La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como

un pilar fundamental en el desarrollo de un país, siendo la

salud ocupacional una estrategia de lucha contra la
pobreza sus acciones están dirigidas a la promoción y
protección de la salud de los trabajadores y la prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
causadas por las condiciones de trabajo y riesgos
ocupacionales en las diversas actividades económicas.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), informa
en el año 2002, que cada año en el mundo 270 millones de
asalariados son víctimas de accidentes de trabajo, y 160
millones contraen enfermedades profesionales.
Lograr que los alumnos de VIII Ciclo de facultad ciencias de la salud
de la escuela Académica profesional de enfermería reconozcan e
identifiquen conocimientos acerca atención primaria del trabajador ;
participación e intervención de enfermería en espacios laborales ,
requisitos de la enfermera en salud ocupacional; concepto de perfil
profesional y ocupacional y rol de la enfermera ocupacional

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Conocer los requisitos de la enfermera en salud ocupacional.

Identificar la intervención y participación de enfermería en
salud ocupacional.
Identificar los diferentes procedimientos y técnicas más
utilizados en los diferentes servicios de Salud Ocupacional.
 DEFINICIÓN DE ALMA ATA
El concepto de Atención Primaria de Salud (APS) logró un alcance
mundial a partir de la Conferencia Internacional, convocada por la
Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Fondo de Naciones
Unidas para la Infancia (UNICEF), en la que participaron todos los
países miembros

“La Atención Primaria de Salud es la asistencia sanitaria esencial basada en

métodos y tecnologías prácticos, científicamente fundamentados y
socialmente aceptables, puesta al alcance de todos los individuos y familias
de la comunidad mediante su plena participación

La APS forma parte integrante tanto del sistema nacional

de salud, del que constituye la función central y el
núcleo principal, como del desarrollo social y económico
global de la comunidad.
Proceso administrativo: planificación, organización, dirección
y liderazgo, monitoreo y evaluación

Mantenimiento de la salud

Prevención de enfermedades

Diagnóstico y tratamiento

Rehabilitación

Certificación

Cuidado pastoral

Promoción de la salud y participación social

 Se enfoca en:
La optimización de la salud, prevención de la enfermedad, el daño y la
reducción de riesgos a la salud.

B) LA PREVENCIÓN SECUNDARIA: Cuando la

enfermedad ya es detectable, y su objetivo es
A) LA PREVENCIÓN PRIMARÍA: en la cual se prevenir mayores secuelas o contrarrestar las
desarrollan medidas diseñadas para la promoción limitaciones de la enfermedad inicial a través
general de un óptimo estado de salud, así como de del diagnóstico y tratamiento temprano.
medidas específicas de protección al ser humano
contra agentes de enfermedad, establecimiento de
barreras, para evitar la enfermedad.

C) LA PREVENCIÓN TERCIARIA: se ubica en los

periodos más avanzados del proceso de
patogénesis, donde incluso la convalecencia y el
problema de salud o invalidez está bien establecido
y es irreversible. Las actividades de la prevención
terciaria se dirigen a la rehabilitación y
restauración de los individuos a un nivel óptimo de
salud.
PROTECCIÓN, PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN DE LA SALUD:
o Desarrollo de programas educativos para incrementar
el conocimiento y la conciencia de los empleados en
la exposición a ciertos riesgos del medio ambiente del
trabajo.
o Programas para la promoción de estilos de vida
detección temprana de problemas de salud en los
empleados.
o Actividades basadas en disposiciones o regulaciones
legales tales como el control de riegos físicos,
químicos y/o biológicos en el lugar de trabajo.
VIGILANCIA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y
DETECCIÓN DE RIESGOS
o La enfermera en salud ocupacional debe
involucrarse en el monitoreo ambiental en el lugar
de trabajo y desarrollar programas de vigilancia con
el propósito de identificar riesgos potenciales a la
salud de los trabajadores.
o Al identificar un riesgo, los servicios de salud
ocupacional deben llevar a cabo la medición de los
niveles de exposición, su impacto a la salud y el
análisis global de la interacción entre ambiente,
agente y huésped.
EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES
o La enfermera en salud ocupacional lleva a cabo
diversos tipos de evaluaciones, exámenes, monitoreos
y otras actividades de vigilancia de la salud.
o Las evaluaciones periódicas se llevan a cabo para
determinar los efectos adversos de la salud que han
ocurrido como resultado de ciertas condiciones de
trabajo y así recomendar medidas apropiadas para su
corrección y para la identificación temprana de
enfermedades crónicas.
CUIDADOS PRIMARIOS DE SALUD
o Los cuidados de salud que se ofrecen en el lugar de
trabajo son básicamente enfocados a las enfermedades
y lesiones relacionadas con el trabajo, incluyendo su
tratamiento, seguimiento y canalización para cuidado
especial y atención emergentes. Sin embargo, muchas
enfermeras en salud ocupacional también proveen
cuidado a la salud en aspectos no relacionados
directamente con el trabajo, generalmente limitados a
problemas de salud menores (gripes, dolor de cabeza,
etcétera).
 GERENCIA Y CONTROL ADMINISTRATIVO
CONSULTORÍA Y ASESORÍA
o A los empleados _ esta se diseña para auxiliar
o Incluye la planeación del
a los empleados a aclarar dudas y otras cumplimiento de metas y objetivos
incógnitas con respecto a su bienestar, del departamento; manejo de
mediante la proporción de información que les presupuesto; actividades de
ayude a tomar las decisiones más adecuadas a organización y coordinación de
este respecto. personal, desarrollo de políticas
o A los empleadores: consiste básicamente en
asesorar la implementación de los servicios de
procedimientos y manuales; así como
salud en una empresa o de atender problemas la evaluación de los servicios de salud
especializados que requieren atención ocupacional basados en los objetivos y
inmediata en el lugar de trabajo. metas previamente establecidas.

Investigación:
o La importancia de la participación de la
enfermera especialista en salud ocupacional
en la investigación relacionada con la salud de
los trabajadores no puede ser soslayada
o El conocimiento de los efectos en la salud
producidos por los tóxicos, la identificación de
las principales causas de accidentes y
enfermedades de trabajo, así como el
entendimiento de factores psicosociales que
producen estrés y disminución del desempeño,
son ejemplos de investigaciones de salud
ocupacional que se han vuelto prioritarias.
MARCO ÉTICO-LEGAL

La enfermera en salud ocupacional debe de estar conciente y debe conocer las leyes y
regulaciones vigentes en materia de salud y seguridad ocupacional. En nuestro país,
entre los reglamentos principales que debe conocer la enfermera en salud ocupacional
se encuentran
disposiciones contenidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
la Ley Federal del Trabajo
 la Ley del Seguro Social
el Reglamento de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.

COLABORACIÓN COMUNITARIA

• La colaboración con grupos comunitarios y organizaciones facilita que la

enfermera en salud ocupacional desarrolle una red de recursos para hacer
eficiente los servicios que provee a la compañía y sus empleados

• La enfermera puede impulsar a la industria a reconocer a la salud con una

perspectiva más comunitaria mediante el modelamiento de una
conciencia ambiental saludable, proporcionando o patrocinando
actividades relacionadas con la salud que estén dirigidas a las familias de
los trabajadores y la comunidad en general.
Perseverantes y con calidad de servicio

Es necesario fortalecer su capacidad de negociación para

delegar actividades de administración general, con el fin de
disponer de tiempo y recursos para velar por la calidad del
cuidado con una adecuada y suficiente gestión del mismo

La evolución de la educación en enfermería requiere de

reorientación curricular que permita a los egresados adquirir
competencias para desarrollar un rol activo en los equipos de
trabajo interdisciplinarios e intersectorial.
El egresado estará capacitado para que
haciendo uso de su formación profesional sea El perfil ocupacional, es la descripción general
creativo, innovador y optimice los recursos en de las habilidades que un trabajador debe tener
para desempeñarse de manera eficiente en un
la búsqueda de la convivencia armónica con la
puesto de trabajo.
naturaleza para una mejor calidad de vida.

Profesional capacitado para desempeñarse en la

promoción y desarrollo de programas de gestión
de los recursos naturales, control, defensa y
preservación del medio ambiente.
 PERFIL PROFESIONAL

Habilidad en la Pensamiento
Salud física y
Madurez emocional toma de decisiones creativo, positivo y
mental
de acuerdo al rol. futurista.

Resistencia a la Disposición positiva Capacidad para el

Seguridad en sí
fatiga y al trabajo al trabajo en estudio y la
mismo(Autoestima)
bajo presión. equipo. investigación.

Responsabilidad,
Buenas relaciones
veracidad e Ética profesional
interpersonales
iniciativa
 PERFIL DE INGRESO : Licenciados en enfermería que demuestren

Actitud
Disposición
Ser una investigativa
hacia el trabajo
persona que para el
Ser proactivo, en equipo,
demuestre desarrollo de
tener actitud capacidad de
conocimientos nuevas teorías
autocrítica, aplicar la
de enfermería que
juicio crítico y lógica en su
que aseguren el contribuyan
reflexivo. razonamiento y
cumplimiento con el
capacidad de
del programa. fortalecimiento
liderazgo.
de la profesión.
 PERFIL DE EGRESO

• Brinda cuidados de enfermería integrales y

Cuidado Especializado especializados en Salud Ocupacional a los
trabajadores de centros laborales con enfoque de
de Enfermería atención integral,

• Elabora instrumentos para gestionar los servicios

Gestión y Docencia de salud ocupacional analizando críticamente la
realidad del entorno,
en Servicio

• Diseña y comunica proyectos de investigación en

Investigación en enfermería en salud ocupacional en coherencia
con las necesidades de conocimiento existente
Enfermería
 Es la conservación de la salud del trabajador, prevención y
atención de accidentes de trabajo, protegiendo así al personal de
enfermedades y daños derivados de su actividad laboral.

Los especialistas en enfermería del trabajo tienen que cumplir con cuatro tareas o
funciones importantes dentro de las organizaciones

Vigilar la salud de los trabajadores y brindar atención primaria en accidentes,

incidentes o algún padecimiento leve que pudiera presentar el colaborador.
Prevenir situaciones que pongan en riesgo a los trabajadores y promover
una cultura de salud en la organización.

Gestionar y planificar protocolos y procedimientos que garanticen un ambiente

saludable para todos los miembros de la organización.

Realizar investigaciones relacionadas con temas

de salud laboral.
GRACIAS