RELACION

MOTIVACIÓN DE RELACIÓN:

Necesidad que tenemos de mantener relaciones interpersonales importantes. Estos

deseos sociales y de status exigen la interacción con otras personas, coinciden con
la necesidad social de Maslow y el componente externo de clasificación de la estima.
Estas necesidades requieren, para su satisfacción, de la interacción con otras
personas, comprendiendo la necesidad social y el componente externo de la
clasificación de estima efectuada por Maslow.
Los procesos de interacción social. La sociedad es una compleja red de interacción
social, es decir, las personas que la componen se encuentran en mutua
interdependencia y se relacionan entre sí de varios modos, en virtud del estatus, del
papel y del proceso.
Comprendiendo la necesidad social y el componente externo de la clasificación de
estima efectuada por Maslow.
LA PIRÁMIDE DE MASLOW

 La pirámide de Maslow es una teoría de motivación que trata de

explicar qué impulsa la conducta humana. La pirámide consta de
cinco niveles que están ordenados jerárquicamente según las
necesidades humanas que atraviesan todas las personas.
AFILIACIÓN

 La necesidad de afiliación. La necesidad de afiliación se basa en el

contacto con los demás que nos permite obtener aprobación y apoyo
social, comparar y evaluar nuestras creencias, actitudes y habilidades así
como desarrollar una identidad y un sentimiento de pertenencia.
Relaciones sociales e interpersonales significativas. Una relación
interpersonal es una interacción recíproca entre dos o más personas. Se
trata de relaciones sociales que, como tales, se encuentran reguladas por
las leyes e instituciones de la interacción social.
APOYO EMOCIONAL

 Se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que

incluyen actividades deportivas, culturales y recreativas. El ser humano por
naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una
comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones
sociales.
NECESIDADES SOCIALES Y DE
RECONOCIMIENTO EXTERNO

 El reconocimiento es clave para el desarrollo de la persona: todos

necesitamos sentirnos validados emocionalmente. Sin embargo, tampoco
podemos olvidar esa dimensión que salvaguarda nuestra autoestima: El
autorreconocimiento.
 Todos necesitamos ser reconocidos. No es una cuestión de orgullo,
egoísmo o inmadurez. En absoluto, el ser humano, desde sus etapas más
tempranas, necesita del respeto y el cariño de todos aquellos que le
rodean, ahí donde queda implícito ese reconocimiento sincero hacia
nuestra persona.
EL RESPETO Y EL SENTIDO DE
PERTENECER A UN GRUPO.
 El respeto:
se puede dar en varios ámbitos. Es una actitud interna que nace del sentir
admiración, es decir, un mayor reconocimiento de la conducta de otra
persona.
 El sentido de pertenecer :
“un sentimiento de arraigo e identificación de un individuo con un grupo o
con un ambiente determinado”. Maslow (1954), psicólogo humanista que
planteó la Teoría de la Pirámide de las Necesidades Humanas, colocaba
la necesidad de pertenencia a un grupo como las segundas necesidades
humanas más importantes, después de las necesidades fisiológicas.
ACEPTACIÓN SOCIAL:

 convivencia, afecto, amor, apoyo. significa el grado en el que la

compañía de una persona es tenida por otros como satisfactoria para el
mantenimiento de relaciones estrechas.
RECONOCIMIENTO:

 éxito, autoestima, estatus, confianza, prestigio, auto-reconocimiento.

 El reconocimiento puede ser la acción de distinguir a un sujeto o una cosa
entre los demás. Dicho reconocimiento se logra a partir del análisis de las
características propias de la persona o el objeto. Cuando se reconoce, se
concreta la individualización o la identificación.