TEMA CONSTRUCCION DE LA IMAGEN

PERSONAL
 TEMA III
CONSTRUCCION DE LA IMAGEN
PROFESIONAL

3.1.1 DEFINICIÓN DE LA IDENTIDAD PERSONAL

3.1.2 ANÁLISIS FODA
3.1.3 SIMBOLIZACIÓN DE LA IDENTIDAD
3.2 PROYECCIÓN DE LA IDENTIDAD
3.2.1 LENGUAJE VERBAL
3.2.2 LENGUAJE NO VERBAL
3.3 EVALUACIÓN DE LA PERCEPCIÓN
CREADA EN LOS DIFERENTES PÚBLICOS
3.4 REALIZACIÓN DE CAMBIOS PERTINENTES
 DEFINICION DE IDENTIDAD
PERSONAL
• CAPACIDAD QUE POSEE UNA PERSONA PARA
INTEGRAR SU AUTOPERCEPCION E IMAGEN
QUE TIENE DEL MUNDO, CON SUS ACTOS Y
UN CONOCIMIENTO DE SUS CAPACIDADES,
INTERESES, ACTITUDES, OBJETIVOS ,
NORMAS Y VALORES.
 IDENTIDAD

 LO QUE DESEA SER ( SUEÑOS, METAS,

OBJETIVOS Y MISION EN LA VIDA
Y LA CONCEPCION MISMA DE LO QUE SE
CREE QUE LOS DEMAS PERCIBEN ( EN LAS
TRES TEMPORALIDADES: PASADO, PRESENTE
Y FUTURO)
 IDENTIDAD

• LA IDENTIDAD SE
SIMBOLIZA EN UNA
PERSONALIDAD , ELLO
SIGNIFICA QUE OTROS
PUEDAN PERCIBIRLA POR
ALGUNO DE LOS SENTIDOS
.
 EL CUERPO
 LA CARA
 LA PIEL
 EL CABELLO
 EL HABLA
 LA MIRADA
 IDENTIDAD

 LA VOZ
EL OLOR
EL COMO SE RESPONDE A LAS DIFERENTES
SITUACIONES
EL COMO SE HABLA
LA FORMA EN COMO SE VISTE
EL COMO NOS MOVEMOS
EL COMO MIRAMOS
 COMO SE PROYECTA LA IDENTIDAD
• SE PROYECTA AL SER SIMBOLIZADA EN TRES
ELEMENTOS :

CUERPO

IDENTIDAD HABLA

ACCIONES/
ACTOS
COMO SE PROYECTA LA IDENTIDAD

SE RELACIONA CON LA
EL CUERPO ACTITUD Y LA
VESTIMENTA

EL HABLA CON EL DISCURSO ORAL

Y/O ESCRITO

LAS CON EL
ACCIONES COMPORTAMIENTO
 PARA CONSTRUIR UNA
BUENA IMAGEN
• DEBE EXISTIR UNA

ENTRE LO QUE
ERES
CONGRUENCIA
LO QUE
PROYECTAS
 PARA CONSTRUIR UNA BUENA IMAGEN

• ¿DE QUÉ SIRVE SER EL MEJOR SI LOS DEMÁS

NO LO PERCIBEN?, EN EL LADO OPUESTO,¿DE
QUÉ SIRVE APARENTAR ALGO QUE NO ERES?
NADIE SE PUEDE ENGAÑAR A SI MISMO. LA
IMAGEN ES UN REFLEJO ABSOLUTO DE
QUIENES SOMOS.
 PARA CONSTRUIR UNA BUENA IMAGEN

¿TU IMAGEN REFLEJA ESA GRAN PREPARACIÓN

ACADEMICA Y EXPERIENCIA QUE TIENES ADEMAS
DE TU VESTIMENTA , ACTITUDES Y
COMPORTAMIENTOS PARA ENFRETARTE A UN
MUNDO LABORAL CADA VEZ MAS COMPETITIVO?
 COMO CONSTRUIR UNA BUENA IMAGEN
• LA FORMA EN LA QUE VESTIMOS DICE
MUCHO DE NUESTRA IMAGEN PERSONAL Y NOS GUSTE O
NO, TAMBIEN DE LA EMPRESA QUE REPRESENTAMOS.
• CUANDO UN POSIBLE EMPLEADOR TE MIRE Y VEA EN TI UNA
POTENCIAL FUERZA PARA SU ORGANIZACIÓN, TOMARA EN
CUENTA:
 TU NIVEL DE EDUCACION
 TU HABILIDAD DE COMPETIR
 TU PERSONALIDAD
 TUS MODALES
 EL GRADO DE CONFIANZA QUE INSPIRAS
 TUS RAICES CULTURALES EN LA FAMILIA
 COMO CONSTRUIR UNA BUENA IMAGEN
• UNA BUENA IMAGEN
PERSONAL NO TE ABRIRA
TODAS LAS PUERTAS DEL
ÉXITO, PERO UNA IMAGEN
DESALIÑADA PUEDE
CERRARTE MUCHAS
OPORTUNIDADES
• LA IMAGEN PERSONAL
CUENTA ESPECIALMENTE
EN LOS NEGOCIOS
IMAGEN PERSONAL

• LA COMUNICACIÓN VERBAL Y
COMO HABLA SU CUERPO
• SU EDUCACION
• COMO SE COMPORTA
• LA SEGURIDAD QUE TIENE A LA
HORA DE PRESENTAR EL TEMA
QUE HA PREPARADO PARA LA
REUNION
• AL FINAL, LO QUE ESTA
TRANSMITIENDO ES SU
PERSONALIDAD Y SU SABER
HACER
 LENGUAJE CORPORAL

COMUNICA:

 NUESTRA IDENTIDAD
 NUESTRA CAPACIDAD DE RELACION
CON OTRAS PERSONAS
 NUESTROS SENTIMIENTOS Y
EMOCIONES
 COMUNICACIONES NO
VERBALES
 UNA MIRADA
 UNA SONRISA
 LA EXPRESION FACIAL
 LA DISTANCIA FISICA ENTRE EL
EMISOR Y EL RECEPTOR
 CRUCE DE BRAZOS
 EL MOVIMIENTO DEL CUERPO
 ETC.
TODOS ENCIERRAN UN MENSAJE
 COMUNICACIONES NO
VERBALES
• NUESTRA IDENTIDAD ( QUIENES SOMOS )

 NUESTRO SEXO
 EDAD
 PERSONALIDAD
 NIVEL SOCIOECONOMICO
 TRABAJO
 ORIGEN GEOGRAFICO
 COMUNICACIONES NO
VERBALES
• REPRESENTAMOS NUESTROS ESTADOS DE ANIMO
CON NUESTRO LENGUAJE CORPORAL NO VERBAL.
• LAS EXPRESIONES FACIALES, JUNTO CON EL TONO
DE VOZ PUEDEN MOSTRAR:
 ARROGANCIA
 AGRESIVIDAD
 TEMOR
 TIMIDEZ
 COMUNICACIONES NO
VERBALES
• MANIPULAMOS SEÑALES NO
VERBALES CON EL FIN DE
COMUNICAR UNA PARTE
ESPECIAL DE NUESTRA
IDENTIDAD

EJEM.:

LA PERSONA QUE POR LO

GENERAL VISTE DE MANERA
INFORMAL, SE VISTE MAS
FORMALMENTE CUANDO
ACUDE A UNA ENTREVISTA
RELACIONADA CON UNA
POSIBILIDAD DE TRABAJO
 COMUNICACIONES NO VERBALES
• LA IMAGEN PERSONAL REFLEJA LA IMAGEN
CORPORATIVA, POR LO TANTO PARA DAR
UNA BUENA IMPRESIÓN SE DEBE PROYECTAR
ATRIBUTOS TALES COMO:
 CREDIBILIDAD
 COMPROMISO
 PROFESIONALISMO
 ¿ COMO HACERLO ?

• PRIMERO: DEBEMOS PARTIR DE QUE LA IMAGEN

PROFESIONAL DEPENDE DE LA DECISION DE UNO
MISMO DE:

CREARLA

MANTENERLA

MEJORARLA
 METODOLOGIA

1 REFLEXIONAR SOBRE SIMBOLIZAR /

LA PROPIA IDENTIDAD 2 HACER PERCEPTIBLE
ESA IDENTIDAD

MEDIR DICHA
3 PROYECTAR
4 PERCEPCION
ESA ENTRE LOS
SIMBOLIZACION DIFERENTES
PUBLICOS
 METODOLOGIA

EVALUAR LA REFLEXIONAR
6
5 PERCEPCION SOBRE LA EVALUACION
CREADA

7 RE-SIMBOLIZAR LA IDENTIDAD
 REFLEXIONAR SOBRE LA
PROPIA IDENTIDAD

LO QUE
SOY

LO QUE
IDENTIDAD
QUIERO
SER

COMO QUIERO
QUE ME PERCIBAN
 SIMBOLIZAR /
HACER PERCEPTIBLE
MI CUERPO, MI ALTURA, MI PESO, MI
PIEL, MI CABELLO, MI CARA, MI
HABLA, MI MIRADA, MI VOZ Y MI OLOR SON
ELEMENTOS QUE SIMBOLIZAN MI
IDENTIDAD.
TAMBIÉN LO SON EL CÓMO RESPONDO A
SITUACIONES, EL CÓMO HABLO.
 SIMBOLIZAR /
HACER PERCEPTIBLE

• PROYECTAR SEGURIDAD
• CONOCIMIENTO Y DOMINIO DEL AREA
PROFESIONAL ESPECIFICA
EL CÓMO ME VISTO, ME MUEVO, MIRO Y LA
CONSTRUCCION DE MENSAJES, EL USO DE
VOCABULARIO Y COMO ADECUO MIS
MENSAJES EN RELACION AL TIPO DE
PUBLICOS .
 PROYECTAR ESA
SIMBOLIZACION
• LAS ACCIONES SE HACEN EVIDENTES EN
COMPORTAMIENTOS.
• POR LO TANTO ES PERTINENTE TOMAR EN
CONSIDERACION:

 MANEJO DE MANOS
 FORMA DE CAMINAR
 DISEÑO Y USO DE ARTEFACTOS ORGANIZACIONALES
TALES COMO EL CURRICULUM VITAE , LA TARJETA
DE PRESENTACION
 PROYECTAR ESA
SIMBOLIZACION
• DOMINIO DE PROTOCOLOS:
 SALUDOS
 PRESENTACIONES
 ENTREVISTAS
 AGRADECIMIENTOS
 USO DEL TELEFONO DE OFICINA, CELULAR Y CORREO ELECTRONICO
 PUNTUALIDAD
 ASERTIVIDAD
 PROXEMICA ( USO DEL ESPACIO PERSONAL )
 MODOS DE SENTARSE
 COMIDAS DE NEGOCIOS
 INVITACIONES
 CONVERSACIONES
 PROYECTAR ESA
SIMBOLIZACION
• AL PENSAR EN UN MANEJO DE LA IMAGEN
PROFESIONAL, DEBEMOS SIEMPRE PARTIR DE
LA CONCEPCIO DE QUE TANTO LA
ORGANIZACIÓN COMO LA PERSONA
SALDRAN BENEFICIADAS.
 VENTAJAS ORGANIZACIONALES
1.- MEJORA LA IMAGEN CORPORATIVA
2.- MEJORA LA COMUNICACIÓN
ORGANIZACIÓNAL
3. MEJORA LA CALIDAD DEL SERVICIO
4. MEJORA EL COMPORTAMIENTO Y
ACTITUD ORGANIZACIONALES
5. FAVORECE UN MEJOR CLIMA
ORGANIZACIONAL
6. MEJORA LAS RELACIONES PÚBLICAS
CON EL PERSONAL
7. ELEVA EL SENTIDO DE PERTENENCIA
DEL PERSONAL HACIA LA INSTITUCIÓN
8. INCREMENTA EL ORGULLO
ORGANIZACIONAL
9. REFUERZA EL SENTIDO DE DIRECCIÓN
ORGANIZACIONAL
CONTRIBUYE A FOMENTAR UNA
FAVORABLE REPUTACIÓN CORPORATIVA
VENTAJAS PERSONALES
1.- FAVORECE EL CONOCIMIENTO Y LA REFLEXION
DE SI MISMO
2.- INCREMENTA LA SEGURIDAD EN UNO MISMO
3.- AYUDA A IDENTIFICAR FORTALEZAS Y
ÁREAS DE OPORTUNIDAD EN LA
PROPIA IMAGEN
4. OFRECE MEJORES HERRAMIENTAS Y
MEDIOS PARA MEJORAR LA
PROYECCIÓN DE LA IDENTIDAD
5. OFRECE ALTERNATIVAS PARA MEJORAR
LA ACTITUD, EL COMPORTAMIENTO, EL
DISCURSO Y LA VESTIMENTA
PROFESIONAL
6. HACE CONSCIENTE LA ACTITUD
PROFESIONAL
7. MEJORA LA COMUNICACIÓN
PERSONAL
8. MEJORA LAS RELACIONES
INTERPERSONALES
 POR LO TANTO

 REALIZA TU PROPIO FODA

( IDENTIFICA TUS FORTALEZAS , OPORTUNIDADES,
DEBILIDADES Y AMENAZAS )
 RECONOCE TUS PROBLEMAS Y AREAS DE OPORTUNIDAD Y
SE CONSCIENTE DE ELLO.
 DEFINE LA IMAGEN DESEADA DE MANERA CLARA .
ESPECIFICAMENTE LA QUE DESEAS LOGRAR.
 SUGIERE TU IMAGEN PROFESIONAL CONGRUENTE CON TU
IDENTIDAD
 ESTABLECE TUS ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN PARA
PROYECTAR TU IMAGEN PROFESIONAL
 NO PIERDAS DE VISTA QUE

TU PUBLICO OBJETIVO SON EL

CONJUNTO DE EMPLEADORES