COACHING EXISTENCIAL

IVAN MANUEL CHAIREZ JAIME

492 101 3293
ivanchairezjaime@gmail.com
CRITERIOS DE EVALUACIÓN

PROYECTO 50%

LECTURAS Y EVIDENCIAS 30%

PARTICIPACIÓN 10%

ASISTENCIA 10%
¿QUÉ ES EL COACHING EXISTENCIAL?

• Forma específica de logoterapia.

• Su aplicación se da en ámbitos NO clínicos: empresarial, educacional,
pastoral, crecimiento personal.
• Busca ayudar a otros a desarrollar el potencial y las posibilidades de las
organizaciones o las personas.
• Tipo de vínculo o acompañamiento que fomenta la autoevaluación a través
de un proceso conversacional, destinado a que las personas vivan su
libertad de manera responsable, que guíen y encuentren su vida mediante
valores que le den sentido a la misma para alcanzar una existencia plena y
auténtica.
BASES FILOSÓFICAS
FENOMENOLOGÍA E INTENCIONALIDAD
• Víktor Frankl
“ESTA CAPACIDAD DEL ESPÍRITU HUMANO PARA PASAR POR
ENCIMA DEL “CONTENIDO” INMANENTE DE LA CONCIENCIA,
AUNQUE A TRAVÉS DE ÉL, HASTA UN “OBJETO”
TRASCENDENTE A LA CONCIENCIA, ES UNA NOTA DISTINTIVA
QUE CARACTERIZA AL ESPÍRITU HUMANO”

• Max Scheler
“ASÍ, A CADA PERSONA INDIVIDUAL, CORRESPONDE TAMBIÉN UN
MUNDO INDIVIDUAL”
FENOMENOLOGÍA Y EXISTENCIALISMO
• Rudolph Allers

“COMPRENDER EL OTRO SIGNIFICADO,

JUSTAMENTE VER LAS COSAS DESDE “SU PUNTO
DE VISTA”, LLEGAR A REPRESENTARSE EL MUNDO
DE LA MISMA MANERA QUE ÉL”
LIBERTAD Y AUTODETERMINACIÓN
Karl Jaspers

“COMO RASGO BÁSICO, EL HOMBRE SE TIENE DESDE

LOS ORÍGENES: LA LIBERTAD, LA REFLEXIÓN, EL
ESPÍRITU. EL ANIMAL TIENE SU DESTINO BATURAL,
CUMPLIDO POR LAS LEYES NATURALES. EL HOMBRE EN
CAMBIO TIENE UN DESTINO QUE PUEDE CUMPLIR POR
SÍ MISMO”
LIBERTAD Y AUTODETERMINACIÓN
Víktor Frankl

“JASPERS DEFINE AL HOMBRE EN UNA FÓRMULA

MUY FELIZ, COMO “SER DECISIVO” QUE NUNCA
“ES” SIN MÁS, SINO QUE CADA VEZ DECIDE LO
QUE ES.”
SITUACIONES LÍMITE/TRÍADA TRÁGICA:
SUFRIMIENTO, CULPA Y MUERTE
Karl Jaspers
“CERCIORÉMONOS DE NUESTRA HUMANA SITUACIÓN. ESTAMOS SIEMPRE
EN SITUACIONES. LAS SITUACIONES CAMBIAN, LAS OCASIONES SE SUCEDEN.
SI ESTAS NO SE APROVECHAN NO VUELVEN MÁS. PUEDO TRABAJAR POR
HACER QUE CAMBIE LA SITUACIÓN. PERO HAY SITUACIONES POR SU
ESENCIA PERMANENTES, AUN CUANDO SE ALTERE SU APARIENCIA
MOMENTÁNEA Y SE CUBRA DE UN VELO SU PODER SOBRECOGEDOR: NO
PUEDO MENOS DE MORIR, NI DE PADECER, NI DE LUCHAR, ESTOY SOMETIDO
AL ACASO, ME HUNDO INEVITABLEMENTE EN LA CULPA. ESTAS SITUACIONES
FUNDAMENTALES DE NUESTRA EXISTENCIA LAS LLAMAMOS SITUACIONES
LÍMITES”
RELACIÓN Y ENCUENTRO
• Víktor Frankl
“EN REALIDAD ESE CONCEPTO (RELACIÓN) NO FUE
INTRODUCIDO POR LOS PSICÓLOGOS HUMANISTAS SINO POR
LOS LLAMADOS FILÓSOFOS EXISTENCIALES”

• Martin Buber
“MI TÚ ME AFECTA A MÍ COMO YO LE AFECTO A ÉL”
PILARES BÁSICOS
LIBERTAD DE VOLUNTAD
• La libertad es una manifestación de la persona.
• Se despliega a través del autodistanciamiento.
• Es la posibilidad de verse a sí mismo, de aceptarse, regularse y visualizarse
diferente.

• Libertad frente a:
1. Los instintos
2. La herencia
3. El medio ambiente

EL INDIVIDUO PUEDE ENCONTRARSE CONDICIONADO PERO NO

PANDETERMINADO, FINALIZADO O PREDETERMINADO.
VOLUNTAD DE SENTIDO

• La motivación a encontrar un argumento para ser feliz.

• No busca placer, ni poder ni felicidad.

• Es la voluntad para la búsqueda del sentido de la vida.

• Es la capacidad para moverme y descubrir lo valioso.

SENTIDO DE VIDA

Sentido de un apersona concreta y una situación concreta.

La vida cuestiona al ser humano y éste se siente llamado a responder.

El sentido es único e irrepetible para cada persona.

Constructo que le confiere a la vida orientación, coherencia, unidad y

propósito.

Existe en todo momento y bajo cualquier circunstancia.

3 CAMINOS PARA ENCONTRAR SENTIDO

VALORES DE CREACIÓN: Dar algo/ trabajar

VALORES DE EXPERIENCIA: Vivenciar algo/amar a alguien

VALORES DE ACTITUD: Asumir el sufrimiento ineludible e inevitable

LA ESPIRITUALIDAD HUMANA
• Dimensión propia y específica del ser humano.
• Lo que hace diferenciarlo de los animales.
• Integra una unidad múltiple que lo hace humano.

“Y PRECISAMENTE DESIGNAMOS COMO ESPIRITUALEN EL

HOMBRE AQUELLO QUE PUEDA CONFRONTARSE CON TODO
LO SOCIAL, LO CORPORAL E INCLUSO LO PSÍQUICO EN ÉL. LO
ESPIRITUAL ES YA POR DEFINICIÓN SÓLO LO LIBRE EN EL
HOMBRE” V.F.
LOS RECURSOS PERSONALES/ NOÉTICOS O
EXISTENCIALES
“EL COACHING EXISTENCIAL SE BASA EN LOS RECURSOS
PERSONALES O NOOLÓGICOS ENTENDIDOS COMO EL
CONJUNTO DE FENÓMENOS, CAPACIDADES O
MANIFESTACIONES PERSONALES, EXPRESADAS POR LA
CAPACIDAD DE VERSE A SÍ MISMO (SELF-DISTANCE) Y LA
CAPACIDAD DE SALIR DE SÍ PARA VINCULARSE CON OTROS Y
LLEVAR UNA VIDA CON SENTIDO (SELF-TRASCENDENCE),
SIENDO ESPECIALMENTE LA AUTOTRASCENDENCIA EL
ELEMENTO BÁSICO DEL COACHING”
PERSONA Y PERSONALIDAD

MEMBRANA NOOSOLÓGICA

LIBERTAD
(AUTODETERMINACIÓN)
Sustrato espiritual
Facultad humana. Elecciones
Voluntad. Libertad. Responsabilidad
TEMAS FUNDAMENTALES DEL COACHING
• El coach acompaña al ser humano en el despliegue de los pilares
filosóficos de la Logoterapia. LV/VS/SV
• Aviva los recursos personales para ayudarlo a vivir plena y
auténticamente.
• Desplegar lo específicamente humano para resolver los conflictos
existenciales en las áreas del amor, el trabajo, el sufrimiento humano
y la trascendencia.
• Los aspectos psicopatológicos no serán el foco de atención del
coaching existencial.
OBJETIVOS
• Favorecer la ampliación de conciencia de sí mismo y de los demás.
• Acompañar a las personas a que vivan su libertad de manera responsable.
• Ayudar a los asesorados a que encuentren y guíen su vida a través de los
valores que le den sentido a la misma.
• Promover una existencia auténtica y plena, reconociendo y aceptando los
propios momentos de inautenticidad.
• Aumentar la credibilidad en los propios recursos.
• Facilitar el proceso de toma de decisiones y resolución de problemas.
• Acompañar al ser humano en la experiencia del sufrimiento.
• Asesorar los diferentes contextos en que se desenvuelve la persona para
facilitar el desarrollo de su esencia y sentido.
RELACIÓN DE ACOMPAÑAMIENTO
• El encuentro existencial es la pieza fundamental del coaching.
• Sin relación no hay proceso dialógico, sólo monólogo.
• El coach debe transmitir aceptación incondicional, validar los
progresos constantemente, agradecer la confianza depositada,
generar entorno colaborativo y fomentar la aparición de recursos
personales.
• El trabajo de la personalidad del coach juega un papel importante a la
hora de transformarse en un instrumento de acompañamiento.

“EL ENCUENTRO ES UN MODO DE COEXISTENCIA QUE ESTÁ ABIERTO AL

LOGOS” V.F.
ENCUADRE DEL COACHING EXISTENCIAL
• Acompañamiento breve 1-10 encuentros/30-90 minutos.
• Proceso centrado en objetivos.
• Parte de los valores de la persona.
• Parte del presente enfatizando el futuro.
• Dirigido a personas que quieren aumentar su desarrollo personal en
una organización (empresarial, familiar, educativa, etc.).
• Sus focos centrales están el los contextos en los que la persona se
desenvuelve para que se llenen de sentido, se clarifiquen los valores
personales, se amplíe el campo de posibilidades de acción, se tomen
las mejores decisiones y cuando lo amerite, se acepte el sufrimiento.
PROCESO DEL COACHING EXISTENCIAL
• APERTURA: Escucha activa. Método socrático

• CONTACTO CON LOS VALORES Y RECURSOS: Identificación de valores

que motivan a la persona en la situación que se plantea como objeto
de la asesoría.

• PUESTA EN MARCHA DE SOLUCIONES: Acompañamiento en la

operativización de acciones concretas que permitan establecer un
nuevo orden funcional.
MÉTODOS/HERRAMIENTAS DEL COACHING

• DIÁLOGO SOCRÁTICO

• MODULACIÓN DE ACTITUDES

• MÉTODO FENOMENOLÓGICO

• ENTRENAMIENTO EN PERCEPCIÓN DE SENTIDO

• TOMA DE DECISIONES CON SENTIDO

TAREA
• MI PLAN DE VIDA (Modelo Integral de Coaching)

• ENCONTRAR UN “COUCHEE”

• USAR EL MODELO Y LA LOGOTERAPIA

• ESTABLECER METAS Y PLAZOS

• REGISTRAR AVANCES

• PREPARAR PRESENTACIÓN 10 MIN. ÚLTIMA SESIÓN