Fecha: 21/09/2018

DECRETO SUPREMO Y DECRETO

LEGISLATIVO
Docente: Ing. Omar Gonzales Torres

Curso:
Análisis e investigación de accidentes mineros
Estudiante:
Delia Lizana Enriquez

CICLO: VII
 Decreto
Término que procede del latín decrētum, es
la decisión de una autoridad sobre la
materia en que tiene competencia. Es un
tipo de acto administrativo emanado
habitualmente del poder ejecutivo y que,
generalmente, posee un contenido
normativo reglamentario, por lo que su
rango es jerárquicamente inferior a
las leyes.

Acto administrativo es toda manifestación o declaración de un poder público en el ejercicio de potestades administrativas, mediante el que
impone su voluntad sobre los derechos, libertades o intereses de otros sujetos públicos o privados y que queda bajo el del comienzo.
Un reglamento es un documento que especifica una norma jurídica para regular todas las actividades de los miembros de
una comunidad.
CONCEPTOS
Decreto Supremo.
■ Son normas de carácter general
que reglamentan normas con
rango de ley o regulan la
actividad sectorial funcional o
multisectorial funcional a nivel
nacional. Pueden requerir o no el
voto aprobatorio del Consejo de
Ministros, según lo disponga la
ley. Son rubricados por el
Presidente de la República y
refrendados por uno o más
Ministros a cuyo ámbito de
competencia correspondan.
Decreto Legislativo
■ Son normas con rango y fuerza
de ley que emanan de
autorización expresa y facultad
delegada por el Congreso. Se
circunscriben a la materia
específica y deben dictarse
dentro del plazo determinado por
la ley autoritativa respectiva. Son
refrendados por el o los
Ministros a cuyo ámbito de
competencia corresponda.
Diferencia entre Decreto Supremo,
Decreto Legislativo

• Es referirnos a las disposiciones que establece y ejecuta los

poderes del Estado, a continuación explicaremos sus
diferencias.

• Refiriéndonos a normas, la diferencia entre ellas es el

rango que tienen y el poder del Estado que las expide.
 DEC. LEGISLATIVO DEC. SUPREMO

Es una norma autorizada por el Congreso que Es una norma del gobierno central vertical, es de
permite al gobierno que posea la facultad para carácter general.
dictarla.

Se ocupa de una materia específica por un plazo Regula la actividad sectorial o multisectorial
determinado. (actividades bajo la jurisdicción de uno o más
ministerios)

Para que el gobierno pueda emitir un Decreto Es dictado por el Poder Ejecutivo, va firmado por
Legislativo, el Congreso lo habilitará a través de el presidente de la República y por uno o más
una "ley de delegación del ejercicio de la ministros.
potestad legislativa

Es una norma con rango de ley.

 Fecha: 21/09/2018

PLAN ANUAL TRABAJO Y

PROGRAMA ANUAL DE
TRABAJO
Docente: Ing. Omar Gonzales Torres

Curso:
Análisis e investigación de accidentes mineros
Estudiante:
Delia Lizana Enriquez
CICLO: VII
 Es un instrumento de gestión de corto plazo que viabiliza la
ejecución del Proyecto Educativo Institucional.

PLAN ANUAL
Se trata de un plan operativo.

CARACTERÍSTICAS

 Su horizonte es  Responde explícitamente a

 Es de corto plazo. varios aspectos
temporal.

¿Qué debe hacerse? … Tareas,

Generalmente de un Debe corresponder al acciones.
año de duración ciclo presupuestal. ¿Cuándo se debe hacer?..... Tiempo
¿Cómo se debe hacer?........ Estrategia
¿Quién lo debe hacer?....... Responsables
 Programa Anual de
SST

En cumplimiento de Conjunto de Actividades

la legislación de Prevención en SST
vigente

Se lleva a cabo a lo
Velar por la largo de un año.
integridad de su
personal y recursos
materiales.
 Fecha: 21/09/2018

PERFIL DEL INGENIERO DE

SEGURIDAD
Docente: Ing. Omar Gonzales Torres

Curso:
Análisis e investigación de accidentes mineros
Estudiante:
Delia Lizana Enriquez
CICLO: VII
 “Los ingenieros de seguridad deben aportar con la mejora continua del Sistema de
Gestion de Seguridad y Salud Ocupacional”

Un ingeniero de seguridad ve la parte de la gestión de seguridad, la salud ocupacional y

tiene que estar en constante mejoras de los últimos años, esta persona
se le conoce como un supervisor en el cual cumple el rol de inspector y fiscalizador pero
ahora cumple las funciones de ser un auditor y facilitador. Siendo una pieza fundamental
del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Fuera de ello el ingeniero debe estar capacitado o en especialidades de Ingeniería de Minas,
Geología o Metalurgia de acuerdo a las actividades mineras desarrolladas con un mínimo de
tres años de experiencia en actividad minera y/o seguridad y salud ocupacional.
Existe una fórmula para identificar el mejor perfil del ingeniero de Seguridad donde la
eficiencia es igual al factor conocimiento, aceptación y pasión.
En cuanto al conocimiento es la experiencia en el proceso productivo relacionado con las
normas de seguridad y salud ocupacional y las normas legales, experiencia y la capacidad
de asesoramiento operativo.
Con respecto a la aceptación provee un servicio de asesoría a sus clientes relacionándose
con la empatía, la asertividad, comunicación efectiva y sobre todo liderazgo (capacidad de
trabajo en equipo).