RESPONSABILIDAD

LA RESPONSABILIDAD

Responsabilidad es la
fuente de obligaciones
generada por los hechos o
las omisiones de las
personas que causan un
perjuicio o un daño a otra
persona, bienes o medio
ambiente.
 LA RESPONSABILIDAD

Código Civil Artículo 2341.

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL
El que ha cometido un delito o culpa, que
ha inferido daño a otro, es obligado a la
indemnización, sin perjuicio de la pena
principal que la ley imponga por la culpa o
el delito cometido.
 LA RESPONSABILIDAD

TRABAJO
PENSIÓN

RIESGOS

DAÑOS
INDEMINACIONES
 LA RESPONSABILIDAD

Laboral Administrativa Civil Penal

• Sanciones: La indemnización Culpabilidad:
•Indemnización
500 SMLMV comprende lo que se • Dolo
automática.
Multas pruebe. • Culpa
•Otorgada por Sucesivas • Perjuicios •Negligencia
Ley D. 1295/94, materiales: •Imprudencia
•Prestaciones Ley 9/79 y Daño emergente •impericia
asistenciales D. 614/84 Lucro cesante • Preterintención
•Prestaciones • Evasión y elusión •Perjuicios - Homicidio
económicas. El no pago inmateriales: - Lesiones Personales
Decreto Ley inhabilita Daño moral, - Aborto
1295/94 contratar con - Abuso de Confianza
Perjuicios
el Estado Psicológicos. - Falsedad
Ley 828/03 Art. 216 del C.S.T.
 LA RESPONSABILIDAD LABORAL

Es la reparación o amparo que por ley esta obligado

a reconocer el empleador ante la ocurrencia de un infortunio
laboral.
Como consecuencia el empleador debe cubrir, atender y
reconocer las prestaciones asistenciales y económicas.
 Nace con el concepto de • En los siglos XV y XVI se
ATEL implementan mecanismos
legales –indemnización.
 Reconocer Prestación
Asistenciales y Económicas • Revolución Industrial:
Indemnización Automática.
 Demostrar el Hecho
(accidente). • En Colombia
Indemnización automática
 Culpa (empleador) Nexo y tarifada Ley 57 de 1915-
causal y daño. (Reconocida por ARP o el
empleador).
 LA RESPONSABILIDAD LABORAL

 Indemnización automática y tarifada no es el valor

total de los perjuicios o daños causados
 La Indemnización automática no suprime la
posibilidad de demandar por la vía ordinaria o civil
 Ante el juez se puede demandar por: Negligencia,
imprudencia, incumplimiento o desconocimiento de
normas o reglamentos en S.S.T Causa del ATEL.
 No existe el caso fortuito o fuerza mayor que
exonere la responsabilidad de la ARL en el
accidente , ni la culpa grave de la victima.
 No importa que el vinculo laboral termine.
 LA RESPONSABILIDAD LABORAL

La responsabilidad civil se fundamenta en la

culpa del empleador Art. 216 CST- dice . Cuando
existe culpa suficiente del empleador en la
ocurrencia de ATEL, esta obligado a indemnizar al
trabajador o a sus familiares pero no descontara lo
pagado por la ARL.
La ARL no asume el dolo o culpa del empleador .
El proceso de demanda y apelación en su orden se
realiza ante la Justicia Laboral Ordinaria.
Las ARL asumen la responsabilidad del empleador.
 LA RESPONSABILIDAD CIVIL

 La pensión de sobrevivientes o invalidez equivale a

80 o 100 millones .
 Cuando existe responsabilidad del empleador la
demanda civil para un trabajador de 30 años , con
dos hijos menores de edad vale aproximadamente
700 millones.

• Se debe realizar
prevención, promoción,
actividades de S.S.T. en
general.
LA RESPONSABILIDAD CIVIL

Negligencia Imprudencia
Descuido u Malas medidas de
omisión control

Impericia

Ignorancia
Falta de
Inhabilidad
conocimiento
Falta de Error
destreza Juicio
inexacto
 LA RESPONSABILIDAD CIVIL

PATRIMONIALES EXTRAPATRIMONIALES (INMATERIALES)

(MATERIALES)

DAÑO LUCRO CESANTE PÉRDIDA DE LA

EMERGENTE ESTÉTICO OPORTUNIDAD

CONSOLIDADO
MORAL-PETIUM- FISIOLÓGICO O DE
DOLORIS VIDA DE RELACIÓN

FUTURO 1000 smlmv

L A RESPONSABILIDAD CIVIL ATEL PRESCRIBE A LOS TRES AÑOS

 LA RESPONSABILIDAD PENAL

Elproceso penal se realiza ante la Fiscaliza y Juez

Penal correspondiente.

 Clase de delitos: Delitos contra la vida, delitos

contra la fe publica, delitos contra la administración
publica.

En el caso que sea el empleador que por culpa o por

dolo causa el ATEL comete un delito que se paga en
muchos casos con cárcel.
 LA RESPONSABILIDAD PENAL

Responsabilidad asumida por el causante del echo

punible :

 Empleado
 Especialista en Salud Ocupacional (S.S.T.)
 Miembros de la Junta de Calificación de invalidez
 Funcionario de la ARL
 Trabajador.
 LA RESPONSABILIDAD PENAL

HECHO CULPOSO
PERJUICIO NEXO CAUSAL

EXTRA ENTRE EL DAÑO Y EL

NEGLIGENCIA PATRIMONIALES PATRIMONIALES PERJUICIO
(Materiales ) (Inmateriales)

IMPERICIA
• Preterintención
DOLO - Homicidio
IMPRUDENCIA - Lesiones Personales
Dolo Directo - Aborto
Dolo Indirecto - Abuso de Confianza
- Falsedad
 LA RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA

 Evasión
 Elusión  200 SMLMV La no
presentación o
extemporaneidad del
 500 SMLMV por no
informe del accidente de
aplicación de las
trabajo o de enfermedad
instrucciones de
profesional
prevención de riesgos
profesionales.
 El incumplimiento por
parte del empleador de
• El no pago
las demás obligaciones
inhabilita
para contratar con
el Estado  Suspensión de Actividades hasta
Ley 828/03 por seis meses si no se ha corregido
el riesgo profesional.
CUALES SON LAS CONSECUENCIAS DE UN REPORTE DE ATEL?

Indemnización
Calificación
del origen Pensión

Reporte de ATEL Empleador

Civil
ARL
Responsabilidad Administrativa
Penal
Laboral
Caso 1
Trabajador de la construcción de 30 años con
salario mínimo ($ 644.350), por el cual el
empleador debe cotizar $ 51.548 pesos mes.
Sufre un accidente al caer de un andamio que se
encontraba a nivel del cuarto piso de un edificio y
se establece que el empleador no lo tenía afiliado
a la Aseguradora Riesgos Laborales y no le
proveía de elementos de protección personal y
protección contra caídas (casco, gafas, línea de
vida, arnés, casco, etc..).Como consecuencia de
la caída sufre lesión de columna y queda inválido.
 RESPONSABILIDAD FACTOR QUE GENERA PAGO VALOR

Prestaciones Asistenciales
LABORAL $ 50.000.000
(Hospital, Medicamentos, etc.)

Prestaciones Económicas
$ 120.000.000
(Reserva Para Pago Pensión)

ADMINISTRATIVA Multa por evadir ala ARL $ 204.000.000

CIVIL Daños Morales $ 332.000.000

Daño Emergente $ 50.000.000
Lucro Cesante $ 100.000.000
 Caso 2
Trabajador con funciones de conductor de
vehículo de transporte de carga, que fallece al
volcarse su vehículo debido a fallas mecánicas por
falta de mantenimiento, existiendo antecedentes
de su mal funcionamiento.

Características del Trabajador: Hombre de 40

años casado, deja viuda de 35 años y 2 hijos de 8
y de 6 años.

Su salario básico de $644.350

 VALOR A PAGAR Y
RESPONSABILIDADES CLASES DE DAÑOS
CONSECUENCIAS
LABORAL Pensión $103’452.519,oo
CIVIL Daño emergente $10’000.000,oo
Lucro cesante $160’360.000,oo
Daños morales $381’500.000,oo
PENAL Tipo de Culpa:
Culposa Lo determina la Justicia
Dolosa Penal.
ADMINISTRATIVA Multa $ 76’300.000,oo
Total con afiliación $630’160.000,oo
ARL
Total sin afiliación $733’612.519,oo
ARL