ÉTICA PROFESIONAL

La ética profesional hace referencia al

conjunto de normas y valores que hacen y
mejoran al desarrollo de las actividades
profesionales. Es la encargada de
determinar las pautas ética del desarrollo
laboral mediante valores universales que
poseen los seres humanos.
 MORAL ETICA
 Es el conjunto de principios  Es el conjunto de principios
costumbres, valores y normas de valores, costumbres y normas de
conducta, adquiridos y asimilados conductas ,adquiridos,
del medio. ´´Hogar. Escuela. asimilados y practicados de un
Iglesia. Comunidad.`` Su modo estrictamente racional o
asimilación y practica no consciente. Corresponde al
depende de una actitud ejercicio libre y consciente de la
plenamente consciente o razón para justificar nuestros
racional , si no principalmente, actos. Desde el punto de vista
de un sentimiento de respeto a la del bien y del mal.
autoridad moral de la que
proviene.

 U
 VALORES ORGANIZACIONALES

TRABAJO EN
DISCIPLINA
EQUIPO

LEALTAD CALIDAD

SOLIDARIDAD COMPROMISO

HUMANIZACION
 CUAL ES CONCEPTO DE ÉTICA PROFESIONAL
La ética profesional pretende regular las actividades que se realizan
en el marco de una profesión en este sentido, se trata de una
disciplina que esta incluida dentro de la ética aplicada ya que hace
referencia a una parte especifica de la realidad.

 En el entendimiento de los valores éticos como los principios

objetivos, basado en la naturaleza del hombre, que ordenan su
comportamiento hacia la felicidad y el bien.
 La afirmación del valor singular, absoluto y único de cada ser
humano, dotado de una dignidad y unos derechos inviolables,
igualmente de la libertad de conciencia y de la responsabilidad de
las personas como puntos de partida de cualquier consideración
ética.
 VALORES ORGANIZACIONALES
Los valores organizacionales, son el conjunto de principios
por los que se rigen los colaboradores y empleados de un
grupo de personas.
Para que los valores organizacionales sean efectivos, los
miembros del grupo deben ejercerlos para convicción
propia y no por imposición
 Ética Y Moral Profesional
 La Honestidad
 La Responsabilidad
 El Compromiso
 La Calidad Humana
 Vocación De Servicio
 Profesionalismo
 La Confianza
 Trabajo En Equipo
 Invasión Permanente
 Responsabilidad Social
 Cuidado Del Medio Ambiente
 La Productividad
 Etc.
 LOS VALORES
Son convicciones profundas de los seres humanos que
determinan su manera de ser y orientan su conducta.
Son la base de la cultura organizacional definen el éxito
para los trabajadores y establecen normas para la
organización, los objetivos a perseguir y las metas a
lograr.
Los valores de la empresa son los pilares mas importantes
de cualquier organización. Con ellos en realidad se
define así mismo. Porque los valores de una organización
son los valores de sus miembros y especialmente de sus
dirigentes.
GESTION DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

Resultado