Análisis de competencias para

responder a las demandas del

mercado laboral chileno

Integrantes: Francessca Montupin

Maximiliano Caro
Eva Araya
Profesor: Ximena Del Carmen Oro Godoy
Fecha de presentación: 03/05/2019
Sección: 556 V
Objetivo:
• Aplicar estrategias y técnicas de liderazgo y trabajo en equipo según
las exigencias de Ingeniería en minas e Ingeniería en
telecomunicaciones mediante todo lo aprendido en clases.
¿Competencias a la empleabilidad?
• Competencias a la empleabilidad:
Conjunto de conocimientos, habilidades y
actitudes que expresadas a lo largo de la
trayectoria laboral de los individuos que
permiten obtener y mantener un trabajo.
 Competencias técnicas:

Conjunto de conocimientos y técnicas necesarias para el

desempeño de una determinada función laboral

Conocimientos previos que permiten el acceso a la

formación e inserción laboral

Competencias Actitudinales:

Habilidades de amplio alcance que se adquieren a partir

de experiencias y son generalizables a diferentes
situaciones laborales

Ingeniería en minas
• Dirige las operaciones unitarias y auxiliares en
minería subterránea y a cielo abierto.
• Controla las diversas variables de estabilidad del
macizo rocoso, mediante el uso de herramientas
geo mecánicas y la aplicación de diversos enfoques
y métodos para la solución de problemas
multidisciplinarios.
• Ejecuta proyectos minero-metalúrgicos en minas
subterráneas y a cielo abierto proponiendo
soluciones para la optimización de los procesos.
• Supervisa el cumplimiento de la normativa de
seguridad, calidad y medio ambiente según el
proyecto minero- metalúrgico, comunicando los
resultados de manera asertiva.
Ingeniería en telecomunicaciones, conectividad
y redes
• Gestiona proyectos para satisfacer las necesidades
del negocio dentro de los parámetros acordados,
incluyendo costos, duración, calidad y riesgos,
generando documentación, informes de gestión y
reportes técnicos.
• Gestiona servicios a clientes para asegurar la
calidad acordada, contribuyendo en las
especificaciones, desarrollo, investigación,
aplicación y evaluación de las normas de servicios a
clientes para resolver o derivar problemas.
• Diseña redes según requerimientos, creando
esquemas y especificaciones de sistemas y equipos
definiendo arquitecturas, topologías,
procedimientos de configuración y generando la
documentación pertinente.
 1 2 3 - 8 9 10
Afabilidad Afabilidad
Competencias Razonamiento Razonamiento
Estabilidad Estabilidad
actitudinales Dominancia Dominancia

“ser”- valores Animación

Atención normas
Animación
Atención normas
Atrevimiento Atrevimiento
Sensibilidad Sensibilidad
Vigilancia Vigilancia
Francessca
Maximiliano Abstracción Abstracción
Privacidad Privacidad
Aprensión Aprensión
Apertura al Apertura al
cambio cambio
Autosuficiencia Autosuficientica
Perfeccionismo Perfeccionismo
Tensión Tensión
 1 2 3 - 8 9 10
Afabilidad Afabilidad
Razonamiento Razonamiento
Estabilidad Estabilidad
Competencias Dominancia Dominancia

actitudinales Animación Animación

Atención normas Atención normas
“ser”- valores Atrevimiento Atrevimiento
Sensibilidad Sensibilidad
Vigilancia Vigilancia
Eva Abstracción Abstracción
Privacidad Privacidad
Aprensión Aprensión
Apertura al Apertura al cambio
cambio
Autosuficiencia Autosuficientica
Perfeccionismo Perfeccionismo
Tensión Tensión
 Competencia “saber hacer” - Habilidades
Competencias previas
Trabajar en equipo con otros estudiantes que sean de la misma carrera o no.
Establecer relaciones intrapersonales y canales de comunicación con otros
Exponer temas e ideas frente a otros.
Respetar otros puntos de vista.
Resolución de problemas.
Capacidad comunicativa.
Creatividad
Tolerancia Bajo presion
Saber Escuchar
Compromiso
 Competencias técnicas: “ saber” - conocimientos
Competencia Nivel de Competencia Nivel de
experiencia experiencia
Conocimiento de software mineros Medio Procesos Metalurgicos Bajo
Conocimiento de calidad y mejora Medio Manipulación de explosivos Medio
Manejo de idiomas Medio Conocimiento de minas Medio
Conocimiento de Microsoft Medio Ventilación mina Bajo
Conocimientos operaciones unitarias Medio Manejo de Microsoft Medio
Conocimiento de minas Bajo Conocimiento de software mineros Medio
Competencia Nivel de
experiencia
Manejo de Equipamiento de TI Medio
Control de procesos de TI Medio
Manejo de Idiomas Alto
Standares de Seguridad Informatica Bajo
Desarrollo de Topologias Medio
Continuidad Operativa Medio
 Evaluación trabajo en equipo y liderazgo
V1 V2 V3 V4 V5 V1 V2 V3 V4 V5
INDICADORES/VALORIZACIÓN INDICADORES/VALORIZACIÓN

NORMAS,OBJETIVOS COMUNICACIÓN
ESTÁNDARES TOMA DE DECISIONES
CONTROL TRABAJO EN EQUIPO
DESEMPEÑO AMBIENTE DE TRABAJO
ORDENES RELACIONES
RESPONSABILIDAD DIRECTIVO-COLABORADOR
PODER MOTIVACIÓN
TOTAL TOTAL

ESTILOS/ DEFINICIÓN OPINIÓN EQUIPO MODIFCACIÓN

SOCIABLE
INDIFERENTE
SINÉRGICO
TECNICISTA
Conclusiones
• Podremos Corroborar por la Parte de mineria, que el profesional se
encuentra competente para el campo laboral, no obstante requiere
de un poco mas de conocimientos técnicos en el área de topografía,
geología y metalurgia, esto se podría mejorar, realizando
capacitaciones o dar seguimiento a los procesos que se realizan en el
proceso de formación.
• Por el área de Telecomunicaciones, el profesional se encuentra
bastante capacitado en su especialidad, no obstante este no adquiere
los suficientes conocimientos sobre las nuevas tecnologías, ya que la
institución no se mantiene del todo actualizada.