CASE 1: New Systems

Help Plan International

Manage Its Human
Resources
GVHD: Lê Diên Tuấn
SVTH: Trần Thị Hồng Ân
Thành lập vào năm 1937, có trụ sở tại Anh

Có hơn 1200 nhân viên và 9000 TNV

Là tổ chức phát triển trẻ em lớn nhất thế giới

Hợp tác với gia đình, địa phương, cộng đồng

để mang lại sự thay đổi tích cực cho trẻ em
trên các phương diện y tế, giáo dục, an ninh…

Để vận hành, Plan International phải sàng lọc

dữ liệu trên tất cả 10.000 nhân viên cứu trợ
của họ trong 70 quốc gia để xem những người
nào có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp để
điều động đến nơi khẩn cấp.
4 BƯỚC TRONG MÔ HÌNH VẬN HÀNH NHÂN LỰC
CŨ CỦA PLAN INTERNATIONAL

Gửi mail thông báo chi tiết cụ thể và công

việc cần làm cho số nhân viên được chọn
4

Chờ nhân viên trả lời mail, sàn lọc tìm ra

3
người phù hợp

Gửi email cho số nhân viên vừa lọc hỏi có 2

thể đáp ứng kĩ năng mà tình huống này
yêu cầu không

Lọc dữ liệu trong số hơn 10.000 nhân viên

1
để tìm kiếm những người ở gần nơi xảy ra
tình huống
5 BƯỚC TRONG TIẾN TRÌNH VẬN HÀNH NHÂN
LỰC MỚI CỦA PLAN INTERNATIONAL
Quản lí nhân sự dựa trên điện toán đám mây của SAP

Phần mềm sẽ cho ra

danh sách nhân viên
phù hợp với Plan cần Nhân viên tiếp nhận,
thực hiện, báo cáo
kết quả qua hệ thống
Phần mềm nhận dữ liệu,
tập hợp, phân tích

Cài đặt phần mềm

Nhân viên cập nhật quản trị nhân sự của
thông tin của riêng họ. SAP.