CULTURA DE PAZ Y DEFENSA

NACIONAL

Mg. Mariela Ivette Huanca Zúñiga

 CONCEPTO DE CONVIVENCIA

«Convivencia», etimológicamente proviene de conviviere, que significa vivir en

compañía de otros, cohabitar'. El concepto de convivencia da cuenta de un
fenómeno propio de lo humano, el cual es el convivir, el vivir con…. La
existencia humana se lleva a cabo inevitable e inexorablemente en un contexto
de convivencia.
 REQUISITOS DE LA CONVIVENCIA

 La exigencia primaria de la concordia es la veracidad.

 la voluntad de no hacer daño
 Es la reducción al mínimo de la agresividad
 Es Participar en las decisiones de nuestro grupo de amigos, respetando la
opinión de los demás.
 Ser comprensivos con los problemas de los demás.
 Cumplir con responsabilidad en cada uno de los entornos donde nos
desarrollamos.
 Respetar los derechos de los demás y rechazar las discriminaciones.
 TOLERANCIA

La tolerancia es el respeto, la aceptación y el aprecio de la riqueza infinita de

las culturas de nuestro mundo, de nuestras formas de expresión y medios de
ser humanos. La fomentan el conocimiento, la apertura de ideas, la
comunicación y la libertad de conciencia. La tolerancia es la armonía en la
diferencia.
 PARA SER MÁS TOLERANTES, DEBEMOS

1. Respetar las formas de pensar, obrar y comunicar de los demás,

permitiendo la libre expresión de las ideas.
2. Respetar las prácticas religiosas y realizar las mismas sin ofender las
creencias ajenas.
3. Convivir con la diversidad sexual respetando al gay, transformista, bisexual,
lesbiana, travestí, transexual y heterosexual.
4. Respetar la diversidad cultural y promover espacios de inclusión para las
comunidades negras, indígenas.
5. Respetar y aceptar la diferencia de pensar, actuar, vestir o comportarse
relacionadas con la edad.
 PARA SER MÁS TOLERANTES, DEBEMOS

6. Acatar las normas propias de lugares públicos como hospitales, bibliotecas,

museos, salas de velación, templos, cementerios, entre otros.
7. Respetar el turno en las filas, dando preferencia a los adultos mayores,
mujeres embarazadas, personas con discapacidad física o mental y mujeres
con niños en el brazo.
8. Apagar el celular al entrar a cines, teatros, bancos, eventos públicos,
recintos cerrados y otros sitios que lo contemplen en el reglamento
interno.
9. Evitar hacer practicas exhibicionistas o sexuales en el espacio público o
desde el espacio privado hacia el espacio público.
10. Evitar el ingreso a domicilios ajenos y a zonas restringidas debidamente
señalizadas, sin la autorización de su propietario o administrador.
 CULTURA DE PAZ

La cultura de la paz consiste en una serie de valores, actitudes y

comportamientos que rechazan la VIOLENCIA y previenen los conflictos
tratando de atacar sus causas para solucionar los problemas mediante el
diálogo y la negociación entre las personas, los grupos y las naciones.
 MANIFIESTO 2000 PARA UNA CULTURA DE PAZ Y NO
VIOLENCIA

 Respetar todas las vidas

 Respetar la vida de los demás, la dignidad de los demás. No tener
prejuicios y acabar con la discriminación.
 Rechazar la Violencia
 Practicar la No violencia activa y rechazar la violencia física, sexual,
psicológica, económica, social y en todos sus aspectos, en particular a los
más débiles, como son los niños y adolescentes.
 Liberar la Generosidad
 Compartir el tiempo y los recursos materiales para terminar con la
exclusión, la injusticia y la opresión política y económica.
 MANIFIESTO 2000
PARA UNA CULTURA DE PAZ Y NO VIOLENCIA

 Escuchar para Comprender

 Defender la Libertad de Expresión y la "Diversidad Cultural", privilegiar el
"diálogo" sin ceder al fanatismo y al rechazo.
 Preservar el Planeta
 Promover un consumo responsable y tener en cuenta la importancia de la
vida y el equilibrio de los Recursos Naturales del Planeta.
 Reinventar la Solidaridad
 Contribuir al desarrollo propiciando la participación de las mujeres y los
principios democráticos.
 HACIA UNA CULTURA DE PAZ. 22 ARGUMENTOS

1. Las cosas pueden cambiar. La historia es abierta. El pasado y el presente

determinan una parte del futuro, pero el futuro es parcialmente inventable y
podemos y queremos incidir en él.
2. Los cambios históricos importantes son siempre un proceso largo y nunca
episodios o reivindicaciones puntuales que puedan conseguirse de una vez.
3. La opinión pública es la herramienta más importante para provocar cualquier
cambio. Una opinión pública bien informada, organizada y activa tiene una
fuerza irresistible. Al final no son los gobiernos los que transforman la
sociedad, sino las sociedades que transforman a los gobiernos.
4. Dónde hay personas hay conflictos. El problema no son los conflictos, sino
la forma de resolverlos. Los conflictos, si se resuelven positivamente, sirven
para el progreso de la humanidad. No es preocupante que los conflictos sean
inevitables, lo que realmente importa es hacer evitable la violencia.
5. La violencia es un criterio absurdo de resolución de conflictos. Con la
violencia gana el más fuerte, no el más justo.
 HACIA UNA CULTURA DE PAZ. 22 ARGUMENTOS

6. La violencia es ineficaz: no resuelve los conflictos, sólo los tapa. No debemos

confundir victoria con solución. Una solución impuesta por la fuerza, sólo se
puede mantener con la fuerza.
7. El uso de la violencia ocasiona siempre males y sufrimiento.. Siempre es un
método cruel, inhumano y degradante de la dignidad de la persona humana,
tanto de quien la padece como de quien la practica.
8. la guerra hoy en día es un mal mayor. La aparición de la aviación, el
bombardeo de ciudades y las armas de destrucción masiva han llevado a que
en las guerras actuales el 90% de las víctimas sean civiles. ¿A quién protege,
entonces, la guerra? ¿A quién defienden los ejércitos?
9. La obsesión por la seguridad crea inseguridad. El afán obsesivo para eliminar
riesgos, acaba llevándonos a un estado neurótico de angustia crónica y a
actuaciones irracionales que crean riesgos nuevos.
10. El concepto exclusivamente militarista de la seguridad es caro e ineficaz.
 HACIA UNA CULTURA DE PAZ. 22 ARGUMENTOS

11. La fabricación y el comercio de armas alimenta y hace más graves los

conflictos.
12. La paz es un concepto positivo, que hace falta construir. La paz no es sólo
ausencia de guerra. El respeto de los Derechos Humanos y un orden
económico justo, que hagan posible unas condiciones de vida dignas para
todo el mundo, son elementos inseparables del trabajo por la Paz.
13. Pedimos que se inicie el cambio, no que se acabe hoy mismo. No pedimos que
mañana hayan desaparecido todos los ejércitos.
14. Cambio progresivo en las prioridades de uso de los recursos económicos y
humanos. Hace falta desmilitarizar el concepto de seguridad y liberar así
unos recursos que serán más útiles y crearán más seguridad invertidos en
otras direcciones.
15. De la inversión militar hacia la inversión en desarrollo social. La inversión en
justicia, en desarrollo, en seguridad social, en solidaridad, en ecología
 HACIA UNA CULTURA DE PAZ. 22 ARGUMENTOS

16. De la investigación para la guerra hacia la investigación para la paz

17. Ya hay modelos alternativos de resolución de conflictos.. El funcionamiento de

los estados modernos se basa en la renuncia al uso de la violencia de sus
ciudadanos, que la delegan al estado

18. De la solución hacia la prevención de los conflictos. Hace falta destinar

recursos a la creación y mantenimiento de una red de detección y prevención
de conflictos.. Es necesario atender a los factores económicos, políticos,
sociales, culturales, étnicos, fronterizos, ecológicos, etc., que son previos al
estallido de la violencia y que son su causa.

19. De los ejércitos ofensivos a los ejércitos defensivos. La renuncia de los ejércitos
a dotarse de armamento e infraestructura que haga posible su actuación fuera
de su propio territorio, haría disminuir la desconfianza y la tensión
internacionales.
 HACIA UNA CULTURA DE PAZ. 22 ARGUMENTOS

20. Control de la fabricación y el comercio de armas. Ilegalizar las armas de

destrucción masiva, restringir progresivamente la fabricación y el comercio
de armas convencionales, y avanzar hasta la reconversión de la industria
militar en civil.

21. Reconocimiento del pleno derecho a hacer la objeción de conciencia, en

cualquier forma de colaboración en la preparación de la guerra. Objeción
al servicio militar, insumisión, objeción fiscal, científica, etc., y cualquier
forma de desmarcarse del militarismo, el armamentismo o la violencia, son
aportaciones inestimables a la paz. Defendemos el pleno reconocimiento y
la protección legales de estos derechos.

22. Difusión y promoción de la No violencia. La No violencia es la raíz del

pacifismo. Sin ella es fácil encontrarse con contradicciones.