1 CONCEPTOS Y TERMINOLOGÍA BÁSICA DE SEGURIDAD E HIGIENE
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO ES LA TÉCNICA
ORIENTADA HACIA LA PREVENCIÓN DE TODO DAÑO QUE AFECTE A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES, POR LAS CONDICIONES DE SU TRABAJO INCLUYENDO EN ELLOS LOS DEL TIPO IN ITINERE, ES DECIR A AQUELLOS QUE SE PRODUCEN EN EL TRAYECTO DEL PERSONAL HACIA SU TRABAJO O EN SU REGRESO. Mínimamente el constructor o propietario deberá proveer
•Provisión de Elementos de protección Personal y Colectiva.
•Protección del sistema eléctrico. •Contar con medidas de prevención ante caída de personas u objetos. Todo lugar con riesgo de caída debe ser protegido para evitar la caída de personas y objetos. •Señalización y Vallado •Circulación (vehicular y peatonal) •Protección contra incendio •Orden y Limpieza en la obra •Manipulación y almacenamiento de materiales •Confort térmico Calefacción, ventilación e iluminación, •Control del Ruido y Vibraciones •Acceso a sanitarios y vestuarios para el personal. Agua de Uso y Consumo •Gestión de Desechos de obra, cloacales y orgánicos •Seguro/s que cubra/n los riesgos de trabajo del personal y del tercero contratado. •Confección del legajo Técnico. Capacitación en materia de Higiene y seguridad en todos los niveles jerárquicos. Asesoramiento en obra. 4.2 PROGRAMA DE LAS 9 “S” LA METODOLOGÍA DE LAS 9 "S" ESTÁ EVOCADA A ENTENDER, IMPLANTAR Y MANTENER UN SISTEMA DE ORDEN Y LIMPIEZA EN LA ORGANIZACIÓN. LOS RESULTADOS OBTENIDOS AL APLICARLAS SE VINCULAN A UNA MEJORA CONTINUA DE LAS CONDICIONES DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE. CON LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS 9 "S" SE PUEDEN OBTENER LOS SIGUIENTES RESULTADOS: • UNA MAYOR SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES INTERNO O EXTERNOS. • MENOS ACCIDENTES LABORALES. • MENOS PÉRDIDAS DE TIEMPO PARA BUSCAR HERRAMIENTAS O PAPELES. • UNA MAYOR CALIDAD DEL PRODUCTO O SERVICIO OFRECIDO. • DISMINUCIÓN DE LOS DESPERDICIOS GENERADOS. VENTAJAS: • LAS VENTAJAS DE CONSIDERAR LOS PUNTOS ANTERIORES SON: • 1. SE OBTIENE UN ESPACIO ADICIONAL. • 2. SE ELIMINA EL EXCESO DE HERRAMIENTAS Y LOS ELEMENTOS OBSOLETOS. • 3. SE FACILITA EL USO DE COMPONENTES A TIEMPO. • 4. SE EVITA EL ALMACENAMIENTO EXCESIVO Y LOS MOVIMIENTOS DE PERSONAL INNECESARIOS. • 5. SE ELIMINA EL EXCESO DE TIEMPO EN LOS INVENTARIOS. • 6. SE ELIMINA EL DESPILFARRO. 4.3 MARCO LEGAL SOBRE LA SEGURIDAD E HIGIENE EL MARCO LEGAL QUE ACTUALMENTE NOS RIGE EN MÉXICO EN MATERIA DE SALUD LABORAL SE CITA DE ACUERDO A LAS OBLIGACIONES QUE NOS APLICA:
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO STPS.
• ARTICULO 14. SERÁ RESPONSABILIDAD DEL PATRÓN QUE SE PRACTIQUEN LOS EXÁMENES MÉDICOS DE INGRESO, PERIÓDICOS Y ESPECIALES A LOS TRABAJADORES EXPUESTOS A LOS AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS Y PSICOSOCIALES, QUE POR SUS CARACTERÍSTICAS, NIVELES DE CONCENTRACIÓN Y TIEMPO DE EXPOSICIÓN PUEDAN ALTERAR SU SALUD, ADOPTANDO EN SU CASO, LAS MEDIDAS PERTINENTES PARA MANTENER SU INTEGRIDAD FÍSICA Y MENTAL, DE ACUERDO A LAS NORMAS CORRESPONDIENTES. • ARTICULO 18. SON OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES NUMERAL VI. SOMETERSE A LOS EXÁMENES MÉDICOS QUE DETERMINE EL PATRÓN DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS CORRESPONDIENTES, A FIN DE PREVENIR RIESGOS DE TRABAJO. • ARTICULO 146. LOS MÉDICOS DE LOS SERVICIOS PREVENTIVOS DE MEDICINA DEL TRABAJO ESTARÁN OBLIGADOS A COMUNICAR AL PATRÓN, LOS RESULTADOS DE LOS EXÁMENES MÉDICOS EN CUANTO A LA APTITUD LABORAL DE LOS TRABAJADORES, RESPETANDO LA CONFIDENCIALIDAD QUE OBLIGA LA ÉTICA MÉDICA. • LEY FEDERAL DEL TRABAJO. ART 134 FRACCIÓN X.- SOMETERSE A LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS PREVISTOS EN EL REGLAMENTO INTERIOR Y DEMÁS NORMAS VIGENTES EN LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO, PARA COMPROBAR QUE NO PADECEN ALGUNA INCAPACIDAD O ENFERMEDAD DE TRABAJO, CONTAGIOSA O INCURABLE. ART 422 FRACCIÓN VIII.- TIEMPO Y FORMA EN QUE LOS TRABAJADORES DEBEN SOMETERSE A LOS EXÁMENES MÉDICOS, PREVIOS O PERIÓDICOS, Y A LAS MEDIDAS PROFILÁCTICAS QUE DICTEN LAS AUTORIDADES. 4.5 PREVENCIÓN DE ACCIDENTES