes (+55) 85 9633-0155 03/11/18 19:10 20/12/18 21:15 fortaleza We SPEAK MujeresConCapa
Tatiana Moreira Veras (+55) 85 9944-2578 03/11/18 19:10 20/12/18 21:15 fortaleza We SPEAK MujeresConCapa
Letícia Gonçalves Oliveira (+55) 65 8102-0430 12/12/18 19:10 06/02/19 21:15 cuiaba WE SPEAK SuperateXVida
Yasmin França cuiaba Penguinarte
Jessika Hingridi enero 07 2020 cuiaba
Heloisa Borges diciembre 2019 natal WE SPEAK
Caio Chaves de Holanda Limeira diciembre 2019 natal WE SPEAK
Alexandre Guilherme Rodrigues Varella (+55) 84 9960-10696 No se realizará natal WE SPEAK RedCuna >

Diciembre
Mayara Aline Grilo (+55) 84 9938-1249 07/12/18 7:20 20/01/19 14:00 natal WE SPEAK SupérateXVida
Marcela de Oliveira Torres Bezerra Freire diciembre 2019 natal WE SPEAK
Igor Teixeira Campos de Carvalho (+55) 84 9998-64126 No contesta cambio fechas natal WE SPEAK F. Betsalem
Odaíso Gustavo Guedes Vieira (+55) 84 8183-5048 No contesta natal WE SPEAK RedCuna
Thaynara Oliveira (+55) 84 8146-9595 ver cambio de fecha natal WE SPEAK RedCuna
Emily Frank Jesus Avelino julio 2019 natal Penguinarte
Maxson Ramon (+55) 84 9891 9268 natal Penguinarte F. Libérate
Scarlett Linhares julio 2019 natal ecomundo
Lucas Santo Netto diciembre 2019 natal Penguinarte Biblio Comunitaria La
Suelen Torres de Oliveira (+55) 84 8893-7610 No contesta natal ecomundo Huerta
Silvana Ellen Souza de Oliveira (+55) 84 9954 4156 14/12/18 7:00 30/01/18 7:00 natal WE SPEAK BiblioComLaHuerta
Gabriela Bento (+55) 84 9942-7492 Llega en Febrero natal
Marília Gomes (+55) 84 9972-2442 No va venir natal
Kelvin de Oliveira Barros diciembre 2019 mackenzie WE SPEAK
Lorena Braga julio 2019 mackenzie
João Pedro Ritter diciembre 2019 cuiaba
Emily Frank Jesus Avelino (+55) 84 9941-5524 cambio fechas para diciembre 2019 natal Penguinarte RedCuna
Muriel de Alencar (+55) 65 99304 9051 PREGUNTAR cuiaba synergy
Marcela Freire Cambio fechas natal WE SPEAK
Victor Vinicius Oliveira Ver para cuando cambiara fechas cuiaba ecomundo
João Pedro Ritter diciembre 2019 cuiaba
Gabriela tomaz da costa (+55) 85 98651 2862 Cambio fechas fortaleza synergy for penguins
Alyne Souza fortaleza ecomundo
Gabriela De Lima Rocha (+55) 85 9668 7092 15/12/18 19:15 26/01/19 22:10 fortaleza synergy for penguins SupérateXVida
Gisele tavares (+55) 85 9996 2053 15/12/18 19:15 02/02/19 22:10 fortaleza synergy for penguins Libérate
Gabriella Braga (+55) 99792 3204 No viene fortaleza synergy for penguins
Lucas Alves Guimarães (+55) 85 9871 7740 15/12/18 19:15 02/02/19 22:10 fortaleza Golombiao ElPerdidoDeAndes
Leticia Sacks Grisolia (+55) 42 9997-4761 15/12/18 29/01/19 Insper Penguinarte CasaJuventudE
Nicole Dias (+55) 99677-7299 No contesto fortaleza penguinarte
Rhaiane Rodrigues (+55) 85 9608 3454 01/12/18 19:15 26/01/19 22:10 fortaleza ecomundo BiblioComLaHuerta
Álef Vasconcelos (+55) 85 8554 6062 08/12/18 19:15 26/01/19 22:10 fortaleza ecomundo Libérate /
CasaJuventudE
Vivian Oliveira Batista (+55) 85 9801 0528 08/12/18 19:15 26/01/19 22:10 fortaleza ecomundo Supérate XVida >
EsperanzaMañana
Maria Helena Peres de Araújo (+55) 85 8628 7712 08/12/18 19:15 26/01/19 22:10 fortaleza ecomundo CasaJuventudE
Esther Mendes (+55) 85 9783-5688 15/12/18 19:15 26/01/19 22:10 fortaleza ecomundo BiblioComLaHuerta
Luana Gonçalves do Nascimento (+55) 86 9900 5044 22/12/18 19:15 04/02/19 21:10 Teresina synergy for penguins ¿? > RedCuna
 Enero
Dia/hora
Día/hora Institución de
Trainee N°Celular de Cooperación Proyecto
de salida trabajo.
llegada
Enero
Thaynara Oliveira cuiaba WE SPEAK
Ivna Teixeira (+55) 85 8952-577 19/01/18 02/03/18 fortaleza penguinarte Funes.
Luany Queiroz fortaleza penguinarte
Thaís Bittencourt Teixeira Mackenzie Proyectarte
Pedro pierote (+55) 84 8726-0903 Llega en enero natal ecomundo Dog in home
Gabriela Bento da Cunha 5,585E+12 Natal WE SPEAK
 Tn takers

Nuestro comité trabaja con gran variedad de fundaciones y con gran variedad
de población vulnerable. Estas fundaciones cuentan con escasos recursos, y
generalmente quedan en la periferia de la ciudad. Se dejara de trabajar con
determinadas instituciones debido a diversos problemas con estas.
Actualmente se están contactando nuevas instituciones.

Instituciones Nuevos Creación de Nuevo manejo

Estado actual proyectos los framework Tn taker
.
Instituciones
Biblioteca Comunitaria Arca de
Ismael
Biblioteca comunitaria para trabajo
educativo con niños de escasos
recursos y con sus familias.
Actualmente se encuentran
voluntarios en la fundación y se tiene
una excelente relación con las
representante legal y su hija
Ha recibido a:
Italo Rodrigues de Oliveira
Pedro Henrique Pierote
Ivna Teixeira.
Biblioteca Comunitaria la Huerta
Biblioteca comunitaria de trabajo con
niños para posteriormente enseñen
lectura a sus familias. Durante el pico
se llevaron 3 trainees a la fundación,
2 está corre varios proyectos y queda
saliendo de Bogotá.
Ha recibido a:
Rhaiane Rodrigues da Silva
Silvana Ellen Souza de Oliveira
Esther Ferreira dos Santos Mendes
Casa de Seguridad Palermo
Casa de seguridad para mujeres
víctimas de violencia intrafamiliar.
Durante el pico 4 trainees estuvieron
en la fundación, la representante legal
quedó muy contenta con la
experiencia, y lo mismo relatan los
trainees que estuvieron allá.
Ha recibido a:
Luana Goncalves do Nascimiento
Vivian Oliveira Batisa – se cambio de
fundación
Mayara Aline Grilo – se cambio de
fundación
Maria Helena Peres de Araujo – se
cambio de fundación
Instituciones
Fundación Colombia Chiquita
Desarrollo integral del menor de edad
con condiciones de vulnerabilidad.
Aún no se ha enviado al primer
voluntario a esta fundación, sin
embargo, estamos en contacto para
agendar una reunión y próximamente
mandar voluntarios.
Fundación CRAN
Contribución a que menores de edad
crezcan en entorno familiares,
sociales y amorosos donde se
garanticen los derechos. Actualmente
la fundación no recibe voluntarios
debido a la falta de dinero, sin
embargo, en 2019.2 probablemente
se puedan volver a enviar voluntarios.
Fundación Dog in home
Rescate, cuidado y adopción de perros
callejeros o abandonados.
Actualmente la representante de la
fundación quiere seguir trabajando con
AIESEC en Javeriana, se espera
mandar trainees pronto y generar
proyectos especializados en animales.
Ha recibido a:
Catarina de Carvalho Pereira
Natanael Alvaes Ferreira
Fernanda Castro dos Santos
Instituciones
Fundación Ecosueños
Casa hogar encargada del cuidado
total de menores de edad. Se agendó
una cita con la fundación para renovar
el contrato puesto que quiere seguir
trabajando con AIESEC.
Fundación Esperanza del Mañana
Proyecto de arte con menores de
edad y refuerzo de tareas, además de
trabajo con trapillo con madres
comunitarias. Se agendará una
reunión con la fundación puesto que
no se han enviado trainees en el pico
por sus horarios de vacaciones.
Fundación Libérate ($263.250)
Fundación médica que lleva a cabo
procesos de desintoxicación con
jóvenes y adultos. Los trainees que se
han enviado a esta fundación quedan
muy contentos con la experiencia, la
representante no presenta ninguna
queja acerca de la experiencia.
Ha recibido a:
Alef Vasconcelos
Gisele Moreira Tavares
Instituciones
Fundación Mi Triunfo Fundación Proyecto de vida.
Fundación para el cuidado de niños Diferentes procesos educativos con
menores de edad de escasos
con necesidades especiales,
principalmente discapacidad recursos. En el primer semestre de
cognitiva. Por horarios de vacaciones 2018.1 se tuvo abandonada la
no se mandó ningún trainee duranteel fundación por lo cual estos
pico, se agendará una cita con la consideraron no trabajar de nuevo
fundación para mandar voluntarios con nosotros, sin embargo la relación
próximamente. se enmendó y las experiencias que
han tenido los trainees en la
fundación han sido muy satisfactorias
Ha recibido a:
Caique Lopes Canuto
Ariane Gianeri Rodrigues
Fabio Conceiao Filho
Barbara Oliveira Phelippe
Rodrigo Meira Santos
Barbara Mayumi Zaccarias
Janiely Faustino de Araujo
Fundación Supérate por la vida
Fundación cristiana que lleva a cabo
procesos de desintoxicación con
jóvenes y adultos. Fundación muy
organizada en cada uno de sus
procesos, los últimos trainees que
mandaron dejaron un pipeline de sus
proyectos, para que los siguientes
voluntarios no tuvieran que empezar de 0.
Ha recibido a:
Yara Abreu Lima
Nicolas Martins
Leonardo Gomes Maia – se cambio
Pablo Nunes Lopes
Rhaiane Rodrigues da Silva
Silvana Ellen de Souza – se cambio
Leticia Sacks
Jefte Matias Silva
Gabriela Lima Rocha
Esther Ferreira dos Santos – se cambio
Leticia Goncalves
Instituciones
FUNES
Fundación para el cuidado de
población con necesidades
especiales, principalmente
discapacidad cognitiva. En el 2018.1
se mandaron unos trainees a la
fundación que llegaban tarde, al tener
reuniones con la fundación se
implementaron planes de mejora y la
relación mejoró drásticamente.
Ha recibido a:
Sibelle Ramos Pedrosan
Paulo Pereira da Silva
Jade Arrais de Magalhaes- 2
proyectos
Victor Leite da Nobrega
ONG Conviventia ($150.000)
Diferentes procesos educativos con
menores de edad de escasos
recursos. El último voluntario enviado
fue Jéfferson Aguijar, realiza un
excelente trabajo- Se generan las
estrategias y compromisos para
mejorar la situación con lafundación.
Ha recibido a:
Larissa de Carvalho
Danielly Cristina de Araujo
Kauany Duarte Barbosa dos Santos
Victor Henrique
ONG Red Cuna
ONG encargada del cuidado de
menores de edad en horas libres y
adultos mayores los fines de semana
para suplir apoyo emocional. Se
maneja una excelente relación con la
fundación, se planea mandar un
voluntario al mes para lafundación.
Ha recibido a:
Andreia dos santos Correa
Mainara da Silva Barbosa
Bruna Fernanda Costa Braga
Levir Melo
Jefferson Aguiar Rodrigues
Bruna Pereira de Meloi
Instituciones
PONES BETSALEM/Casa de la Juventud Jaime Garzon:
Jaime Garzón/Fundación Gente Mayara Aline Grilo
Sobria/Fundación Mi Querido Vivian Oliveira
Fundación para el apoyo de la Emmanuel Maria Helena Peres de
inclusión de población con Araujo
necesidades especiales, .
Gente sobria:
principalmente discapacidades Se decide dejar de trabajar con estas Leonardo Gomes Maia
cognitivas y mudez con menores de fundaciones, principalmente por sacar Medes
edad y adultos. Los trainees a los trainees de sus funciones
.
mandados a esta fundación han normales, falta de organización o
resultado muy satisfechos con la incumplimiento a la comida
experiencia, lo mismo ha sucedido prometida a los voluntarios
con la fundación con unos Ha recibido a:
compromisos que se tomarón Betsalem:
Ha recibido a: Natalia Gomes de Sousa
Luiza Rocha da Assuncao Loreena Carvalho de Araújo
Pedro Henrique Carvalho de Araujo Liana Capistrano Lopes
Anna Paula Gomes Teixeria. Nathalia Bongiovanni
Jade Arrais de Maglahaes
.
Nuevos proyectos
Queremos ampliar nuestros horizontes,
Yes manejando 2 proyectos locales
Trabajar en pro de los derechos LGBTIQ

equality Diversas instituciones trabajan en pro de los derechos LGBT, y estan interesadas
en recibir voluntaries. Este Proyecto actualmente esta en construcción, se planea
trabajarlo en 3 instituciones. Manejando además liderazgo y agenciamento en
personas de este sector social, especialmente Trans.

Animal Trabajar por el cuidado de animales en situación de calle.

footprint Bogotá trabaja con diversas instituciones que recogen perros de la calle, les brindan
atención medica y los ponen en adopción. Muchas de estas instituciones no tienen
grandes recursos, sin embargo, la población que maneja es poco visibilizada.
 Población Foco: Sectores sociales LGBTI y mujeres que asisten a las
instituciones

Posibles instituciones:
Yes Equality • GAAT
• Casa de la mujer
• Fundación Sergio Urrego

Actividades generales (depende de la institución):

• Talleres de Liderazgo
• Agenciamiento
• Desarrollo de un proyecto de vida
• Talleres de oportunidades de desarrollo profesional
• Talleres – self aware

SDG 10 Reducción de desigualdades

 Población Foco: Animales rescatados de la calle

Posibles instituciones:
Animal • Dog in home (manejada previamente)
• Fundación TEPA
footprint • Fundación huellas al servicio de la comunidad

Actividades generales (depende de la institución):

• Promoción de eventos de adopción
• Atención medica a los animales
• Cuidado de los animales
• Campaña audiovisual para la adopción
• Apoyo en el proceso de adopción

SDG 15 Vida de ecosistemas terrestres

Management Tn takers
• Video de presentación del • Video – medible de impacto
trainee • Carta de agradecimiento
• Enviar el CV a la del comité
institución • Carta de agradecimiento
• Cita previa – construcción del trainee
de framework en conjunto • Closing experience (ida del
trainee)
2019
Pre Post
experience experience

Venta Experience
Nuevos estándares manejo
• Cita con la institución • Visita funcional mensual de TN takers
• Presentación del cuando tenga un trainee
portafolio (showcasing)
• Creación de medibles de • Seguimiento semanal –
impacto llamada
• Seguimiento del JD del
trainee y su cumplimiento
 Response Rate
Se hablo con las cooperaciones
para terminar las encuestas, se
le volvió a insistir a los trainees
sin embargo, ignoran a ambas
partes.

Estos son los trainees que

estaban pendientes de
terminar la encuesta
Familias globales

En el 2018 no se tuvo un management claro de las familias globales, se gasto

demasiado dinero en hostales, la propuesta para este 2019 se basa en la
estructuración de la coordinación de housing, y un enfoque diferencial en la
experiencia de las familias globales

Attraction CRM Experience

Plan
Attraction plan
Attraction plan
CRM estrategias para familias globales
Carta de agradecimiento pos Global village
experience Evento mensual enfocado en los trainees
Junto con el reporte de impacto del y las familias
trainee que hospedo y una carta de este

Video de presentación Visitas funcionales

Antes de que llegué el trainee, enviarle a 1 vez al mes en cada familia global que
la familia un video del trainee tenga un trainee

Videollamada
Cuando haya un match entre el trainee y
la familia, agendar una videollamada para
generar seguridad de ambas partes

Seguimiento continuo
Llamadas semanales seguimiento de
experiencias
Experience Familias globales
• Video de presentación
• Video llamada
• Reporte de impacto
• Visita – cumple los requerimientos
• Grabación del testimonio
(servicios, aseo acomodación)
• Closing experience – evento
• Booklet de trainees
• .Re sale
• Alineación de expectativas
2019
Pre experience Pos experience

Attraction Experience
• Espacios del comité
• Busqueda en grupos destinados para las
sociales y voluntariados familias
• Testimonios • Seguimiento por llamada
• Alumni semanala
• Salida con cartels espacios • Visita una vez al mes
publicos • Carta de agradecimiento
• Stands UR • Firma de penguin rules
 Auditoria
De ahora en adelante la auditoria
será realizada por los TLs.
Standards plan

Para este 2019 se implementara cultura organizacional en lo que respecta a la

experiencia de los trainees. Deseamos que vivan su experiencia como un
pingüino. Se creara una agenda con leads que mezclen la cultura organizacional
en las actividades.

Standard plan

.
 Tn takers

Nuestro comité trabaja con gran variedad de fundaciones y con gran variedad
de población vulnerable. Estas fundaciones cuentan con escasos recursos, y
generalmente quedan en la periferia de la ciudad. Se dejara de trabajar con
determinadas instituciones debido a diversos problemas con estas.
Actualmente se están contactando nuevas instituciones.

Instituciones Nuevos Creación de Nuevo manejo

Estado actual proyectos los framework Tn taker
.
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