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Deslinde conceptual
Habilidad Conducta
Conocimiento
Saber hacer Saber ser
Conocer/Saber
• Teoría
PRINCIPIOS Utilización
o Conjunto TECNICAS de
PROCESOS
Función recursos
PRACTICAS
HH MM
OBJETIVOS
Institucionales
FF TT
Administración Educativa
HH MM
Obje
tivos
FF TT
Gestion Educativa: Concepto
Entidad educativa
P
O
C Admin. Infraestructura
Pers. Abastecimiento
Obje
tivos
Presupto. Curriculum
Contabili Tecnología
Finanzas Investigación
Supervisión
Tutoría
Prom. Com.
Evaluación
GESTION EDUCATIVA
PRINCIPIOS ENFOQUES PROCESOS
Proactividad Burocrática
Creatividad Pedagógicos
Conductista
Flexibilidad y
Sistémico
Participativa Gerencial Administrativos
Concertada
Eficiente
ESTRU CTU RA
Administración
T. EDU
CACION
Educativa
T. SISTEMAS
T: POLITICA
Gestion Educativa: Impactos
Entidad educativa
PLANIFICACION
HH MM
Obje
CULTURALES tivos
FF TT
TECNOLOGICOS
Impactos en la Gestión Educativa
Competencia
Neoliberalismo Globalización
Maestros
Política Crisis
P: E.
Infraest RR.F.F valores
PP.FF.
Ecología Tecnología
Pobreza
A. El entorno general
Individualismo Colectivismo
Egoísmo Solidaridad
Competencia III Vía Nacionalismo
Globalización Estado
Autoempleo empleador
Educación Educación
como negocio como derecho
Enfoque Gerencial (Educativa)
SISTEMA
Parasistema
GESTION DE CALIDAD vs GESTION TRADICIONAL
• Énfasis en los estudiantes. • Énfasis en las normas
• Gestión proactiva. Anticiparse • Gestión reactiva. Reaccionar
• Cooperación interdisciplinaria • Organización funcional,
• Orientada al logro de la visión • Orientada al logro objet. indiv.
• Mejora continua • Mejoras esporádicas
• Trabajo en equipo • Trabajo parcelado, individual.
• Búsqueda de información • Trabajo en base a información
externa interna
• Fomenta a la crítica para • Rechazo a la crítica, temor al
mejorar error
• Usos de datos empíricos • Decisiones en base a supuestos
• Involucramiento y • El personal espera que le digan
responsabilidad del personal que hacer
• Enfoque de sistemas. Todo • Importa sobre lo obvio, lo
importa visible, lo grande...
Modelos de Gestion (por arreglar)
Condiciones (previas): Factores:
• Pobreza • Planificación
• Descentralización • Motivación
• Liderazgo • Trabajo en equipo
• Asigna Recursos • Aprendizaje institución
• Capacitación • Organización
• Aprendizaje activo • Estilo Gerencial
• Demandas específicas • Participación de los
agentes .
Perfil de Administrador Educativo.
Areas ocupacionales
CONOCIMIENTOS
HABILIDADES
ACTITUDES
RELACIÓN CURRICULUM - PERFIL
Estructura Curricular Areas del Perfil
Gestión
Geren
Econ.
Docencia
Inv.
Ped Investigac.
Ad.Ed.
Sist. Educ.
CONTEXTO
AMBITOS DE ACCION DEL ADM:
ESPACIAL SECTORIAL
Universidad: Of. Fac
Nacional: M E Castrense: CC AA.
Regional: D.R Religioso: CC EE.
Local: Municipio Empresarial: Coop.
Institucional: CE/PE Privado: Promotoría
.
Gestión Directiva
Docencia
Investigación
Consultoria:
FUNCIONAL
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO
DEL INDIVIDUO EN EL TRABAJO.
Presiones Jefe
Cambios
Cambios
tecnológicos
ambientales
Demanda de
la familia