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Semestre: Sexto
Fecha: 11/06/2018
Grupo N°3
Alan Aguirre
Irvin Alarcón
Byron Bastidas
Eduardo Guanin
“NO IMPORTA CUAN BRILLANTE SEA TU
MENTE O ESTRATEGIA; SI ESTÁS
JUGANDO SOLO, SIEMPRE PERDERÁS
ANTE UN EQUIPO”
REID HOFFMAN
DIAGRAMA U.V.E
Filosofía: Los lideres pueden cumplir sus Juicio de Valor: La teoría me parece muy
objetivos cuando logran la integración de interesante, debido a que para lograr cumplir
variables que contribuyan al éxito . un objetivo se debe integrar nuevos
Teorías: conocimientos como las herramientas de la
Teoría Gerencial de la Integración web 2.0 y por otra parte es necesario que un
Teoría del Atributo del Liderazgo líder ayude a cumplir estos objetivos.
Principios: se debe integrar y coordinar Afirmaciones de valor :
variables que contribuyan al éxito . Es necesario estar al tanto de las diferentes
Un buen líder puede ser la clave del éxito. variables que contribuyan al éxito para
integrarlas.
Es necesario un líder que nos permita
cumplir con los objetivos planteados.
Afirmaciones de conocimiento :
Un líder que conozca e integre variables que
contribuyan al éxito permitirá que se cumpla
el objetivo planteado.
TEORÍAS EN EL ÁMBITO Transformaciones
ACADÉMICO Es necesario actualizarse en información y
tecnología para obtener mejores resultados en
le ejecución de un plan.
CONCLUSIONES
• Las dos grandes actividades en un grupo están orientadas a
que se realice bien la tarea y el grupo siga siendo un buen
grupo; lo que implica relacionar las necesidades de las
personas con la producción, de modo que se satisfagan ambas.
• La Teoría Gerencial de la Integración consiste en la
administración simultánea de todas las variables, así como el
acomodo dinámico y entrelazado de todas las partes de la
organización; de modo que se reduzcan incertidumbres.
CONCLUSIONES