2.3.

PRINCIPIOS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Mencionamos los principios generales que se aplican al Derecho del Trabajo en

general, los cuales también son aplicables al Derecho Colectivo.
A. PRINCIPIO PROTECTOR:
Este principio encarna el carácter tuitivo de la sociedad con
relación al trabajo, tratando siempre de defender a la parte más
débil de la relación jurídica laboral. Así entonces, el Principio
Protector comprende, a su vez, algunos sub principios:
• Principio Indubio Pro-Operario.
• La Norma más Favorable al Trabajador.
• La Condición más Beneficiosa para el trabajador.

PRINCIPIOS B. PRINCIPIO DE AUTONOMÍA COLECTIVA:

GENERALES El Derecho Colectivo del Trabajo tiene por objeto dentro
de los límites establecidos por el Estado, la regulación
normativa de las condiciones de trabajo, así como una
colaboración en la administración de justicia laboral.

C. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS:

Se trata de un mecanismo de autodefensa normativa frente a
actos realizados por las partes. Este principio se fundamenta en
la necesidad de evitar que la eficacia de las disposiciones
laborales quede desvinculada como consecuencia de actos de su
destinatario realizados por su condición de parte más débil en la
relación de trabajo.
2.3. PRINCIPIOS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

D. PRINCIPIO DE LA PRIMACÍA DE LA
REALIDAD:
Consiste en que debe primar la realidad de los
hechos sobre lo consignado por escrito, sobre la
realidad formal. Es decir, lo válido no es lo que se
conoce en un escrito o pacto cualquiera, sino lo que
se realiza en los hechos. Este principio es
importante para la autoridad administrativa de
trabajo, a efectos de resolver conflictos que se
PRINCIPIOS presentan en las inspecciones en los centros de
GENERALES trabajo.

E. PRINCIPIO DE IGUALDAD ANTE LA LEY, DE

TRATO Y DE OPORTUNIDADES:
Consiste en que debe primar la realidad de los
hechos sobre lo consignado por escrito, sobre la
realidad formal.
 2.3. PRINCIPIOS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Los principios del Derecho Colectivo que se aplican también al sindicalismo, por
ser la institución más importante de este derecho, son los siguientes:

A. PRINCIPIO DE LIBERTAD DE ASOCIACIÓN O

LIBERTAD SINDICAL:
El principio de la libertad sindical se vincula con el Convenio
N° 97 de la OIT. En él se establece el derecho tanto de
trabajadores como de empleadores a constituir
organizaciones que estimen conveniente, sin organización
previa.

B. PRINCIPIO DE DEMOCRACIA SINDICAL:

PRINCIPIOS Nos señala que las organizaciones sindicales deben ser
ESPECÍFICOS gobernadas por sus propios afiliados democráticamente
elegidos.

C. PRINCIPIO DE REPRESENTATIVIDAD SINDICAL:

Está íntimamente vinculado al principio de la democracia
sindical. Nos plantea que los dirigentes sindicales deben
representar proporcionalmente al número de sus afiliados.