kelompok

1. Novanka rara
2. Mega syafira
3. Fitria rohmatul
4. Afina zarfani
5. M wahyu rizky
 K3

kesehatan kerja adalah spesialisasi dalam ilmu

kesehatan/kedokteran beserta prakteknya yang bertujuan,
agar pekerja/masyarakat pekerja beserta memperoleh derajat
kesehatan yang setinggi-tingginya,
Kesehatan kerja memiliki sifat sebagai
berikut :
 Sasarannya adalah manusia
 Bersifat medis.
 Sasarannya adalah lingkungan kerja
 Bersifat teknik
Prinsip Dasar Kesehatan Kerja

 Upaya kesehatan kerjaadalah upaya penyesuaian antara

kapasitas, beban, dan lingkungan kerja agar setiap pekerja
dapat bekerja secara sehat tanpa membahayakan dirinya
sendiri maupun masyarakat di sekelilingnya, agar diperoleh
produktivitas kerja yang optimal (UU kesehatan tahun 1992).
 Konsep dasar dari upaya kesehatan kerja ini adalah
mengidentifikasi permasalahan, mengevaluasi, dan
dilanjutkan dengan tindakanpengendalian. Sasaran kesehatan
kerja adalah manusia dan meliputi aspek kesehatan dari
pekerjaitu sendiri (effendi, ferry. 2009: 233).
Ditempat kerja, kesehatan dan kinerja seseorang pekerja sangat
dipengaruhi oleh

 Beban Kerja berupa beban fisik, mental dan sosial sehingga

upaya penempatan pekerja yang sesuai dengan
kemampuannya perlu diperhatikan.
 Kapasitas Kerja yang banyak tergantung pada pendidikan,
keterampilan, kesegaran jasmani, ukuran tubuh, keadaan gizi
dan sebagainya
 Lingkungan Kerja sebagai beban tambahan, baik berupa
faktor fisik, kimia, biologik, ergonomik, maupun aspek
psikososial
Tujuan keselamatan kerja
 Melindungi tenaga kerja atas hak keselamatannya dalam
melakuakn pekerjaan atau kesejahteraan hidup dan
meningkatkan produktivitas nasional.
 Menjamin keselamatan setiap orang lain yang berada di
tempat kerja.
 Sumber produksi dipelihara dan dipergunakan secara aman
dan efisien.

Dasar hukum tentang kesehatan dan
keselamatan kerja adalah Undang-undang RI
No.13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan Pasal
86
 Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh
perlindungan
 Untuk melindungi keselamatan kerja/buruh guna
mewujudkan produktivitas kerja yang optimal
diselenggarakan upaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Penyebab kecelakaan kerja

 Penyebab dasar
 Penyebab langsung
Kerugian yang disebabkan kecelakaan akibat kerja

 Kerusakan: Kerusakan karena kecelakaan kerja antara lain bagian

mesin, pesawat alat kerja, bahan, proses, tempat, & lingkungan
kerja.
 Kekacauan Organisasi: Dari kerusakan kecelakaan itu, terjadilah
kekacauan dai dalam organisasi dalam proses produksi.
 Keluhan & Kesedihan: Orang yang tertimpa kecelakaan itu akan
mengeluh & menderita, sedangkan kelurga & kawan-kawan sekerja
akan bersedih.
 Kelainan & Cacat: Selain akan mengakibatkan kesedihan hati,
kecelakaan juga akan mengakibatkan luka-luka, kelainan tubuh
bahkan cacat.
 Kematian: Kecelakaan juga akan sangat mungkin merenggut nyawa
orang & berakibat kematian.
Pencegahan kecelakaan akibat kerja

 Peraturan perundangan
 Standarisasi
 Pengawasan
 Penelitian bersifat teknik
 Riset medis
 Penelitian psikologis
Penyakit akibat kerja
 Penyakit akibat kerja-occupational disease
 Penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan work related
disease
 Penyakit yang mengenai populasi kerja-disease of fecting
working populations
Penyakit akibat kerja menurut WHO
 Penyakit Saluran Pernapasan
 Penyakit Kulit
 Kerusakan Pendengaran
 Gejala pada Punggung dan Sendi
 Kanker
 Coronary Artery Disease
 Penyakit Liver
 Masalah Neuropsikiatrik
 Penyakit yang Tidak Diketahui Sebabnya
Faktor penyebab penyakit akibat kerja

 Golongan fisik
 Golongan kimiawi
 Golongan biologis
 Golongan fisiologis
 Golongan psikososial
Ada prinsip umum yang harus diikuti :
PPE yang efektif harus :
 Sesuai dengan bahaya yang dihadapi.
 Terbuat dari material yang akan tahan dengan bahaya
tersebut.
 Cocok bagi orang yang akan menggunakannya.
 Tidak mengganggu kerja operator yang bekerja.
 Memiliki konstruksi yang sangat kuat.
 Tidak mengganggu PPE lain yang sedang dipakai secara
bersamaan.
 Tidak meningkatkan risiko terhadap pemakainya